В сфере строительства и ремонтных работ трудится عدد كبير من الشركات ذات الاتجاهات المختلفة. في مقالة اليوم سنتحدث عن واحد منهم - نحن نتحدث عن Stroygarant (New Urengoy). وسيتم دراسة آراء الشركة ، وكذلك آراء الموظفين حول ظروف العمل في الهيكل من أجل تقديم تقييم شامل لهذه الشركة. سنقدم لهم في المقالة.
للبدء ، دعنا نوضح ما يفعلون بهStroygarant (جديد Urengoy). تشير مراجعات الموظفين إلى أن الشركة تجري مجموعة واسعة من الإصلاحات ، تعمل كمقاول من الباطن. وهكذا ، عندما يظهر نوع من العمل لهذه الطبيعة المحددة على جسم معين ، تجذب شركة ذات مسؤولية محدودة موظفيها إلى أدائها - أناس متخصصون ، على سبيل المثال ، في إجراء الأعمال الحجرية والكهربائية وأنواع أخرى من العمل.
على موقع الشركة يمكنك أن تجد ، من حيث المبدأ ، نفس الشيءمعظم المعلومات. كما يذكر هنا أن Stroygarant (New Urengoy) لديها اتصالات مع شركة قابضة كبيرة Stroygazconsulting ، والتي تضم أيضًا عشرات الشركات المماثلة.
Здесь же, на страницах официального сайта, можно قرأت وأن الشركة مستعدة للقيام بتنفيذ الأرض ، الحجر ، العزل ، التسقيف ، التركيب ، المسح ، أعمال التشطيب ، وما إلى ذلك. في الواقع ، تقوم الشركة بتنفيذ إجراءات شاملة لبناء المنشآت الصناعية والاستخدامات الخاصة والمدنية والغرض العام. سنذكرها أيضًا في هذه المقالة.
على صفحات الموقع تستطيع أن ترى ما كان بالفعلبنيت من قبل الشركة. في عام 2005 ، كان مبنى لشركة Urengoygazprom LLC ، التي أقيمت في وسط المدينة. في نفس العام ، أجرت الشركة بناء المركز الإداري Gazprom Dobycha Yamburg (تضم عددًا من المباني - المكاتب ، الفندق ، قاعة المؤتمرات). تتضمن فخر الشركة أيضًا مبنى سكني مقيم للعمال (9 طوابق) وثلاث صالات نوم مشتركة ؛ مبنى Gazprombank ، فندق Crystal ، بالإضافة إلى مجمع رياضي كبير للياقة البدنية لشركة Gazprom Dobycha Yamburg LLC. كما لوحظ في وسائل الإعلام حول Stroygarant (Novy Urengoy) ، تم تسليم جميع المرافق بأمان في الوقت المحدد وتزين الآن المدينة.
وبالتالي ، فإن الشركة تعمل على مبدأالوسيط. من ناحية ، فإنه يأخذ أوامر من كيانات خارجية ، وقبول المهام لبناء بعض المباني الخاصة والمجمعات السكنية ومرافق البنية التحتية وأشياء أخرى. من ناحية أخرى ، كما تظهر مراجعات Stroygarant (Novy Urengoy) ، فإن الشركة لديها طاقمها الدائم من المتخصصين المستعدين لبدء العمل.
Как стало известно из рекомендаций, которые يغادر الموظفون ، تعمل الشركة في موقع المنشأة ، لذلك فإن العمال في ظروف "الحقل" لعدة أشهر. لهذا ، بطبيعة الحال ، فإن الشركة تخلق الظروف المناسبة (الأسرة والغذاء ، وهلم جرا). لذلك ، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في هذه الشركة ، فكن مستعدًا لإرسالك إلى المناطق الشمالية من البلاد لفترة طويلة إلى حد ما.
بشكل عام يجب توضيح التوظيف هناتتم وفقًا للإجراء المعتاد لجميع المقابلات والقبول الإضافي للمرشحين المناسبين. عندما يرى أحد المتخصصين شاغرة شاغرة على موقع الشركة أو بوابتها مع الإعلانات ، فإنه يقدم طلبه وينتظر معلومات من أصحاب العمل. هؤلاء ، بدورهم ، ينظرون إلى الشخص على أنه متخصص ، ويقيم صفاته وقدراته. إذا كان هذا الموظف مناسبًا ، يتم تسجيله رسميًا وإرساله إلى مكان أداء عقد العمل.
هناك مراجعات تشير إلى أن الاستقبال هناتتم بشكل غير رسمي ، دون إضفاء الطابع الرسمي على الشخص وإصدار حزمة مناسبة من المستندات له. ومع ذلك ، ربما تكون هذه انتهاكات لمرة واحدة ، صادرة عن موظف واحد ، نظرًا لأن الشركة بشكل عام لا تستطيع تحمل مثل هذه الأساليب.
فيما يتعلق بمن يمكنه الحصول على وظيفة في شركة ذات مسؤولية محدودة"Stroygarant" (Novy Urengoy) ، تشير المراجعات إلى أن هناك تخصصات عمل بشكل أساسي للأشخاص الذين سيسافرون ويعملون مباشرة في المرافق. هؤلاء ، كما ذكر أعلاه ، متخصصون في التركيب والمساحون والكهربائيون والفنيون وما إلى ذلك. يتطلب كل العمل الذي تقوم به الشركة أشخاصًا على دراية بهذا الأمر. في كثير من الأحيان ، من أجل التخلص من غير الأكفاء ، يتم وضع حد أدنى من خبرة العمل لبعض الوظائف الشاغرة. من ناحية أخرى ، يتوقع أولئك الذين يجتازون الاختيار أجوراً أعلى وظروف عمل أفضل. هذا يحفز المتخصصين المؤهلين على الاتصال بالشركة.
