Азбука успішного бізнесу: Як розрахувати продуктивність праці

Про те, як відбувається розрахунок рентабельностіпродажів, ми вже говорили раніше. Однак крім тих факторів, які безпосередньо враховуються при розрахунках і присутні в формулах, існує величезна кількість інших, що мають не менший вплив на кінцевий результат. Одним з таких факторів є продуктивність праці.

Що таке натуральна продуктивність праці

По суті, це - класичне визначенняпродуктивності, досліджуване ще в старших класах загальноосвітньої школи. Натуральна продуктивність праці є основою більш складних розрахунків. Щоб зрозуміти, як розрахувати продуктивність праці, можна скористатися найпростішою формулою:

ПТ = ДВЧ / ПВП.

Позначення, що використовуються в даній формулі, розшифровуються таким чином:

• ПТ - шукана величина, тобто сама продуктивність праці.
• ДВЧ - обсяг продукції, випущеної за звітний період або іншу одиницю часу (зміну, добу, тиждень, місяць і т.п.).
• ПВП - чисельність виробничого персоналу, тобто працівників підприємства.

Не плутати з трудомісткістю

Нормування праці - це розподіл робочогочасу з вироблення і / або операцій. Щоб нормування праці було грамотним, враховувати потрібно як трудомісткість кінцевого товару, так і трудомісткість комплектуючих. Під трудомісткістю в даному випадку ми розуміємо кількість часу, необхідне для виробництва однієї одиниці продукції.

Багато людей помилково вважають, що знаючи, якрозрахувати продуктивність праці, отримати значення трудомісткості дуже легко, адже ця величина є зворотною продуктивності. Однак на практиці все трохи інакше. Такий підхід до справи знижує випуск продукції, стає причиною занепаду багатьох фірм.

Тр. = Т / ОВП

• Тр. - шукана величина, в даному випадку - трудомісткість.
• Т - сума робочого часу за певний період часу.
• ОВП - обсяг продукції, випущеної за той же період.

Для максимальної точності результати необхідно представляти у вигляді: t (чч: мм: сс) / виріб. Такий формат запису максимально точно відображає суть показника.

Ви вже встигли розрахувати продуктивність праці і трудомісткість свого виробництва? Тоді саме час дізнатися про те, якими принципами слід керуватися при нормуванні праці.

Принципи нормування праці

1. Найкраще орієнтуватися на укрупненіпоказники. Що це означає? Наприклад, якщо мова йде про Фасовщица в магазині, немає сенсу вважати, скільки часу у неї йде на огляд одного яблука або огірка. А ось вказати, яка кількість будь-якого товару за вагою вона має опрацювати за зміну, буде цілком доцільним. Крім підвищення продуктивності, ви також зможете паралельно виявити найбільш сумлінних і кваліфікованих співробітників і відсіяти тих, хто не відповідає вимогам.
2. Все виглядає зовсім інакше зі складним працею.Тут мало знати, як розрахувати продуктивність праці - необхідно зробити це по відношенню до всіх операцій циклу. Яскравий приклад - робота збирачів-наладчиків електроніки. Якщо таке поняття, як нормування праці, на вашому підприємстві відсутня, навіть будучи самими кваліфікованими працівниками, вони будуть більшу частину часу витрачати на «кави з булочками», а потім перед дедлайном в поспіху робити халтуру.

Знайомтеся з досвідом успішних компаній зі світовим ім'ям, впроваджуйте ефективні ноу-хау в свій бізнес - і тоді виробничої праці завжди буде на висоті!