Genellikle yolda ilk adımlarını atmakGirişimcilik, birçoğu öngörülemeyen zorluklarla karşı karşıya. Ve çoğu başarısız iş adamı vazgeçer, savaşamaz. Bu kader nasıl önlenir? Genç bir firma nasıl dik durur? Uygulamada alınan bilgileri pekiştirebileceğiniz Business Youth eğitimlerinde kendi işinizi yürütmenin tüm zorlukları, olası zorlukları ve bunların üstesinden gelmenin yollarını öğrenebilirsiniz. Molodost.bz sitesinde olumlu yorumlar okuyarak bunun işe yaradığından emin olabilirsiniz.
Her şeyden önce, başlamadan önce bilmelisinizinsanları hedeflerinden çekilmeye zorlayan temel nedenler hakkında. Temel sebeplerden biri, çoğu zaman normal ve yerleşik yaşamlarında hiçbir şeyi değiştirmek istemediği an olarak adlandırılabilir. Ortalama bir tüketicinin rolünden oldukça memnunlar. Her gün aynı işe gitmek için mutlular. Evet, bir kuruş alabilirler, ama oldukça kararlı. Ve böylece her gün. Tabii ki hayatlarını iyileştirmek istiyorlar. Ancak yalnızca bir başkası onlar için tam sorumluluk alacak ve dahası olası risk ve başarısızlıklara karşı tam güvence altına alacak. Bu üzücüdür, ancak çoğu insan, başkalarının önemli ve sorumlu kararları benimsemesini kabul ettiği gerçeğine alışkın değildir.
Başka bir neden isteksizlik ya dagerçekte tüm bilgilerini uygulayan insanların imkansızlığı. Bir kaç kişinin iş geliştirme faydaları alıp okuduğu söylenebilir. Hatta çoğu kişi kendilerini yemin ediyor - ilk günden itibaren ya da yeni yıldan başlayarak, kılavuzlarda belirtilen her şeyi yapmak için yarın başlayacak. Bununla birlikte, bir el kitabını okuduktan sonra, bir çoğu okur yazar, böylece daha iyi bir eğitim alacağına inanır. Bununla birlikte, bu bilgiyi çevirmeniz gereken pratik kısım, genellikle göz ardı eder. Ne yazık ki, sonuç sadece doğal tembellik değil, aynı zamanda eksik eğitimimizdir.
Başarısızlığın üçüncü nedeni, motivasyon eksikliğidir.İşletmenizin gelişimi için çeşitli programlar ve eğitimlerle edinilebilir. Örneğin, çok sayıda inceleme Business Youth programının en iyi öğrenme çıktılarını sağladığını göstermektedir. Asıl sorunumuz, birçok açıdan, kapitalizmin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmayan sovyet eğitim biçimini korumamızdır. Örneğin, bir çocuk derslerde farklı kurallar veya çarpımları ezberlemek zorunda kalır, ancak kimse bunun neden gerekli olduğunu açıklamaktan rahatsız olmaz. Bu nedenle, çocuk bir amaç ve perspektiften yoksundur. Ve yetişkinlikte daha sonra bir insanın iş dünyasına katılması zor olacak.
Yukarıda belirtilenlere dayanarak şunu söyleyebiliriz:kendi işlerinin başarılı bir şekilde yaratılması ve yürütülmesi, bilinçli bir biçimde ve her şeyden önce, yeniden yapılandırılmasını gerektirecektir. Yeni çıkan okumalar size bu konuda yardımcı olabilir, Bunlardan biri Business Youth.
