نوع البطالة الناجمة عن انخفاض بعضأنواع الصناعات والتغيرات في عمليات الإنتاج ، ويسمى الهيكلية. وأهم أسبابه هما: تغيير في هيكل الطلب على مختلف المنتجات ، وكذلك تغييرات في البنية القطاعية للاقتصاد. يتغير الطلب على المنتجات باستمرار ، بينما يزداد في حالة واحدة ، في الحالة الثانية هناك انخفاض حاد. هذا يؤدي إلى حقيقة أن يتم تخفيض العمالة ، ويجب فصل العمال. البطالة الهيكلية يمكن أيضا أن تحدث بسبب التغيرات في الهيكل الصناعي للإنتاج. بمرور الوقت ، هناك اختفاء للصناعات الهامة والضرورية ، على سبيل المثال ، مثل إنتاج أجهزة التلفزيون السوداء أو البيضاء أو القاطرات. يتم استبدالها بأخرى أكثر حداثة - إنتاج أجهزة الكمبيوتر ، الهواتف المحمولة ، تلفزيونات LCD ، إلخ. في هذا الصدد ، فإن الطلب على المهن في الاقتصاد يتغير. على سبيل المثال ، اختفت مثل هذه المهن كحارس ، ونفث زجاجي وفانوس ، وبدلاً من ذلك ، ظهرت مهن المصمم ، المبرمج ، المسوق ، إلخ. وبالتالي ، تشير البطالة الهيكلية إلى وجود تباين بين هيكل القوى العاملة وهيكل الوظائف. ببساطة ، يمكن استبعاد هؤلاء الأشخاص الذين لديهم مهنة ومستوى مؤهلاتهم ، وفقط لأنهم لا يستوفون المتطلبات الحديثة لهيكل الصناعة.
البطالة الهيكلية توحد هؤلاء الناس ،الذين فقدوا وظائفهم بسبب تغير في هيكل الطلب على مختلف المنتجات الصناعية. عندما يكون هناك طفرة في تطوير صناعة ، يزداد الطلب على منتجاتها بشكل حاد ، وبالتالي ، هناك حاجة لتوسيع الموظفين. عندما ينخفض الطلب على المنتجات الصناعية ، يجب تخفيض الإنتاج ، ويتم فصل العمال. يتم حساب مستوى البطالة الهيكلية كنسبة عدد جميع العاطلين عن العمل الهيكلية إلى العدد الإجمالي للقوى العاملة بأكملها ، والتي يتم التعبير عنها كنسبة مئوية.
كثيرا ما تقارن البطالة الهيكليةمع بطالة الاحتكاك. ومع ذلك ، فإن كلا النوعين لهما اختلافات كبيرة عن بعضها البعض. ولعل أهم الفرق يكمن في حقيقة أن الاحتكاك العاطلين عن العمل لديهم مهارات التي يمكن استخدامها، ولكن العاطلين عن العمل الهيكلية لا يمكن الحصول على وظيفة دون تدريب مسبق، منذ المهارات التي لديهم بالفعل، لا تزال مجهولة الهوية. كلا وترتبط هذه الأنواع من البطالة أساسا - البحث عن وظيفة، فقط البحث عن هذا له مدة الخاصة بها. البطالة الهيكلية يمكن أن تستمر لفترة طويلة جدا، وذلك للعثور على وظيفة في القطاع الحديث من نفسه دون إعادة التدريب وإعادة التأهيل من المستحيل بكل بساطة. في حالة الاحتكاك العاطلين عن العمل في العثور على عمل، فإنها يمكن أن بسرعة أكبر، وغالبا ما قد يستغرق 2-3 أيام تماما. في نفس الوقت، كلا النوعين من البطالة هي ظاهرة طبيعية وحتمية، حتى في أكثر البلدان المتطورة. والأمر كله يرجع إلى نفس الهيكل والطلب هيكل الصناعة، التي تتميز التغييرات المتكررة، بأكبر قدر من الاهتمام الذي له التقدم العلمي والتقني. وفي هذا الصدد، فإن تنمية الاقتصاد يسقط أو ترتفع، وبالتالي إثارة سلامة البطالة الهيكلية. هناك رأي بأن أي البطالة هي ظاهرة اللازمة للسير العادي للاقتصاد. مع هذا البيان غير قابلة للنقاش، لأن مفهوم البطالة بالفعل لا يمكن أن تكون إيجابية تماما، خاصة إذا كان الأداء في تزايد بشكل كبير. ارتفاع البطالة الهيكلية يشير إلى انتهاكات في إدارة وتنظيم العمل.
