Додаткова вартість: що це таке?

Додаткова вартість являє собою величинуприбутку, яка створюється найманим співробітником за рахунок перевищення собівартості його власної робочої сили. При цьому вироблена продукція, так само як і витрачений час, безоплатно присвоюються наймачем. Даний термін висловлює специфічну форму експлуатації, повною мірою відповідну основного економічного закону капіталізму. Однак таке поняття може ілюструвати не тільки відносини між працівником і наймачем, а й між різними групами так званої буржуазії, наприклад, землевласниками і промисловцями, банкірами і торговцями. Додаткова вартість, а також способи її збільшення можуть відігравати значну роль в ефективному розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. Передумовами для появи вищезазначеного терміну вважається перетворення робочої сили в товар або послуги. Адже тільки на певному етапі становлення суспільства наймач міг відшукати не залежить від засобів виробництва найманого працівника.

Джерело додаткової вартості може відрізнятисяза своєю формою. Виділяють абсолютну, надлишкову і відносну групи. Перша досягається за допомогою збільшення часу роботи або ж шляхом досягнення більш високої її інтенсивності. Друга виходить за рахунок збільшення продуктивності кожного індивіда щодо середньостатистичного рівня. Третя форма, якої може бути представлена ​​додаткова вартість, виходить в результаті зниження частки витрат трудових ресурсів. Подібні категорії є історично склалися і в повній мірі характеризують способи збільшення даного параметра. Проте, не дивлячись на достатню кількість відмінностей, всі ці методи мають одним важливим загальним фактором - джерелом незмінно служить неоплачувана робоча сила.

Норма додаткової вартості є відношенняммаси всієї доданої вартості до вартості витрачається праці, необхідного для її виробництва. Таким чином, вищеописане поняття можна охарактеризувати як ступінь експлуатації однієї людини іншою.

Теорія додаткової вартості обмежена яктеоретичними аргументами, так і історичними фактами. В ролі останніх виступали і історії становлення та розвитку держав, і форми економічного устрою суспільства, наприклад, маржиналізм і неокласика.

Розглянемо також процес виробництва, ввнаслідок якого може бути отримана додаткова вартість. Купуючи робочу силу, наймач може приступати до організації виробничого процесу, розробляючи його таким чином, щоб щодня найманий працівник не тільки створював вартість в розмірі, еквівалентному його витраченому праці, а й вартість, яка згодом стане його заробітною платою. Остання і вважається неоплачуваної підприємцем складової. Отже, вона і є додатковою вартістю.