İşsizlik, işçilerden daha az iş olduğunda ortaya çıkar. Ayrıca, çalışanların istihdamı, özellikle yeni otomasyonlu teknolojilerin sunulması nedeniyle azalmaktadır.
Durgunluk döneminde işsizlikte keskin bir yükseliş gözlendi. Bu, üretim azaldığında ve işlerinden kovulan pazara birçok insan girdiğinde olur.
Bu kavramın özünü daha iyi anlamak için işsizliğin sebeplerini ve türlerini göz önünde bulundurmalısınız.
Yani, nedenleri:
1) yemek nedeniylebunlar aritmetik ilerlemede üretilir ve popülasyon geometrik olarak büyüyor (ama burada “doğal” bir sayı düzenlemesi var - salgın, savaş, doğal afet);
2) işyerindeki kayıplar;
3) yeni işsizler (örneğin mezunlar).
Gönüllü, zorla, yapısal, döngüsel, gizli, kronik ve sürtünmesiz işsizlik var. Bu, türünün tümü değildir, ancak ekonomide en sık kullanılanıdır.
Добровольная безработица подразумевает увольнение irade çalışanı. Zorla, bazı personelin işsiz kalmasının bir sonucu olarak üretimde bir azalma ile ilişkilidir. Yapısal işsizlik, bazı endüstrilerin azalması ve başkalarının ortaya çıkmasıyla, firmaların yeniden düzenlenmesi ve yeni bir ürüne geçişleri sırasında, çalışanları işten çıkarma veya bazılarını azaltma ve yenilerini işe alma ihtiyacı olduğunda ortaya çıkmaktadır.
Döngüsel işsizlik ne zaman olur?iş çevrimlerini değiştirin. Ölçek ve kompozisyonda sürekli değişiyor. Saklı olanlar esnaflar, çiftçiler ve yarı zamanlı çalışanlardır. Kronik işsizlik sürekli ve çok büyük.
Sürtünme işsizliği bir uyumsuzlukturİşçilerin bir şirketten diğerine geçiş süresi. Bu aynı zamanda bir meslekten diğerine, bir sektörden diğerine geçerken olur. Sürtünmeyen işsizlik en istenmeyen işsizlik türüdür. İnsanlar iş arıyor, bekliyor, bir bölgeden diğerine, bir görev istasyonundan diğerine geçiyorlar.
Sürtünmesiz işsizlik işi eksikliğidiremeğin nesnel olarak gerekli hareketi ile ilişkili. Bu aynı zamanda bir çalışanın sosyal statüsünde bir değişiklik ile olur. Sürtünmesiz işsizliğin ne olduğunu daha iyi anlamak için birkaç durumu düşünebilirsiniz. örnekler:
- mesleği değiştirmek için işten çıkarılma;
- işçi başka bir yere taşınır ve buna göre eski konumundan istifa etmesi gerekir;
- aynı uzmanlık alanında başka bir şirkete razı olma isteği.
İşsizliğin sosyal ve ekonomik sonuçları var:
1) gayri safi milli hasıla hacmi mümkün olanın altında kalmaktadır;
2) Çalışanın niteliği zamanla kaybolur.
Во время естественного уровня безработицы можно etkili istihdam hakkında konuşmak, yani işsizlik ve istihdam arasında bir korelasyon anlamına gelir. Yüksek bir işsizlik oranının ve tam istihdamın bir piyasa sisteminde kontrendike olduğu söylenebilir.
