يوفر القسم الفنيالتشغيل المستمر لجميع الهياكل اللازمة في الإنتاج. يتضمن الحكم الخاص الأنشطة والوظائف والحقوق والمهام والأهداف الرئيسية لهذه الوحدة.
تشارك في قسم الرقابة الفنية فيالغرض والأساسيات للمنظمة. هذه هي وحدة هيكلية مستقلة ، تابعة للرئيس أو الشخص الذي يحل محلها. في هذا الهيكل هناك تخطيط لإنتاج وإدارة جميع الأعمال في المؤسسة.
النشاط الرئيسي لل VET هو فيوفقا للتشريع ، يتم تحديدها من خلال القوانين المعيارية والقانونية. أيضا واحد من المعايير الرئيسية لإدارة هذا القسم هي مواد عن طريقة الإدارة. يتعامل قسم الإنتاج والإدارة الفنية مع وثائق التنظيم والنظام ، والتي يتم إصلاحها في الوضع الحالي لكل مؤسسة.
وفقا لترتيب وقعه الرأسالمنظمات التي يجب أن تتوافق مع التشريعات الحالية للاتحاد الروسي، عينت المشرفين وغيرهم من الموظفين لشغل وظائف معينة أو في نفس الترتيب للإفراج عنهم من منصبه في إدارة الإنتاج، وتتمثل مهامها هي دائما تحت سيطرة إدارة التعليم والتدريب المهني. يتم تضمين جميع وثائق حول هذا الموضوع في القائمة الرئيسية.
يقوم قسم المراقبة الفنية بتنفيذهاالعمل وفقا للتخطيط الحالي المنظور لفترة معينة ويجمع بين التدابير المنسقة في حل قضايا الخدمة ، ومناقشتها بشكل جماعي ، يتحمل المسؤولية الشخصية عن أداء مهامهم الوظيفية في الوقت المناسب من قبل الموظفين والسيطرة على تنفيذ التعليمات المقدمة من قبل رئيس القسم.
هناك أوصاف وظيفة خاصة ،التي وافق عليها رئيس كل منظمة. أنها تنظم متطلبات المؤهلات والواجبات والوظائف ، وحقوق العاملين في المؤسسة.
يجب أن يرأس المدير العام التعليم والتدريب المهني.مطلوب من الشخص المعين لهذا المنصب أن يكون لديه تعليم عالٍ (محترف). يمكن أن تكون تقنية أو هندسية أو هندسية اقتصادية. كما يتطلب خبرة عملية في الإدارة التشغيلية في وظائف محددة - الإدارة أو الهندسة. يجب أن يكون الحد الأدنى لطول الخدمة 5 سنوات على الأقل.
الرأس يمر الاختبار الأولي فيقسم الانتاج. وظائف عمله هي على النحو التالي. يجب أن يتحمل الرئيس المسئولية الشخصية عن الحل المناسب والنهائي للمهام المسندة إليه ، وبإحساس معين بالواجب لقيادة عمل جميع هياكل التعليم والتدريب المهني.
ويرأس قسم الإنتاج والتقنيةالمدير الذي يؤدي وظيفة الإدارة ، والتي تشمل إنشاء التخطيط ، والتنظيم الصحيح لعمل الإنتاج ، والتحكم في أداء الموظفين من واجباتهم الوظيفية ، واتخاذ القرارات وتنفيذها. يشرف رئيس التعليم والتدريب المهني شخصياً على توزيع مهام الموظفين في إدارته ، كما يدعو رئيس المؤسسة لإجراء تغييرات على العمل ، إذا كان مطلوبًا منه تعديل التعليمات عند تنفيذ واجبات الموظفين.
في الوقت الذي يكون فيه الرئيس غائبا منلسبب ما ، يؤدي النائب وظائفه في أنشطة الإدارة. في حالات أخرى ، بناء على أمر من رئيس المؤسسة ، يجوز تعيين أي موظف آخر مسؤول لديه الحق في التوقيع على الوثائق التي تدخل ضمن اختصاصات منصبه في منصب الرئيس في إدارة الإنتاج والتقنية. ﯾﺟب أن ﯾواﻓق رﺋﯾس اﻟﺷرﮐﺔ ﻋﻟﯽ اﻟﺟدول اﻟزﻣﻧﻲ ﻟﻌﻣل اﻟﻣﻌﮭد واﻟﺗدرﯾب اﻟﻣﮭﻧﻲ واﻟﮭﯾﮐل واﻟﻣوﻗﻊ اﻟﺣﺎﻟﻲ ﺑﺎﻟﺿرورة.
