مهما كانت مثيرة للشفقة قد يبدو ، ولكن العمل هوواحدة من أهم جوانب الحياة البشرية. أثناء العمل ، لا يتمتع الشخص بفرصة الحصول على أموال من أجل الكفاف فحسب ، بل أيضًا لإدراك مواهبه وتطويرها. على الرغم من هذا ، فإن عدد العاطلين عن العمل يتزايد كل عام. دعونا نتعرف على سبب حدوث ذلك ، وما هو شكل البطالة الراكدة. وكذلك النظر في عواقبه.
ما يسمى البطالة
قبل أن تفكر في البطالة الراكدة ، يجدر بنا معرفة من الذي يسمى العاطلين عن العمل.
هذه الفئة تشمل المواطنين الذين ليس لديهممصدر دائم للدخل (الفوائد الاجتماعية والمزايا والإعانات ليست) والعمل. كما يعتبر الأشخاص العاطلون عن العمل أشخاصاً يبحثون عن مكان عمل أو تركوا مثل هذه المحاولات منذ فترة طويلة.
تجدر الإشارة إلى أنه لا ينتمي جميع الأشخاص غير العاملين إلى الفئة قيد النظر. على سبيل المثال ، لا يمكن اعتبار تلك:
- المتقاعدين.
- الأشخاص ذوو الإعاقة ؛
- الأطفال دون سن 16 ؛
- المدانين والسجناء ؛
- طلاب بدوام كامل.
في الوقت نفسه ، هناك مجموعة كاملة من المواطنين الذين يحصلون على دخل ، والتي ، بموجب القانون ، لا يزالون عاطلين عن العمل:
- أولئك الذين يعملون دون تسجيل رسمي.
- المتدربين.
- لحسابهم الخاص والحرفيين.
- المزارعين مع عدم وجود وضع رسمي.
- الناس الذين يعيشون على أرباح من الودائع المصرفية.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что من وجهة نظر القانون ، الشخص العاطل عن العمل هو شخص ليس لديه وظيفة رسمية. إنه لأمر محزن أن ندرك ذلك ، ولكن نظرًا لضعف القانون ، يعتبر العديد من العمال (لسبب أو لآخر ، غير قادرين على الحصول على وضع رسمي) عاطلين عن العمل.
ما هي أنواع البطالة الموجودة
بعد النظر في ماهية البطالة ، يجدر بك معرفة أنواع البطالة الرئيسية. هناك خمسة منهم.
- الاحتكاك. بطالة قصيرة الأجل بسبب تغيير مكان العمل.
- موسمية. الأكثر شيوعا في مناطق المنتجعات والزراعة.
- المؤسسية. خلق حالة من الظروف للعاطلين عن العمل أفضل من السكان العاملين. على سبيل المثال ، الأجور المنخفضة مع فوائد عالية.
- دوري. تتميز فترات الأزمات في اقتصاد البلد والعالم.
- هيكل. ويحدث ذلك في حالة عدم طلب اختصاص الموظف ، وعليه تغيير المؤهلات.
في بعض المنشورات ، تشمل أنواع البطالة البطالة الراكدة أيضًا. ومع ذلك ، هذا ليس صحيحًا ، لأنه ليس شكلًا ، ولكنه شكل من أشكال هذه الظاهرة.
أشكال البطالة
لنلقِ نظرة على الأشكال:
- مفتوحة. الحالة عندما يتم تسجيل المواطنين العاطلين عن العمل في بورصات العمل ، ويمكن حساب عددهم.
- Скрытая.إن النموذج الذي يعمل به العامل رسميًا ، ولكن بسبب انخفاض الإنتاج أو ساعات العمل ، لا يتقاضى بالفعل أجورًا أو يضطر عمومًا إلى أخذ إجازة على نفقته الخاصة.
- السوائل. يحدث خلال الأزمات الاقتصادية.
- بطالة ثابتة.
- طوعي. في هذه الحالة ، ينهي المواطن نشاطه العمدي عن قصد لعدة أسباب.
ما هي "البطالة طويلة الأجل"
هذا النوع من البطالة ، عندما لا يستطيع الشخص العثور على وظيفة بشكل رسمي لأكثر من 18 شهرًا.
