المهندس الرئيسي هو "اليد اليمنى" لرئيس المؤسسة. هذا اختصاصي مؤهل يمكنك الاعتماد عليه.
وثيقة تعكس جميع الحقوق والواجبات المطلوبة في العمل ، هو الوصف الوظيفي للمهندس الرئيسي. وتقول إن الشخص الذي يتمتع بخبرة قيادية لمدة لا تقل عن خمس سنوات ومع تعليم تقني أعلى قد يتم تعيينه في مثل هذا المنصب. يجب أن يكون لديه المهارات التنظيمية جنبا إلى جنب مع مهارات القيادة.
لم يتم اختيار المهندس الرئيسي من قبل الفريق.وقبلت لهذا المنصب بأمر من الرأس. يجب عليه أن يعرف صورة وشكل المؤسسة بالكامل ، واللوائح والمواد ، والوثائق التنظيمية والإدارية للهيئات التي تتعلق بأنشطة المؤسسة.
الوصف الوظيفي لنائب رئيسالمهندس ليس صارمًا جدًا ، لكنه لا يزال يتطلب مستوى كافًا من التأهيل إنه ملزم بزيادة كفاءة أعمال الإنتاج ، مع الحفاظ على مستوى عال من تدريب المتخصصين في الإنتاج وزيادة مستمرة في مؤهلاتهم. كما هو نمو إنتاجية العمل. أيضا ، يجب على الموظف المتمرس تحقيق تخفيض في تكاليف الإنتاج بأي وسيلة متاحة ، وكذلك العقلانية في استخدام موارد الإنتاج.
الوصف الوظيفي لكبير المهندسينيدعو للحفاظ على جودة عالية والحفاظ على القدرة التنافسية للمنتجات المصنعة في المؤسسة. أيضًا ، يجب أن تمتثل المنتجات المصنعة تمامًا لمعايير الحالة والتقنية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية.
عندما تعتزم الشركة التعامل معهامشروع معين ، ثم يصبح قائدها الموظف الأكثر خبرة. بالنسبة له ، يتم توفير الوصف الوظيفي لكبير مهندسي المشروع. تقول إن المتخصص ملزم بإبرام اتفاقيات حول تطوير منتجات التكنولوجيا الفائقة بالتعاون مع المنظمات البحثية والجامعات من أجل التنفيذ الناجح للمشروع. كما يشرف كبير المهندسين على عملية تطويرهم ، وينظم عملية التنفيذ والنظر في خطط إعادة المعدات الفنية التي طورتها المؤسسة كجزء من المشروع ، ويضع طلبات شراء معدات إضافية بشروط مواتية للمشروع.
يتضمن الوصف الوظيفي لكبير المهندسينالكثير من المسؤوليات. من الصعب بما فيه الكفاية العثور على موظف يمكنه التعامل معه بشكل مثالي! لذلك ، مثل هؤلاء المتخصصين في الطلب للغاية.
