До кінця вагітності втома у жінкинастає все частіше і частіше. Вагітній важче дістатися до роботи. Важко не тільки перебувати довго на ногах, але і тривалий час перебувати без руху в сидячому положенні.
Саме тому в нашій країні, як і в багатьохінших, були встановлені три види допомоги, які покладаються жінкам при народженні малюка. Перше - лікарняний по вагітності та пологах. Зазвичай він починається з моменту отримання лікарняного листа, виданого медичним закладом. Лікарняний по вагітності та пологах видається на термін, який складає в цілому 126 днів за календарем. Він ділитися на дві частини: 70 діб до пологів і 56 після. Якщо виникли ускладнення під час родового процесу, або народилися відразу двоє і більше дітей, то післяпологовий лікарняний продовжується до 70 днів.
Лікарняний по вагітності та пологах повиненоплачуватися. Для жінок, які підписали трудовий договір з підприємством, розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах відбувається за певною формулою. Твір середньої денної (або середньої годинної) оплати і кількості робочих днів (або годин), які потрапляють за календарем на декретну відпустку.
Лікарняний по вагітності та пологах повиненнадаватися в повному обсязі і не залежить від дати, коли відбулися пологи. Це означає, що вагітна йде на лікарняний в поставлений термін - в 30 тижнів. Якщо через 10 днів відбулися пологи, то термін відпустки повинен становити не 56 післяпологових днів, а все решта 130 днів. Саме таку кількість покладено при ускладнених пологах.
Якщо у жінки під час вагітності виниклиускладнення, то вона має право на госпіталізацію в патологічний або загальне відділення пологового будинку. Кожна потребує вагітна може отримати направлення на денний стаціонар в жіночу консультацію і оформити лікарняний під час вагітності.
Дуже часто токсикози різного ступеня, анемії,підвищення тиску, набряклість можуть супроводжувати вагітність. У більшості випадків лікарняний виписують, якщо є загроза переривання вагітності. В цьому випадку майбутня мама направляється на збереження в лікарню або спостерігається на денному стаціонарі.
Якщо робота вагітної пов'язана з шкідливимвиробництвом, важкою фізичною працею або яким-небудь іншим чином загрожує здоров'ю малюка, жінку за рекомендаціями лікаря необхідно перевести на більш легку працю.
Також лікарняний лист можуть дати і по ряду іншихпричин, наприклад, таких як простудні захворювання, загострення хронічних або алергічних хвороб. Варто дуже уважно ставитися до свого здоров'я. Навіть при незначному погіршення самопочуття є необхідність обговорити зі своїм лікуючим лікарем питання про відхід на лікарняний.
«Як взяти лікарняний при вагітності?»- один з найбільш« хворих »і актуальних питань у майбутніх мам. Необхідно звернутися до головного вашому лікаря - гінеколога, який спостерігає вагітність. Якщо є загроза для жінки або дитини іноді потрібні додаткові консультації і обстеження. У цих випадках лікарняний лист може видати також і терапевт, лор, хірург або будь-який інший вузькопрофільний фахівець. Все залежить від того, до кого вас спрямує ваш спостерігає лікар.
Для того щоб вагітної видали лікарняний лист,доктор повинен вказати в її медичній картці причину її недієздатності. Видачу лікарняного здійснює лікуючий лікар вагітної, при наявності паспорта або іншого документа, що посвідчує особу жінки.
Всі лікарняні довідки вагітної, отримані додогляду в декретну відпустку, повинні оплачуватися, як і звичайному працівникові. Це означає, що якщо стаж вагітної менше 5 років - то оплата 60% від зарплати, від 5-8 років - уже 80%, а більше 8 років - все 100%. А ось лікарняний по вагітності та пологах оплачується в 100% розмірі від середньої зарплати за останній рік.
