مقابلة باللغة الإنجليزيةهذه مرحلة مهمة يمكن أن تكون بداية لمهنة رائعة للمتقدم. هناك جوانب نفسية ومهنية يجب الانتباه إليها عند التحدث مع صاحب العمل.
كل الناس يسعون جاهدين لخلق مثل هذه الاجتماعيةالمجموعة التي سوف يشعرون بالراحة أكثر. في الوقت نفسه ، لا ينصح بعبور الخط ونسخ سلوك وسلوك المحاور. من الضروري أن تتكيف مع الموجة وتأخذ في الاعتبار مزاجه تتطلب المقابلة باللغة الإنجليزية بعض التحضير ، لذلك من المهم النظر في الأسئلة المحتملة التي قد يطرحها صاحب العمل.
يمكنك إعداد قائمة من الكلمات مطابقة مقدماوالعبارات التي ستكون هناك حاجة لإكمال المقابلة. كقاعدة عامة ، يتم طرح الأسئلة القياسية في مقابلة باللغة الإنجليزية ، والتي تتطلب إجابات قياسية. نظرًا لأن كل شيء مستحيل التفكير فيه مقدمًا ، فمن الضروري أن تكون مستعدًا للارتجال. يجب أن تكون جميع ردود مقابلة اللغة الإنجليزية محايدة أو إيجابية.
تتطلب المقابلات الناجحةمعرفة المفردات المهنية. بالإضافة إلى حقيقة أن هذه المعرفة مفيدة في هذه العملية ، فإنها ستساعد في إحداث انطباع أول إيجابي. يجب أن يتعلم المرشح قدر الإمكان عن المجال المهني وأنشطة الشركة في السوق. من المنطقي التعرف على الشركات المتنافسة وموقع الشركة الذي يرغب مقدم الطلب في الحصول على وظيفة فيه. سيقدر صاحب العمل المحتمل بالتأكيد رغبة المرشح في مواكبة آخر الأخبار والابتكارات في مجال النشاط المختار. لكي يشعر القائم بإجراء المقابلة بالرغبة في المشاركة ، ينبغي أن يشارك المرشح بنشاط في الحوار. في هذه الحالة ، يجب أن يكون وضع الفتح مفتوحًا ، وتقع الأيدي على الركبتين أو الطاولة. تعمل الثقة أيضًا على غرس مظهر الموظف المحتمل ، لذلك عليك التفكير مسبقًا في بدلة عمل وتفاصيلها الرئيسية.
بالنسبة لكثير من المتقدمين ، سيكون ذلك الوحيمقابلة باللغة الإنجليزية لا تختلف عملياً عن المقابلة باللغة الروسية. لذلك ، لإجراء مقابلة ناجحة ، فقط رغبة كبيرة وإعداد ضروري. وكقاعدة عامة ، يُطلب من المتقدمين طرح أسئلة في مقابلة باللغة الإنجليزية. ومع ذلك ، قد تتضمن العديد من المقابلات أسئلة استفزازية تساعد على فهم درجة التسامح مع الضغط والإبداع في التفكير.
قبل أن تحصل على مقابلة باللغة الإنجليزيةاللغة ، تحتاج إلى معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة وتفاصيل المنتج. تتيح لك المعلومات التي تم الحصول عليها امتلاك الموقف والقيام بدور نشط في المحادثة. البيانات التي تدعمها الحقائق سوف تخلق انطباعًا إيجابيًا.
يجب على مقدم الطلب إظهار نفسهمتخصص مؤهل مع خبرة واسعة ومستوى عالٍ من المعرفة باللغة الإنجليزية. عوامل النجاح الرئيسية هي الثقة والتقديم الذاتي المختص.
تضيع العديد من الباحثين عن عمل أثناء الإجابةمعظم الأسئلة الشائعة. قصة عن نفسك هي واحدة من الإجابات الهامة والمحددة سلفا. من المهم أن تقدم نفسك بشكل مخفي للمقابلة من الجانب الأفضل. يجب ألا تدخل في التفاصيل والسيرة الشخصية الدقيقة لحياتك. صاحب العمل مهتم بالتعليم وخبرة العمل في التخصص والمهارات الشخصية التي قد تكون مفيدة في المهنة.
