من المهم جدا معرفة تعريف هذه الكمية. لماذا ولأي غرض تم تقديمه ، وكيف يساعد في حساب الأجور ووقت العمل الفعلي. كل هذا يمكن العثور عليه أدناه.
هذه واحدة من وحدات حساب وقت العمل.يبين مقدار العمل المنجز في ساعة واحدة من وقت عمل معين. حساب هذه القيمة يسمح لك بتحسين أي عمل (الإنتاج ، المكتب ، إلخ). كما تسمح لك وحدة القياس هذه بتقييم:
قيمة "ساعة العمل" تقريبية.وهو مرتبط بشكل وثيق بوحدة قياس "ساعة المال". هذه القيمة أكثر تحديدًا وتتيح لك تحديد النسبة المتساوية للإطار الزمني لوقت العمل.
على سبيل المثال.تعمل ماريا إيفانوفنا كمشغل في مكتب البريد. إنها وحدة عمل - ساعة عمل واحدة. يوم العمل للمشغل يستمر 8 ساعات. لكن يوم واحد، ماريا إيفانوفا يأخذ 50 عملاء، والآخر - إلى 5. في هذه الحالة، لا يتم تغيير ساعة عمل. وتحدد ساعات المال بالضبط حجم العمالة التي تم توظيفها في العمل الفعلي ونوع التعويضات التي حصل عليها من أجل ذلك.
صيغة الحساب هي كما يلي:
Ч - رجل ساعة ؛
Х - عدد الموظفين ؛
T هو الوقت الفعلي الذي يقضيه في العمل.
ويستنتج من المعادلة أن 100 ساعة عمل هي ساعات عمل فريق من 20 شخصًا في 5 ساعات ، أو 50 شخصًا في غضون ساعتين ، أو عمل عامل واحد في 100 ساعة.
تكون الصيغة لحساب التكلفة لكل ساعة عمل لموظف واحد كما يلي:
C هي التكلفة لكل ساعة عمل ؛
ЗП - أجور موظف واحد شهريًا (صافي) ؛
RF - عدد ساعات العمل في الشهر.
هذه القيمة الأخيرة (RF) لا تتضمن الساعة:
مثال لحساب تكلفة ساعة الإنسان
يعمل المشغل لمدة 8 ساعات في اليوم.راتبه لهذه الفترة هو 5000 روبل. في هذا الشهر التقويمي ، كان يعمل لمدة 19 يومًا (في الواقع). ستكون تكلفة ساعة عمل المشغل هي: 5000: 19: 8 = 33 (الروبل / الساعة).
حساب ساعة الإنسان ، أو بالأحرى قيمته ،يعتمد أيضًا على بعض المكونات: المالية ، والوقت ، والعاطفي ، والصورة ، والهدف. يحدد المكون المالي تكاليف المؤسسة لعمل الموظف. عنصر الوقت - الوقت الذي يقضيه الموظف ومساعده لهذه المهمة. ينطوي المركب العاطفي على عمل الموظف في الفريق (تأثير وحدة العمل على جو العمل). يحدد عنصر الصورة موقع الموظف الجديد في الفريق. يظهر المركب المستهدف كفاءة وحدة العمل.
حساب ساعة الإنسان وتطبق تكلفتهافي جميع الشركات ، في المنظمات والشركات ، وما إلى ذلك ، حيث يوجد عمال مأجورين. يحدد وقت العمل لجميع الموظفين. يتم تحديده من خلال التقويم ، الجدول الزمني ، أقصى قدر ممكن من الساعات والعمل الفعلي.
أيضا ، تستخدم وحدة القياس هذه في حساب معامل الاستخدام لوقت العمل ، وصيغة ذلك على النحو التالي:
K هو معامل استخدام وقت العمل بواسطة وحدة عمل واحدة ؛
Td - قضى ساعات العمل.
Тдр - أقصى ساعات العمل الممكنة.
لا يزال هناك شيء من هذا القبيل كمعيارجهد (رجل ساعة)، يتم تحديد الصيغة التي في نفس الطريقة كما للرجل ساعة التقليدية. الفرق يكمن في حقيقة أن بعض العمل يتم تعيين وقت قياسي وحدات العمال المعنيين (وهذا يشمل تكلفة بعض الأنشطة التنظيمية العمل 1 ساعة).
تكاليف العمالة هي جزء من تعريف كثافة اليد العاملة ، وصيغة ذلك هي كما يلي:
Tr - كثافة اليد العاملة
Тз - رجل ساعة ؛
حول - حجم الإنتاج (تنفيذ العمل).
التعقيد هو:الكامل (مجموع كل تستغرق وقتا طويلا ل) والتكنولوجية (محسوبة على مراحل - المجالس وقطع الغيار والمنتجات، وما إلى ذلك)، والإنتاج (تكلفة العمال في الإنتاج)، فضلا عن تعقيد الخدمات (العمال دعم العمالة أن إنتاج الخدمات) وإدارة (رؤساء تعقيد ).
هذه القيم تشمل man-:
يتم إجراء هذه القيم لأكثر ملاءمةحساب عمالة العمال. على سبيل المثال ، بالنسبة للورقة الزمنية للمؤسسة. هذا يجعل من الممكن حساب التوظيف الكامل للعمال المعينين ، وتحديد الأجور ، وحساب الحضور والغياب (التغيب).
هذه الوحدة تسمح لك بتحديدحجم العمالة المحتملة ، والتي ، بدورها ، يتم تأسيسها من خلال الصندوق الكلي لوقت العمل. بمعنى ، يتم تحديد تقييم إمكانات العمل من خلال حساب ساعات العمل في العمل ، وعدم العمل والوقت الذي يعمل بشكل جزئي. ساعة العمل هي مؤشر لحجم العمالة للموظفين بدوام كامل ، وكذلك أولئك الذين لا يعملون جميع ساعات العمل المعمول بها. يعكس هذا المؤشر بشكل أوضح ديناميكيات أعمال المؤسسة ومستقرًا ككمية تقديرية.
