Сьогодні ми дізнаємося з вами, які "Паритет Фінанс"відгуки співробітників отримує насправді. Проблема полягає в тому, що знайти хорошого та сумлінного роботодавця важко. Більше того, не завжди інтернет-відгуки говорять лише правду. Як показує практика, найчастіше можна натрапити на звичайнісінький обман і лохотрон. Усе це робиться залучення нових кадрів, і навіть клієнтів до тієї чи іншої компанії. Не надто чесно, але нічого протизаконного. Подібний прийом вже всім відомий, він успішно використовується багатьма. Тож які "Паритет Фінанс" відгуки працівників отримує? Яким із них справді можна вірити?
Спочатку трохи про діяльність цієї.Саме цей фактор найчастіше чинить величезний вплив на думки про фірму. Справа в тому, що "Паритет Фінанс" – це консалтингова фірма. Вона заснована на основі іноземних брокерів. Тобто можна вважати, що роботу тут не просто налагоджено, а й доведено до ідеалу.
Займається наша сьогоднішня організація вивченнямринку, цін та фінансів. Собою є щось на зразок консультативного центру для всіх бажаючих. Як кажуть багато мешканців, "Паритет Фінанс" надає цілком корисні послуги громадянам. І неважливо, хто перед ними – фізична чи юридична особа. Факт залишається фактом – консультація буде надана.
Також варто зазначити, що "Паритет Фінанс"співробітників та клієнтів отримує позитивні за свою різноманітну діяльність. Адже компанія не лише надає консультації, а й розробляє програмне забезпечення. Причому не найжахливішої якості.
"Паритет Фінанс" відгуки співробітників (СПБ)отримує ще й за різноманітність запропонованих вакансій. На цей факт багато хто звертає увагу під час працевлаштування. Адже нікому не хочеться, маючи вищу освіту, працювати прибиральником чи простим менеджером. Тому, як показує практика, що більше вакансій роботодавець може запропонувати, то краще.
У цьому сенсі "Паритет Фінанс" справдівідрізняється від багатьох інших компаній. Чому? Він пропонує своїм потенційним співробітникам величезний вибір напрямків для роботи. Тут можна знайти вакансії як керівні, і найпростіші.
Найчастіше потрібні співробітники, які розуміютьсяу консалтингу – фінансові менеджери. На другому місці - програмісти та розробники. Далі, як запевняють багато потенційних співробітників, йде "офісний планктон". До речі, остання категорія – це, як неважко здогадатися, основний склад колективу.
Що ж, якщо ви визначились із вакансією, можнаспробувати працевлаштуватись у компанію. І ось тут, як зазначають багато співробітників, починаються сюрпризи. Хтось вважає їх удачею, а хтось, навпаки, намагається триматися подалі від подібних явищ.
Справа в тому, що перші підозри на не зовсімчесне функціонування фірми виникають ще етапі співбесіди. Якщо ви самостійно звернулися за оголошенням для проходження оного, вас нічого не здивує. Але на практиці найчастіше потенційних працівників запрошують для першої зустрічі вибірково.
Що це означає?"Паритет Фінанс" відгуки співробітників отримує не найкращі в цьому сенсі. Адже вам просто можуть зателефонувати на мобільний телефон та призначити співбесіду. Тобто запропонувати роботу. А ви навіть і не шукали її, жодних резюме та телефонів ніде не залишали! Нонсенс, та й годі. Це змушує багатьох задуматися - адже недарма дана компанія зателефонувала вам та ще й якось знайшла вас! Тож деякі сумніваються у сумлінності роботодавця.
Про співбесіду також говорять неоднозначно."Паритет Фінанс" (Невський, 134) відгуки співробітників у цьому плані отримує суперечливі. Не можна сказати, що все відбувається жахливо, але й не зовсім гладко. Скоріше, ситуація мало чим відрізняється від більшості компаній.
Проте варто звернути увагу на те, кудисаме вас запрошують для проходження співбесіди. Йдеться про те, що розташований головний офіс на Невському, 134, у Санкт-Петербурзі. Тільки от звати для співбесіди, швидше за все, вас будуть за якоюсь іншою адресою. В принципі, це не є підставою для недовіри. Такі явища іноді спостерігаються. Але для багатьох такий підхід залишається загадкою. Більше того, він насторожує.
ТОВ "Паритет Фінанс" відгуки співробітників проСпівбесіда, як ми вже з'ясували, отримує неоднозначні. Якщо не враховувати запрошення на те за межами головного офісу компанії, то можна також відзначити, що тут багато залежатиме від того, на яку посаду ви претендуєте. Чим вона престижніша, тим краще з вами спілкуватимуться. Коли йдеться про звичайнісінького менеджера, сподіватися на справедливість і якесь рівне ставлення не доводиться. Швидше, вам усіма силами дадуть зрозуміти, що працювати доведеться багато, а також з вами навряд чи рахуватиметься роботодавець. Явна вказівка на перевагу керівництва. Це багатьох напружує.
Якщо ж оцінювати ситуацію загалом, тоспівбесіда проходить так само, як і в інших. Є і доброзичливе ставлення, і певна перевага потенційного роботодавця перед вами. Тож від цього нікуди не подітися. Типова ситуація для багатьох компаній.