مهارات الاتصال الممتازة ستكون مهمة.لمدير المبيعات. سوف تكون هناك حاجة لمهارات القيادة والانضباط الذاتي ومهارات التقديم للمتقدمين الذين يرغبون في تولي مناصب قيادية. الحديث عن نفسك ، تحتاج إلى التركيز فقط على تلك الصفات التي تنطبق على الموضع المحدد.
الكثير يعتمد على الانطباع الأول ، لذلكتحتاج إلى التفكير من خلال تفاصيل المظهر. أثناء المقابلة ، يجب أن يكون المرشح واثقًا وودودًا. في الوقت نفسه ، لا ينبغي لأحد أن يفقد احترام الذات. لا ينصح بإجراء العديد من الحركات غير الضرورية التي تعطي حالة عصبية. أيضا ، قد يعتبر صاحب العمل هذا مظهرًا من مظاهر التصلب. يجب أن نتذكر أن المرشح لهذا المنصب هو محترف من الدرجة العالية ولديه معرفة جيدة باللغة.
عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب عليك تحديدأكثر الصفات اللازمة والمميزة لهذا المنصب. من المناسب للمحاسب أن يذكر تركيزًا كبيرًا من الاهتمام والدقة ، ومصممًا للإبداع وخيالًا رائعًا. المهارات المذكورة يجب أن توصف بالتفصيل. يجب على صاحب العمل رؤية موظف واعد وإيجابي. لا تزين نفسك وسرد الفضائل لفترة طويلة. التركيز على النتائج والتكيف العالي للشخصية هي أكثر الصفات المطلوبة. يمكن التفكير في مثال للمقابلة باللغة الإنجليزية مقدمًا ورسمه على الورق.
في قطاع الأعمال ، ومقاومة الإجهاد وارتفاع القدرة على العمل في أي حالة عندما لا يمكن الخروج من المواعيد النهائية الضيقة من التوازن. الصفات الإيجابية والمستوى المهني سيكونان عاملين حاسمين في اختيار مرشح.
عادة ما تكون المقابلة باللغة الإنجليزيةيتضمن نوعًا من التحقق الكافي ، والذي يتضمن أسئلة حول نقاط الضعف والضعف للمرشح. كل شخص لديه عيوبه الخاصة ، لذلك ليست هناك حاجة للخوف من الإجابة على هذا السؤال. إذا كان الموضع المرغوب مرتبطًا بالتواصل المستمر ، يجب ألا تتحدث عن الخجل. الرغبة في التغيير نحو الأفضل ستكون ميزة كبيرة لمقدم الطلب. يمكنك أيضا استخدام طريقة التحول ، والتي تنطوي على تحويل النقص في الكرامة. على سبيل المثال ، يساهم النقد الذاتي والكمال في التنفيذ التام للعمل.
عند الإجابة على سؤال حول أوجه القصور الخاصة بك ، تحتاجتحدث بعناية شديدة وتجنب الزوايا الحادة. يمكنك استخدام الاتحاد "لكن" ، والذي سوف يعرض العيوب من منظور مختلف. قبل الدخول في المقابلة ، يجب عليك ممارسة الإجابات أمام أفراد الأسرة أو أمام المرآة. من المهم تحديد وتيرة مقبولة للتسجيل الصوتي والجدول الزمني. يمكنك استخدام المسجل ، والذي سيتيح لك العمل على أخطاء الكلام المختلفة. من الضروري أيضًا الانتباه إلى المنعطفات الدلالية ونطق الكلمات.
هذا هو واحد من الأسئلة الأكثر شعبية التييسأل صاحب العمل مقدم الطلب. عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب عليك سرد المزايا التي ستساعد المنظمة على تحقيق أهداف معينة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الحصول على معلومات حول أهداف الشركة واتجاهات تطويرها. يحاول العديد من أرباب العمل طرح هذا السؤال في أكثر اللحظات غير المتوقعة. هذا هو نوع من اختبار رد الفعل في ظروف عدم القدرة على التنبؤ. يجب أن يكون المرشح جاهزًا لأي مفاجآت ويبقى هادئًا.
جميع أصحاب العمل لديهمطرق لتحديد الموظفين المثاليين للشركة. عند الإجابة على مثل هذه الأسئلة ، يجب على المتقدمين التحدث عن مهاراتهم واستعدادهم للتدريب المستمر. يحتاج المرشح إلى أن يبرز من الحشد ، لذلك من المهم تحديد الصفات الفريدة للنفس. ينبغي إعلانهم بجرأة في المقابلة ودعمها بالأدلة المناسبة.
