اليوم يجب عليك معرفة مايمثل خبرة عمل مستمرة. كم يوما يصنع؟ لما هذا؟ اعتاد أن يسمع هذا المفهوم باستمرار. لكن في روسيا الحديثة ، أصبح ذلك عفا عليه الزمن ببطء. إذن ما الذي يجب أن تعرفه عن هذا المفهوم؟ ما الميزات التي يجب أن أبحث عنها؟ وهل هو حقًا مطلوب في المجتمع الحديث؟ يمكنك فهم كل هذا دون أي مشاكل!
بشكل عام ، في روسيا ، كل مصطلح تقريبافيما يتعلق بالعمل ، هناك تعريف محدد مناظر مكتوب في قانون العمل في الاتحاد الروسي. بمساعدتها سيكون من الممكن أن نقول بالضبط ما يتعامل معه المواطن.
خبرة العمل المستمر تجلب التحديدالكثير من المتاعب. في الاتحاد السوفياتي ، تم تقدير هذا المفهوم وكان له تعريف دقيق. الآن لم يتم تسجيله في أي مكان. يبقى فقط استخدام القواعد المقبولة بشكل عام لمعرفة نوع الخبرة المعنية. قد يكون هناك بعض الجدل عند تحديد مصطلح. عنهم كذلك.
ما هي التجربة المستمرة؟كم عدد الأيام التي يقضيها في روسيا؟ الخطوة الأولى هي الانتباه إلى تعريف المصطلح قيد الدراسة. لقد قيل بالفعل أنه لا يمكن تحقيق الدقة في هذه المسألة ، حيث لا يوجد وصف محدد بوضوح للتعبير في تشريعات الاتحاد الروسي.
ما هي خبرة العمل المستمرة؟يعتقد الكثير من الناس أن الوقت الذي يقضيه في أداء الواجبات الرسمية داخل نفس الشركة. أي عدد الأشخاص الذين عملوا في شركة معينة.
هذا المفهوم هو الذي يحدث في أغلب الأحيان.في الاتحاد السوفييتي ، لعب هذا البند دورًا مهمًا. سمح بتلقي مكافآت ومكافآت مختلفة ، بالإضافة إلى مكافآت أخرى من الشركة والدولة. ولكن الآن ، قليل من الناس يبحثون عن خبرة مستمرة.
ما الذي يجب الانتباه إليه أيضًا؟ هناك رأي قانوني بشأن المصطلح محل الدراسة. إنه يغير قليلاً معنى تجربة العمل المستمر. عن ماذا يتكلم؟
الشيء هو أن بعض الناس يقولون -تعتبر الخبرة المستمرة هي الوقت الذي يقضيه في المخاض مع الانقطاعات المحتملة التي يمكن تضمينها في نشاط العمل. أي أنه ليس من الضروري العمل داخل نفس الشركة. كما أن أداء الواجبات الرسمية ليس ضروريًا دائمًا لاستمرار الخبرة العملية.
الاستراحات ممكنة قانونيا.لكن مؤكد فقط. لذلك ، فإن حساب تجربة العمل المستمرة ليست مهمة سهلة. علينا الانتباه إلى العديد من الفروق الدقيقة والميزات. بعد كل شيء ، تدعم الدولة التعريف القانوني إلى حد كبير. أحيانًا يطلق على المصطلح الذي تمت دراسته مدة الخدمة. هذا ليس صحيحا تماما.
الأقدمية مفهوم مهم.يلعب دورا كبيرا في حساب المعاشات التقاعدية. ولكن لا يزال هناك مصطلح يسمى تجربة العمل المستمر. إنه ليس مهمًا جدًا في روسيا الحديثة. لقد قيل بالفعل - في بعض الأحيان يمكنك أخذ فترات راحة صغيرة. ما هي فترات حياة المواطنين التي لا تعتبر انقطاعًا لخبرة العمل؟ من بين هؤلاء:
لا تنطبق جميع الفترات المذكورة أعلاهاستراحات العمل. لذا ، إذا ، على سبيل المثال ، عملت امرأة في شركة ، ثم ذهبت في إجازة أمومة ، وبعد استعادتها في المنظمة ، ستستمر خبرتها العملية. الشيء الرئيسي هو أن الفترات المذكورة أعلاه تعتبر أيضًا بمثابة أداء الواجبات الرسمية والعمل.