"Паритет Фінанс" відгуки про роботодавця (тобтояк про фірму, яка набирає кадри), як показує практика, отримує різні. Трапляються і позитивні думки, і негативні. Проте щодо заробітку найчастіше виникають нестиковки. Чому? Все через те, що рівень заробітної плати у вас відрізнятиметься залежно від посади.
Ті, хто "сидять високо", справді вихваляютьцю фірму. Вони кажуть, що їм платять чималі суми без затримок. Та ще й з бонусами та преміальними. А от рядові співробітники, навпаки, вважають, що ще на співбесіді їх обдурили. У середньому заробіток у компанії становить 15 000 рублів. Не так уже й багато для Санкт-Петербурга.
Плюс нотку негативу вносить ще й обман наспівбесіді. Як уже було сказано, вам обіцятимуть високий дохід. Але отримати його можна лише на високопосадовцях. А от офісні співробітники стикаються тут з такою самою ситуацією, як і в більшості корпорацій, - затримки, неповний заробіток, постійні обіцянки.
Далі важливу роль всім співробітниківграє колектив, у якому доводиться працювати. І в цьому плані "Паритет Фінанс" відгуки працівників отримує більш ніж позитивні. Багато хто запевняє, що вони отримують не просто роботу, а ще й гарне оточення.
Так, якась нерівноправність тут присутня. Особливо стосовно типових офісних співробітників. Але спостерігається воно вкрай рідко. Здебільшого всі кадри підтримують теплі та дружні стосунки.
Запеклої боротьби за вакансії не спостерігається.Адже в "Паритеті Фінанс" всі зайняті своїми справами. Тому особливого суперництва тут ви не знайдете. Кожен має шанс кар'єрного зростання. І залежатиме успіх лише від ваших особистих знань, від практики та успіху. Але не від бід і невдач вашого товариша. Саме про такі правила найчастіше говорять співробітники компанії.
Але це ще не все.Компанія "Паритет Фінанс" відгуки співробітників отримує не найкращі щодо відносин з керівництвом. В принципі, не дивно. Загалом ситуація мало чим відрізняється від більшості подібних компаній.
Справа в тому, що, як запевняють багато працівників,спочатку вам обіцятимуть стосунки на рівних. Але на практиці з'явиться несправедливість керівництва та затримки заробітної плати. Ніхто не афішує деякі моменти роботи, але подейкують, що часто керівництво перекладає свої обов'язки на підлеглих. Доводиться багато працювати, при цьому отримуючи далеко не найвищий заробіток. Це засмучує багатьох.
Тим не менш, подібне явище далеко не рідкість.Зустріти зараз ідеального у всіх планах роботодавця майже не можна. Тому відмовлятися від працевлаштування з цієї причини нерозумно. Якщо ви готові до несправедливості з боку роботодавця - можна спокійно працевлаштовуватися. Ні? Тоді компанія вам не підійде. Так само, як і більшість сучасних фірм.
Що можна сказати про графік роботи? "Паритет Фінанс" відгуки співробітників у цьому напрямі отримує далеко не найжахливіші. Скоріше вони позитивні, ніж негативні.
Можна сказати, що працюють у компанії по чіткоскладеним графіком. Особливо коли йдеться про керівні посади. Проте рядові співробітники теж особливо обділені у плані. Вони також мають чіткий графік роботи, якому доводиться слідувати. Так, як і у багатьох подібних компаній, трапляються випадки, коли потрібно замінити когось або залишитися понаднормово, але все це оплачується.
Графік роботи чітко обговорюється ще наспівбесіді, а також прописується у вашому договорі. Можливі варіанти 5/2, 2/2, 3/2. Найчастіше вибирається другий. Після цього всі додаткові виходи та заміни обговорюватимуться заздалегідь. Головна перевага, яку виділяють співробітники, - це те, що за все це вам дійсно будуть нараховувати додаткові кошти. Не найбільші й із затримками, але вони мають місце.
Проте, як показує практика, "ПаритетФінанс" (Санкт-Петербург) відгуки співробітників дуже часто заробляє виключно позитивні. Скрізь і всюди можна зустріти думки, в яких йдеться про те, яка ця фірма хороша, як вона відноситься і до своїх підлеглих, і до клієнтів. Більше того, подібні відгуки написані розгорнуто, яскраво у яких описані всі переваги компанії.
Але чи варто такому вірити? Однозначно ні.Справа все в тому, що подібна хвала просто куплена. Тобто "Паритет Фінанс" так накручує собі популярність у суспільстві. Знайти справді реальні відгуки через це важко. Тому не варто вірити всьому, що ви можете знайти. До речі, купівля позитивних відгуків – це вже відома всім схема роботи.
Що ж маємо зрештою?"Паритет Фінанс" отримує різні відгуки. Хтось каже, що тут справді можна працювати, а деякі запевняють у протилежному. Визначитись насправді важко – адже для кожного існує своя правда.
Тож чому вірити? Це вирішувати лише вам.Можна зробити лише один висновок – "Паритет Фінанс" дійсно існує. І ця компанія насправді набирає співробітників час від часу до роботи. Більше того, в деяких сенсах тут ситуація краща, ніж у конкурентів. Тож якщо хочете спробувати себе в консалтингу, можете спробувати сюди працевлаштуватися. Боятися нема чого. Але й вірити численній хвалі, висловленій на адресу фірми "Паритет Фінанс", не варто.