في الممارسة العملية ، هذا لا يعني بالضرورة أنهكل هذه السنوات 1.5 لم تنجح. من الممكن أنه في هذا الوقت كان شخص معتقل في مؤسسات مختلفة عدة مرات ، لكن لسبب أو لآخر لم يستطع الحصول على مكان هناك.
أسباب
البطالة الراكدة حوالي 35 ٪ منجميع أشكال الظاهرة المسماة. هذا شخصية مثيرة للإعجاب. إنه لأمر محزن أن نعترف ، ولكن البطالة طويلة الأجل هي الأكثر تميزًا بين سكان البلدات والقرى الصغيرة. علاوة على ذلك ، فإن هذه الإحصائية المحزنة ليست فقط في بلدان الاتحاد السوفيتي السابق ، ولكن أيضًا في الولايات المتحدة الأمريكية والبلدان المتقدمة الأخرى.
دعونا نفهم أسباب هذه الظاهرة:
- Самой распространенной среди них, является قلة الوظائف في المنطقة بسبب إغلاق أو إعادة صياغة المشروع الرئيسي. على سبيل المثال ، يعمل مصنع النسيج في بلدة صغيرة. في السنوات الأخيرة ، كان هناك عدد أقل من الطلبات ، بسبب رداءة جودة المنتج أو عدم اتساقه مع الاحتياجات الحديثة للمستهلكين. لا توجد أموال لإعادة تجهيز أو استبدال المعدات القديمة. وبعد بضع سنوات تغلق الشركة. في الوقت نفسه ، أصبح معظم سكان البلدة الذين عملوا في المصنع عاطلين عن العمل ، حيث لا توجد مؤسسة أخرى في هذه المنطقة.
- انخفاض الأجور.عندما يتعلق الأمر بالمدن الكبيرة أو حتى المدن الكبرى ، فهناك مستوى من الركود ، وفي الواقع أي بطالة أخرى أدناه. والحقيقة هي أن هناك العديد من الشركات في مثل هذه الأماكن ، وهناك صراع من أجل الموظفين المؤهلين. لذلك ، فإن مستوى الأجور هنا أعلى بكثير منه في القرى والمدن الصغيرة. على العكس من ذلك ، على العكس من ذلك ، عادة ما يقوم رواد الأعمال بتخفيض الرواتب بشكل مصطنع ، لأن لديهم عدد قليل من المنافسين ويعرفون أنه لا يوجد مكان عمل آخر للمتخصصين. في المقابل ، لا يريد العمال العمل مقابل أجر ضئيل ويفضلون الوجود للحصول على إعانات البطالة ، أو أن تفوقهم الوظائف الفردية.
- عدم وجود تسجيل رسمي.في كثير من الأحيان ، يسعى أصحاب العمل إلى ادخار الضرائب وببساطة لا يرتبون موظفيهم رسميًا أو يطردهم دون معرفة بأثر رجعي. في الحالة الأولى ، يمكن لأي شخص العمل لسنوات ، ولكن يظل يتمتع بمركز العاطلين عن العمل. في الحالة الثانية - قد لا تعرف حتى أنها لا تتمتع بوضع رسمي في هذا المشروع.
- جدول العمل.في اقتصاد السوق ، يسعى أصحاب العمل إلى الحد الأقصى من العمال. لذلك ، غالبًا ما يقدمون لهم جدولًا ضيقًا إلى حد ما ، مما يجبرهم على العمل لمدة 10 ساعات من 6 إلى 7 أيام في الأسبوع ، دون مراعاة أيام العطل الرسمية. مثل هذا الجدول الزمني لا يسمح للموظف بالاسترخاء التام من أجل التعافي ، وكذلك النمو المهني.
عواقب البطالة طويلة الأجل
هذا النوع من البطالة هو واحد من أكثرها تدميرا. في الواقع ، على عكس الطوعية ، فإنه يشير إلى القسري. إذن ما هي عواقب البطالة الطويلة الأجل؟
- بادئ ذي بدء ، هو فقدان التأهيل. بعد كل شيء ، لفترة طويلة دون العمل في تخصص ، يفقد الشخص بعض المهارات.
- انخفاض في مستويات المعيشة. بدون مصدر دخل دائم لأكثر من 1.5 سنة ، فإن أي مواطن محكوم عليه بالفقر.