أسئلة مماثلة يمكن تصنيفها."زلق" ، لذلك عليك أن تكون حذراً خاصة عند الإجابة. لا تتحدث بشكل مفرط عن المشاعر العاطفية عن الرؤساء السابقين. من الأفضل إعطاء سبب موضوعي لا يرتبط بالعلاقات الشخصية أو المالية.
على سبيل المثال ، في خطط التطوير الاستراتيجيالشركة لم تشمل التوسع ، لذلك كانت تفتقر إلى فرص الترقية. قد يكون هناك سبب محايد ينتقل إلى مدينة أخرى. لا يستحق الحديث عن الإخفاقات ، ونتيجة لذلك تم طرد مقدم الطلب من العمل. من الأفضل ترك الجانب غير سارة من الفصل معك.
العديد من أرباب العمل تهدف إلى تشكيلطاقم من الموظفين الطموحين والمتحمسين. نظرًا لأن صاحب العمل مهتم بعلاقة عمل طويلة الأجل ، فمن الضروري أن نقول عن الرغبة في التنمية مع المنظمة. لا تحتاج إلى تسمية منصب معين يريد مقدم الطلب شغله. من الأفضل أيضًا تجاوز الجانب المالي للقضية. من الأفضل أن نقول عن اكتساب معارف ومهارات جديدة في هذه الشركة.
معظم أرباب العمل مهتمونالموظفين الطموحين الذين يرغبون في تطوير. الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في ذلك وتقديم نفسك بكفاءة. يمكنك التحدث عن تحسين جانب معين من جوانب الحياة العملية ، والتي أود تحسينها. يحتاج المرشح إلى معرفة المعلومات الأساسية عن الشركة. بعد أن تعلمت مهمة المنظمة وأهدافها وأهدافها ، يمكنك اختيار النقاط الرئيسية التي يتردد صداها مع أهداف المرشح.
يمكن طرح الأسئلة حول الأجورطريق مسدود لأي مرشح. قد يكون المبلغ المعلن منخفضًا جدًا أو مرتفعًا جدًا. في هذه الحالة ، لا يستحق مناقشة مبلغ محدد. لا يوصى أيضًا بالإجابة على السؤال بسؤال ، لأن هذا مؤشر على سوء السلوك. يمكنك التعبير عن الرغبة في النمو الوظيفي ، وكذلك تحقيق أقصى قدر من قدراتهم. في السابق ، يمكنك تحليل متوسط الراتب في السوق والتعبير عنه لصاحب العمل. قبل إجراء مقابلة ، تحتاج إلى فهم توقعاتك والحد الأدنى الذي يمكنك الموافقة عليه.
الاستعراضات السلبية من الرؤساء السابقين وسيقوم الفريق بوضع مقدم الطلب في صورة سلبية. لا تأخذ المبادرة وطرح الأسئلة حول الأجور. خلاف ذلك ، سوف يستنتج صاحب العمل أن المرشح مهتم فقط بالمكون المادي. القدرة على البدء بسرعة في أداء المهام ستكون ميزة كبيرة. لذلك ، من الضروري حل جميع القضايا وتسوية الأمور حتى لحظة التوظيف.
يجب على مقدم الطلب إظهار جانبه الأفضل ،لذلك ، لا تحتاج إلى التحدث عن مشاكلك بالتفصيل. المرشحون غير الراضين عن حياتهم يصبحون غير جذابين لصاحب العمل.
مقابلة الإجابات باللغة الإنجليزيةيجب أن تكون مفيدة قدر الإمكان. خلال المحادثة لا يمكنك أن تقول: "أنا لا أعرف". هذه الإجابات تقلل إلى حد كبير من جاذبية مقدم الطلب. لذلك ، من الضروري التفكير في إجابات الأسئلة الرئيسية مسبقًا وتسجيلها. يمكن لأي طالب اجتياز مقابلة باللغة الإنجليزية بنجاح ، فأنت تعرف بالفعل أمثلة للأسئلة التي يمكن طرحها.
كقاعدة عامة ، بعد الجزء الرئيسي من المقابلةيسأل صاحب العمل عن الأسئلة المحتملة من مقدم الطلب. هذه نقطة مهمة للغاية يجب أخذها. من أجل اجتياز مقابلة باللغة الإنجليزية بنجاح ، من المهم اتباع التوصيات المذكورة في هذه المقالة.