ما الذي يجب الانتباه إليه أيضًا؟في الوقت الحالي ، يُسمح بالفصل في روسيا دون انقطاع عن العمل. هناك قواعد مختلفة في هذا الصدد. أبسطها هو موقف يستقيل فيه المواطن بنفسه ويحاول العثور على عمل في أقرب وقت ممكن.
تحت أي ظروف سيتم الحفاظ على الخبرة المستمرة؟كم عدد الأيام المسموح بإدراجها على أنها مفعلة حتى لا تفقد هذه الميزة؟ في روسيا ، يُسمح بالبحث عن عمل دون مقاطعة حساب خبرة العمل لمدة 30 يومًا.
اتضح إذا حصل مواطن على عمل بالفعللشركة أخرى ، ولكن خلال الشهر القانوني ، سيستمر العمل المستمر. الشيء الرئيسي هو الحصول على عمل رسمي. فقط يحسب.
نقطة أخرى مهمة - أي فصل يجب أنليكونوا بإرادتهم الحرة. وفي كتاب المواطن لا يجب أن يكون هناك تعليق من أداء الواجبات الرسمية بموجب "المادة". خلاف ذلك ، يتم فقدان جميع الحقوق للحفاظ على الخبرة المستمرة. يجب أن نتذكر هذا دائما.
الميزات لا تنتهي عند هذا الحد.تحتوي قواعد حساب الخبرة المستمرة على عدة نقاط أكثر أهمية. ليس من الممكن دائمًا تغيير العمل لمدة 30 يومًا. في ظل ظروف معينة ، تم تمديد هذه الفترة. على سبيل المثال ، حتى شهرين. متى هذا ممكن؟ في ظل الظروف التالية ، يظل المواطن دون انقطاع لمدة 60 يومًا بعد الفصل:
لا توجد أسباب أكثر أهمية.لذلك ، غالبًا ما يستخدم المواطنون ممارسة العثور على وظيفة جديدة والحفاظ على الاستمرارية في حساب خبرة العمل لمدة شهر بعد الفصل.
لكن هذه ليست كل الميزات التي يجب أن تكونيعتبر. الشيء هو أن فترة الخبرة المستمرة يمكن أن تستمر ، حتى لو لم يذهب المواطنون للعمل لمدة 3 أشهر. هذه هي الحالة الأكثر ندرة ، ولكن لا يزال يتعين أخذها في الاعتبار.
من الواضح بالفعل أنه عندما ترفض بنفسكفي معظم الحالات ، يتم منح الرغبة 30 يومًا للبحث عن مكان عمل جديد. فقط في ظل ظروف معينة تزيد هذه الفترة مرتين. ولكن يمكنك الاعتماد على زيادة بمقدار ثلاثة أضعاف.
يمكن للمواطنين الذين سقطوا تحت التخفيض أن يبحثوا عن 90 يومًا. تنطبق هذه القاعدة أيضًا على الأشخاص الذين تم فصلهم من مكان العمل الدائم بسبب تصفية المؤسسة.
هناك نقطة أخرى تم تفويتها منهاانتباه. إنه ليس شائعًا جدًا ، ولكنه يحدث. نحن نتحدث عن الحالات التي يتم فيها نقل أحد الزوجين للعمل في منطقة أخرى. تبعا لذلك ، يجب أن تتحرك الأسرة. يجب أن يستقيل الزوج الثاني.
لكنه سيواصل تجربة بلا انقطاع.كم عدد الأيام في هذه الحالة المخصصة للبحث عن وظيفة؟ ثلاثة شهور (90 يوم). لكن الكثيرين يحاولون إما عدم السعي للاستمرارية ، أو في أقرب وقت ممكن ، خلال الثلاثين يومًا الأولى ، للعثور على مكان عمل جديد. هذه شبكة أمان إضافية ، والتي ستساعد على تجنب المفاجآت.
