Şu anda giderek popülerkelimeleri işe almak, anlamı herkesi yakalamamak anlamına gelir. Bunlar işe alım kelimesini içerir. Bu basit bir şekilde açıklanmaktadır: Yabancı sözcükleri ödünç almak, belirli kalıpların ve cümlelerin anlamını güçlendirmemize olanak sağlar. Ya da, daha sık ortaya çıkan, yabancı kelimelerin yardımıyla, iyi bilinen ifadeye daha güçlü bir duygusal renklendirme verilir.
Kelimenin kökenleriFransızca'da, anlamının netleştiği yer: Fransız sözcüğü işveren “işe alım” anlamına gelir. Aynı zamanda, tek köklü bir kelime rekrutu olan ve işe alım ya da suç işinde çalışan bir kişi anlamına gelen Almanca diline de başvurabilirsiniz. Ayrıca, işe alım görevlerini yerine getiren erkeklerin hikayesini de hatırlayabiliriz. ordunun baskısı altında veya daha az kiraya veriliyordu.
Böylece işe alımın netleştiği anlaşılmaktadır.- Bu, işletmenin gereksinimleri ve özellikleriyle birlikte bir personel seçimidir. Şu anda daha fazla yaratılan özel işe alım örgütleri, uzmanlar üretecekleri bir şirket ile bir sözleşme yapıyorlar. Bu sözleşmenin konusu, müşterinin gereksinimlerini karşılayan personel alımıdır. Aynı zamanda, kurum bulunan çalışanın belirlenen kriterlere uygunluğu için tüm yükümlülükleri üstlenir.
Yüksekte bir kişiyi bulmak için veyayönetici pozisyonu, işe alım ajansı sözde hedef arama sürecini başlatır. Bu aşamada, o dönemde çalışmakta olan yüksek vasıflı uzmanlar hakkındaki verilerin işlenmesi ve işin hızla yapılmasını gerektirmemektedir. Personelin işe alımının ayırt edici özelliği, bir çalışanın başka bir yere, daha ilginç faydalar vaad etmesiyle kesin olarak bilinmesidir.
Böylece, işe alım olduğunu söyleyebiliriz.bir tür "insan avı" veya ABD ve diğer ülkelerde dediği gibi - insan avı. İşveren, çok sayıda gelen anketi ve başvuruyu işleme koymalı, bunlardan en uygun adayı seçmeli ve başvuruyu müşteriye göndermelidir. Bu durumda, kafa avcısının ("avcı") hata yapma hakkı yoktur.
Personel alımı gittikçe daha fazla kazanıyorpopülerlik. Yüksek nitelikli personel seçme sürecine dahil olan organizasyonlar, bunu bir müşteri şirketinin herhangi bir personel servisinden çok daha iyi yapar. Mesele sadece eğitimli baş avcılarda değil aynı zamanda işgücü piyasası hakkında mükemmel bir bilgi birikiminde, geniş bir veritabanının mevcudiyetinde, tam gizlilikte ve elbette zamandan tasarruf sağlamaktır. İşe alım ajansının temel prensibi müşteri ile sağlam bir iletişim kurmaktır. Gerekli uzmanlar ve bu taleplerin piyasa koşullarına uygunluğu hakkında en eksiksiz bilgiler, baş avcılar ve müşteriler arasında etkili çalışmanın anahtarıdır.