- Депрессия.يعتقد الكثيرون أن البطالة طويلة الأجل تميز شريحة السكان الذين لا يريدون العمل بمفردهم. بعد كل شيء ، لمدة 1.5 سنة ، يمكنك على الأقل العثور على وظيفة ، ومن لا يستطيع ذلك - طفيلي وكسول. مثل هذه الإدانة العلنية تؤدي في كثير من الأحيان إلى مواطنين يعانون من الاكتئاب وغير قادرين على العثور على وظيفة على الإطلاق أو القيام بذلك رسمياً. نتيجة لذلك ، يتوقف الشخص عن تصديق نفسه وغالبا ما يستسلم ، ويجد العزاء في إدمان الكحول أو يصبح مجرما إجراميا.
- تحول العاطلين عن العمل إلى شخصية معادية للمجتمع. لعدم وجود دخل دائم ، يفقد الشخص فرصة العيش الكامل في المجتمع.
البطالة والأمهات
في كثير من الأحيان كأمثلة من الركوديتم ذكر حالات البطالة من قبل ربات البيوت. يبدو الموقف الكلاسيكي كما يلي: بعد ولادة الطفل وعمره 3 سنوات ، لا تذهب الأم إلى العمل ، بل تصبح ربة منزل.
С одной стороны подобная ситуация выглядит, как البطالة الطوعية ، ولكن في الواقع هذا ليس هو الحال دائما. من وجهة نظر أي صاحب عمل ، فإن النساء اللائي لديهن أطفال عاملات غير مرغوب فيهن. بخلاف الآخرين ، من المحتمل أن تذهب إلى المستشفى مرتين (ليس فقط بسبب مرضها ، ولكن أيضًا بسبب طفولتها).
Как правило, мамочки не имеют возможности العمل في عطلة نهاية الأسبوع أو البقاء في كثير من الأحيان بعد العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يعد فصل الأم العاملة دائمًا أكثر صعوبة من المرأة التي لا تنجب أطفالًا. على الرغم من أن أصحاب العمل يتلقون في كثير من الأحيان مزايا ضريبية من الدولة لتوفير مساحة للأمهات. وإذا قطعت علاقات العمل معها قبل الوقت المتفق عليه ، فيجب إعادة الأموال المخصصة إلى الخزينة.
لهذه الأسباب وغيرها ، غالبا ما يكون من الصعب على الأمهات العثور على وظيفة.
فارق بسيط آخر هو حقيقة أن لالرعاية الكاملة للطفل ، الأمهات يفضلن العمل ليس بدوام كامل. وإيجاد مثل هذا العمل في المدن الصغيرة والقرى عادة ما يكون مشكلة. في هذا الصدد ، غالبًا ما تعمل العديد من المومياوات بشكل غير رسمي ، وبالتالي ، من وجهة نظر القانون ، يُعتبرون عاطلين عن العمل ، رغم أنهم في الواقع لا يعملون.
مشاكل البطالة للطلاب والمعوقين والأجانب والسجناء السابقين
بالإضافة إلى الأمهات ، هناك عدد من فئات السكان التي تعاني أكثر من غيرها من البطالة الراكدة:
- بدوام جزئي أو الطلاب المسائية.على عكس الطلاب في المستشفى ، فإنهم لا ينطبقون على السكان العاملين. لذلك ، إذا لم يكن لديهم عمل رسمي ، فإنهم يعتبرون عاطلين عن العمل. هنا فقط الطلاب الذين يغادرون لحضور الدورة عدة مرات في السنة ، وليس في عجلة من امرنا على عجل للعثور على وظيفة.
- على الرغم من أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحق لهم الحصول على مدفوعات المعاشات التقاعدية من الدولة ، فإن العديد منهم لا يريدون أن يكونوا عبئًا ويرغبون في العمل بشكل كامل. ومع ذلك ، فإن أصحاب العمل ليسوا في عجلة من أمرهم لتوظيفهم.
- الأجانب.من الصعب جدًا على هذه الفئة من السكان في سن العمل إيجاد وظيفة رسمية دون إذن مناسب. في بعض الأحيان يتسمون بالبطالة الراكدة بسبب حقيقة أن شهادة هذا الشخص غير معترف بها في البلد الذي يعيش فيه حاليًا.
- السجناء السابقين. بسبب سجلهم الإجرامي ، التحامل العلني كبير. وحتى أولئك الذين يرغبون في السير في طريق التصحيح المتصور ليس لديهم مثل هذه الفرصة.