أما بالنسبة للدفع فهناك الكثيرالتوصيات الإيجابية والسلبية المتبقية عن الشركة. تشير المراجعات الأولى للعمال المتعلقة بـ Stroygarant (Novy Urengoy) إلى أنهم يدفعون الكثير هنا ، نظرًا لظروف العمل الصعبة والحاجة إلى متخصصين ذوي خبرة في مجالات الإصلاح والبناء. كذلك ، فإن الحجة القائلة بأن الشركة قادرة على سداد ديونها هو انتمائها إلى شركة إنشاءات كبيرة - وهذا يعني أن المال لا يمكن أن "ينفد" فجأة هنا ، كما يحدث غالبًا في الشركات الصغيرة.
أما بالنسبة للمراجعات السلبية ، فهييقال عن التأخير في الدفع ، وكذلك عن المكائد التي يقوم بها قسم المحاسبة في Stroygarant (Novy Urengoy). يتم تأخير دفع الأجور هنا لفئات معينة من العمال ، مقابل توفير الحد الأدنى من المال ، والذي سيكون كافياً لتلبية الاحتياجات الأساسية للعامل (حوالي 1000 روبل في الأسبوع). فيما يتعلق بالاحتيال ، فهي تشمل ، على سبيل المثال ، التوظيف دون إبرام عقد عمل ؛ فصل الموظفين دون موافقتهم وغيرهم. يمكنك أن تقرأ عن هذه الأشياء في مواقع المراجعة مع تعليقات من موظفين مختلفين تمامًا. في الوقت نفسه ، نظرًا لاستمرار عدد كبير من الأشخاص في العمل في الشركة ، يبدو أن هذه التأخيرات ليست منتشرة على نطاق واسع.
حول ما يشبه العمل فيهStroygarant (Novy Urengoy) ، فإن تقييمات الموظفين ليست واضحة أيضًا. من ناحية أخرى ، من الواضح أن الظروف ليست مواتية للغاية في المنطقة التي يتم فيها تنفيذ العمل على الأشياء. يعرف الأشخاص الذين يحصلون على وظيفة هنا أن الطقس البارد وعربات سكن العمال تنتظرهم. وتحذر إدارة شؤون الموظفين في Stroygarant (Novy Urengoy) الجميع بالتأكيد مما سيتعين عليهم مواجهته في سياق أنشطتهم.
ومع ذلك ، هناك الكثير من التعليقات السلبية حولحقيقة أن الموظفين مجبرون على العمل بالزي الصيفي ، حيث لا يُسمح لهم بمغادرة أراضي الشركة وأخذ ملابس دافئة من المنزل. تشهد فئة أخرى من المراجعات أيضًا على حقيقة أن هناك عزلًا داخليًا رديئًا في المقطورات المخصصة للعيش ، مما يضطر العمال إلى التجميد ، مما يقوض صحتهم.
ما مدى صحة كل هذا يصعب الحكم عليه بموضوعية. ومع ذلك ، كما لوحظ بالفعل ، يتم ترك كل هذه المعلومات من قبل أشخاص مختلفين.
لذلك وجدنا بعض خصائص الشركةLLC Stroygarant (Novy Urengoy). المراجعات ، كما ترى أنت بنفسك ، متنوعة للغاية - معظمها ، بالطبع ، إيجابية. يشهدون أن العمل في الشركة ساعد في اكتساب خبرة جديدة ومعارف جديدة واكتساب الخبرة اللازمة لمتخصص في مجال معين وفي نفس الوقت كسب أموال جيدة. تتميز الشركة نفسها باستقرارها وموثوقيتها نظرًا لحجم تطورها وعلاقاتها مع شركة بناء كبيرة. كانت هناك أيضًا مراجعات تُظهر مدى الاهتمام بالعمل على هذا الشيء أو ذاك في ظروف قاسية ، واختبار نفسه أخلاقياً وجسدياً "من أجل القوة".
تشمل الخصائص السلبية البياناتحول التأخير في الأجور ، والتسجيل غير الرسمي لبعض العمال (الذين لن يحصلوا على رزمتهم الاجتماعية بسبب ذلك) ، وكذلك في بعض الأحيان ظروف معيشية غير مريحة في أماكن بناء الأشياء.
ومع ذلك ، التفكير في الاستقرارهنا أم لا ، فكر جيدًا: هل أنت مستعد لمواجهة الصعوبات التي يكتب عنها بعض الموظفين. إنها ليست حقيقة أنك ستتأخر حقًا في دفع الأرباح - ولكن يمكن أن يحدث ذلك لأي شخص. ربما ، إذا كنت لا تريد المخاطرة ، فمن الأفضل أن تبحث عن وظيفة أقرب إلى مكان إقامتك.
من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون التوظيف هنا فرصة ممتازة لكسب أموال جيدة وفي نفس الوقت إثبات نفسك. ربما يجب أن تجرب نفسك وتقيم قوتك. انت صاحب القرار.
في غضون ذلك ، يواصل العديد من الأشخاص العمل في Stroygarant ، على الرغم من الكثير من الخصائص السلبية حول الشركة. لذلك ربما ليس كل هذا سيئا؟
