Sosyal ilişkiler ilişkilerFarklı sosyal ve profesyonel gruplar arasında oluşan düzenleyici ve düzenleyici düzen. Bu ilişkilerin konusu genellikle kolektif ya da kişisel çıkarlar, empoze edilen kolektif irade (karşıt grupla ilgili olarak), aynı zamanda iktisadi ya da sembolik kaynaktır, mülkiyet hakkı tüm muhalifler tarafından talep edilir. Bu bağlamda, “sosyal” terimi “kamu” ile eş anlamlıdır ve toplumda var olan etkileşimlerin, karşılıklı ilişkilerin ve karşılıklı bağımlılıkların derinliği için ayrılmaz bir sembol görevi görür. Aynı zamanda, bu ifadenin dar anlamı kullanılır. Bu durumda, sosyal ilişkiler, bireylerin veya grupların toplumdaki belirli pozisyonları (“sosyal statü” olarak adlandırılır) ve doğal olarak bu statüye bağlı olan maddi, sembolik ve ekonomik kaynakları işgal etme hakkı ile bağlantılı ilişkilerdir.
Prensip olarak, eğer bizden bahsediyorsakİlişkiler, o zaman bir nesneye ya da soyut bir düşünceye göre oluşturulan ilişkileri kastediyoruz. Bu anlamda, sosyal ilişkiler tüm ilgili taraflar arasında bir anlaşmaya tabidir. Endüstriyel ilişkilerin nasıl işlediğine bir örnek verelim. İşveren belirli bir çalışanı belli bir pozisyon için kabul eder, ona belirli bir miktarda kalıcı çalışma, bu işe eşlik eden şartlar ve emek için ekonomik bir ödül olarak ödeme teklif eder. Çalışan, gerekli ürün miktarını üretme yükümlülüğü de dahil olmak üzere, önerilen tüm koşulları kabul eder. Buna ek olarak, çalışan, takımdaki davranış kurallarını ve pozisyonla birlikte verilen yeri (sosyal statüsü) kabul eder. Sonuç olarak, sınırlı bir fiziksel alanda sınırsız bir süre için var olan bir sosyal ilişkiler sistemi (bu durumda üretim) vardır. Tabii ki, herhangi bir sosyal sistem değiştirilir ve geliştirilir, daha karmaşık hale gelir, ama özünde, eğer sosyal bir çatışma yoksa, değişmez ve sabit kalır.
Ve böyle bir çatışma hala varsa ne olur?Orada? Toplumsal ilişkilerin mülkiyetle ilişkili olarak gelişen genel bir ilişki içinde olduğu unutulmamalıdır. Çok somut nesneler (arazi, bina, tesis, internet portalı) ve soyut kavramlar (güç, hakimiyet, bilgi) olarak hareket edebilir sonrakinin görevinde. mülkiyet haklarına ilişkin önceki anlaşmalar onların hukuki, ahlaki ve hatta dini önemi, yönetim ve düzenleme düzenleyici durumu da kaybolur kaybedince çatışma ortaya çıkar. Hiç kimse eski kurallara göre yaşamak istiyor, ancak yeni henüz kurulmuş ve daha sosyal sözleşmeye bütün taraflar tarafından kabul edilmemiştir. Değil, aynı zamanda zaten kendi kural ve işe personel için gereksinimleri ile gelir seçkinler (yönetmenler), değişikliği - Sonuç olarak, (Anayasa veya diğer statülerin yeni baskısında benimsenmesi bizim durumumuzda) oyunun kurallarının bir revizyon sadece vardır.
Ama tanımımıza dönelim.Sosyal ilişkiler geniş anlamda halkla ilişkiler içerisindedir. Yani, aynı zamanda toplumun sosyal örgütlenmesini oluşturma sürecinde ortaya çıkan ekonomik, kültürel, dini ve diğer ilişkilerle de ilgilidir. Yaşam aktivitesinin herhangi bir alanı, sosyalite temasıyla nüfuz eder. Bu sadece başlangıçta belirli bir sosyal çevrede yaşayan insanlar, onun alışkanlıklarını öğrenir gerçeğine, başkasının almak en, bu sosyalleşme süreci dahildir, kendi görüşlerini empoze kaynaklanmaktadır. Ama o, ıssız bir adada toplumun dışında yaşayamayacağını anlıyor. İster ister istemez ister istemez, genel kurallar koymaya zorlanır, aksi takdirde toplum onu dairesinden dışarı atacak, onu bir serseriye dönüştürecektir. Şaşılacak bir şey yok, şu anda sosyal organizasyondan bahsediyoruz. Bazı sosyologlara göre, dikey olarak bütünleşik bir yönetim sistemi kullanarak en katı şekilde kurulmuş şirketi temsil eden toplumdur. Böyle bir organizasyonda sosyal ilişkilerin geliştirilmesi sadece önerilen sosyal pratiklere sunulmakla mümkündür. Seçim mümkünse, fakat sadece başka bir şehre ya da tam mola eski bir kişisel çevre ile herhangi bağlarını hareketli başka şirkete geçiş sosyal tarafların, değişim durumunda.
