Питання відносин керівника і підлеглих важливийзавжди. Ефективність тієї чи іншої роботи багато в чому залежить від того, як начальство керує своїми співробітниками. Чому керівника потрібно слухатися? Ця людина має реальну владу, непослух може привести до того, що збунтувався працівник буде звільнений. Але хіба можна будувати все тільки на залякуванні? Справа в тому, що хороший імідж керівника забезпечить йому авторитет у підлеглих. Ця істина давно доведена.
Формування іміджу керівника відбувається невідразу, а поступово і під впливом ряду різних обставин. Дуже добре якщо людина, що займає керівну посаду, знає, як правильно подати себе.
імідж керівника
Процес управління людьми повинен бути побудований наавторитеті керівника. Навряд чи хтось стане всерйоз ставитися до людини, яка роздаючи команди, говорить невиразно, затинається, дивиться не в очі, а в підлогу і так далі. Звичайно ж, в більшості випадків розпорядження будуть виконуватися, але при такому керівнику колектив ні за що не стане працювати, засукавши рукава.
Імідж сучасного керівника дуже важливий. А що таке імідж взагалі? Під даним терміном розуміється переданий образ людини. Мова про те, як ми віддзеркалюємося в свідомості інших.
Імідж керівника, в принципі, як і будь-якогоіншої людини, починається саме з одягу. По одягу, на жаль, не тільки зустрічають ... Ділова людина не може допустити того, щоб його одяг пом'ялася або забруднилася. Уміння доглядати за самим собою говорить багато про що. Діловий стиль - справа хороша, але все-таки сьогодні багато від нього намагаються відмовитися. Усередині робочих колективів дуже часто можна спостерігати полунеформальное спілкування. Не має значення, дорогий костюм на керівника або строката сорочка - все завжди повинно бути в ідеальному стані.
Щодо одягу також варто сказати, що простатус людини говорять не стільки дорогі речі, скільки ті, за якими потрібно постійно стежити. Наприклад, черевики. Жоден поважаючий себе керівник не почне робочий день, не натер їх до блиску.
Що ще входить в імідж керівника?Звичайно ж, постава. Ні в якому разі не можна сутулитися. Сутулість є показником невпевненості. Не вірите? Уявіть себе в якій-небудь незручній або небезпечної ситуації. Зверніть увагу, що при цьому стиснулися ваші плечі. Тримаючи поставу, ми показуємо світу, що нічого не боїмося, а значить, нас потрібно слухатися і поважати.
Важливим є те, як каже керівник.Необхідно вміти грати своїм голосом, робити акценти на важливих місцях, вміти донести інформацію. Зриватися на крик і лаяти підлеглих в більшості випадків просто-напросто безглуздо. Керівник без підвищення голосу повинен пояснити, хто і чому неправий. Потрібно знати один прийом: хочеш, щоб тебе почули - почни говорити тихіше.
Імідж керівника - це щось дійсноскладне. Кожен, хто хоче навчитися правильно управляти людьми, повинен стати натхненником, творцем ідей. Завжди потрібно бути на кілька кроків попереду своїх підлеглих. Уміння поглянути на ситуацію з боку допомагає не тільки правильно оцінити, а й прорахувати її. Вибравши стратегію, потрібно повірити в неї самому, а потім змусити повірити в неї всіх інших.
Імідж керівника складається з безлічіелементів, які так чи інакше пов'язані один з одним. Керівник повинен бути людиною різнобічним. Він повинен вміти правильно говорити на теми, які навіть не стосуються виконуваної колективом роботи. Навчившись давати корисні поради, ви далеко підете. Вас будуть сприймати не як начальника, а як людину розсудливу, правильного, великодушного.
