Согласно 217 статье ТК РФ на предприятии любой يتم تقديم نطاق الأنشطة (من 50 شخصًا أو أكثر) كمهندس للصحة والسلامة المهنية وإنشاء مكتب لحماية العمل. في المؤسسات الصغيرة التي يعمل فيها عدد من الموظفين بدوام كامل أقل من 50 شخصًا ، يمكن للمدير القيام بمهام أخصائي في هذا المجال شخصياً.
في الوصف الوظيفي لمهندس سلامةوتشمل هندسة السلامة وتنظيم والتحكم في طريقة آمنة للعمل لجميع العاملين في المؤسسة. وهذا يعني الحفاظ على الوثائق ذات الصلة بموجب التشريع الروسي الحالي. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل الوصف الوظيفي لمهندس السلامة المهنية التحكم في توفير بعض مدفوعات التعويض للموظفين والمزايا وفقًا لظروف عملهم.
تتمثل الخطوة الأولى نحو الامتثال للتشريع الخاص بحماية العمل في المؤسسة في تقديم إحاطة تمهيدية للموظف عند القبول في العمل.
تحديد العوامل الضارة والخطيرةيتم تنفيذه وفقًا لنتائج شهادة أماكن العمل ، والتي تتم على فترات زمنية معينة بناءً على ملف تعريف الشركة. استنادًا إلى نتائج إصدار الشهادات ، يتم اتخاذ تدابير لتحقيق ظروف العمل في مكان عمل معين وفقًا لمعايير ومتطلبات التشريعات في هذا المجال.
في سياق أنشطة مهندس في الصحة والسلامة ،تنشأ حالات تلزمك بإجراء بعض التغييرات والإضافات على نظام عمل المؤسسة. لذلك ، فإن الوصف الوظيفي لمهندس حماية العمال يمنح المقاول أيضًا الحق في تقديم مقترحاته بشأن تحسين وظائف الهيكل فيما يتعلق بتحسين ظروف العمل لينظر فيها صاحب العمل.
في حالة الإنتاجإصابات بأمر من الإدارة عين لجنة تحقق في الحادث. يتم تعيين مسؤوليات مراقبة عمل اللجنة وجمع الوثائق اللازمة لتقديمها إلى الجهات ذات الصلة إلى مهندس الصحة والسلامة المهنية للمشروع. وترد جميع المتطلبات في هذا الصدد في الوصف الوظيفي لمهندس حماية العمال.
في الشركات الكبيرة المعنيةإنتاج أو إطلاق أي منتج ، هناك حاجة لتزويد العمال بالزي الرسمي ، معدات الوقاية الشخصية ، المنظفات ، المطهرات ، إلخ.
السيطرة على المشتريات ، وإصدار السليمباستخدام هذه الأدوات يقوم بها مهندس في الصحة والسلامة. هذه العناصر مذكورة بوضوح في الوصف الوظيفي. يتم تعيين مهندس حماية العمال من قبل رئيس المؤسسة بأمر مناسب. المتقدمون لهذا المنصب هم الأشخاص الحاصلين على تعليم تقني عالي وخبرة عمل لمدة ثلاث سنوات.
