Часи, коли співробітники підприємств іорганізацій відстоювали черги до заповітного віконця, щоб отримати зарплату, в більшості компаній давно залишилися в минулому. Сьогодні місце готівки зайняла зарплатна картка - інструмент, зручний як для роботодавця, так і для співробітників. У чому ж її переваги перед звичним способом розрахунку? Розглянемо всі принади зарплатних карт на прикладі найпопулярнішої картки Ощадбанку.
Сбербанк одним з перших запропонував своїм клієнтампослугу "Зарплатний проект", плюсів у якій чимало. Чим хороша зарплатна картка для працівника організації? Перш за все, це економія часу, відсутність необхідності стояти в черзі і незалежність від годин роботи касира. Гроші надходять на картковий рахунок по годинах, і зняти їх можна в будь-який час в тій сумі, яка потрібна на даний момент.
Плюси з позиції роботодавця
Що дає зарплатна картка власнику підприємства? Тут є кілька суттєвих пунктів:
Зарплатна картка Ощадбанку: зручно, швидко, легко
З цими очевидними плюсами важко не погодитися.Чим ще приємним можуть порадувати зарплатні картки Ощадбанку? В першу чергу один з найбільших банків країни має широку мережу відділень і банкоматів. Це дозволяє без зусиль отримати доступ до готівкових або вчинить будь-які банківські операції по рахунку, де б ви не знаходилися.
Наявність он-лайн сервісу Ощадбанку дозволяєуправляти своїм рахунком, не виходячи з дому або не встаючи з робочого місця. Благо, Інтернет сьогодні є практично скрізь. В інтернет-банку можна робити переклади, а також оплачувати мобільний телефон і здійснювати комунальні платежі.
Зарплатних клієнтам - все найкраще ... і вигідне
І, напевно, одне з найістотнішихпереваг, яке пропонує своїм клієнтам Сбербанк: зарплатна картка відкриває доступ до пільгового кредитування. Співробітник організації разом з зарплатною карткою Ощадбанку отримує додатково кредитну карту, а також має можливість оформити споживчий і навіть іпотечний кредит за спеціальними пільговими ставками.
При цьому отримання кредиту значно полегшуєтой факт, що банк "бачить" зарплату клієнта, що надходить на зарплатну карту. Таким чином, відпадає необхідність у наданні додаткових довідок про дохід - пакет документів скорочується в рази.
Легко не тільки брати, але і віддавати
Зарплатні карти Ощадбанку полегшують не тількиотримання, а й погашення кредиту. Так, щомісячні платежі будуть автоматично списуватися з картки клієнта при надходженні заробітної плати. У зв'язку з цим візити в банк можна звести до мінімуму або навіть до нуля.
В цілому власники зарплатних карт в очах банкумають виграшне становище перед іншими клієнтами, роздивляючись як надійні позичальники. Деяким власникам Сбербанк підключає додаткову функцію - овердрафт, що дозволяє отримати гроші в борг безпосередньо в банкоматі. Платіж ж за таким кредитом буде списано з майбутньої зарплати співробітника.
Зарплатна картка - зручний за багатьма аспектамизасіб отримання грошей. Вона розширює фінансову свободу співробітників, економить їх час і дозволяє користуватися грошима банку на пільгових умовах, формуючи позитивну кредитну історію в майбутньому.