كيف تحسب الخبرة المستمرة؟من الواضح بالفعل أننا نتحدث عن فترات العمل المستمر. في روسيا ، يمكن للمرء أن يميز المصطلح المدروس مع فترات تحويل الأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية للتقاعد في المستقبل. هناك فارق بسيط آخر صغير لا يؤخذ في الاعتبار.
لن تتأثر استمرارية العمل إذالسبب وجيه ، استقال المواطن ، لكنه في الوقت نفسه احتفظ بمهنته. صحيح أنه يجب العثور على وظيفة جديدة في مجال نشاط معين ضمن الإطار الزمني المحدد مسبقًا. هذه الميزة ليست واضحة تمامًا للكثيرين.
تعتبر التجربة المستمرة على هذا النحو ، حتى لو استقال المواطنون. تم تحديد الفترات التي يتم حسابها في نشاط العمل ، ولكنها في الواقع ليست كذلك.
هناك العديد من النقاط التيلا يمكنك العمل لفترة معينة ولا تقلق بشأن الحفاظ على استمرارية التوظيف. ما هي الفترات التي يمكن تمييزها على أنها استثناءات؟ :
كثيرون مهتمون بما يشكلخبرة مستمرة. كم يوما يصنع؟ لنكون صادقين ، لم يتم تحديد التاريخ الدقيق. لقد قيل بالفعل - كل هذا يتوقف على مدى عمل المواطن في شركة معينة. بالطبع ، مع مراعاة جميع الميزات التي تمت دراستها سابقًا.
لذلك ، لا توجد قيود بهذا المعنىأولئك. يمكن تقريبًا لأي وحدة زمنية أن ترتبط مباشرة بحساب خبرة العمل المستمر. على سبيل المثال ، أيام أو شهور. تتضمن حاسبة الأقدمية (خدمة تساعد على حساب مدة فترة معينة) حسابًا بالأيام والأشهر والسنوات. هذا يستحق النظر. لا تؤخذ الساعات والدقائق والثواني في الاعتبار.
يتم تأكيد الأقدمية فيصندوق تقاعد روسيا عند تقديم كتاب عمل. ويحدد جميع فترات العمل ، وكذلك أسباب الفصل مع مواعيد العمل والتوقف عن أداء الواجبات الرسمية في حالة معينة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إحضار شهادة من مكان العمل ، والتي ستؤكد أن الشخص يعمل بشكل مستمر في المنظمة لفترة معينة من الزمن.
يستخدم الكثير من الناس آلة حاسبة خاصة للتجربة ،لحساب هذا المكون بشكل صحيح هذه ليست أفضل خطوة - الخدمة لديها الكثير من المعلمات المختلفة. وسيتعين عليهم العرض بالكامل. من الأسهل إدراك فكرة بشكل مستقل فيما يتعلق بحساب مقدار عمل المواطن بشكل مستمر. ولكن تلقائيًا ، يتم ذلك أيضًا دون أي مشاكل.
ولماذا تحتاج إلى خبرة مستمرة؟هل من المهم جدا في روسيا في الوقت الراهن؟ في السابق ، كما ذكرنا سابقًا ، ساعدت هذه الميزة في تلقي مجموعة متنوعة من المكافآت والمكافآت والبدلات. لذلك ، كان من المنطقي حقًا السعي للعمل المستمر.
الآن يتم فقدان أهمية مثل هذه التجربة.فقط في بعض الشركات يتم مكافأة الموظفين بالإضافة إلى ذلك على حقيقة أنهم يعملون باستمرار. على سبيل المثال ، يمنحون المصحات أو يرسلونها. في الطب ، على سبيل المثال ، للخبرة المستمرة وضع بعض المكافآت. لذلك ، يعتمد الكثير على نطاق المواطن.
К сожалению, сейчас куда большую роль играет مدة العمل المباشرة من استمراريتها. الشيء الرئيسي هو المساهمة في وحدة الاستخبارات المالية. هم الذين يؤثرون على التقاعد. يكفي التأكد من طول الخدمة بمساعدة مقتطفات من أنشطة أصحاب المشاريع الفردية (إن وجدت) وسجل عمل. لذلك ، ليست هناك حاجة حقيقية للسعي للحصول على خبرة عمل مستمرة. ما لم يكن بمثابة إنجاز شخصي في بناء مهنة.
