Проверката на пенсионните вноски е съвсем проста.За целта е необходимо просто да се свържете с най-близкия клон на Пенсионния фонд или да направите заявка на официалния уебсайт на организацията, след като преминете през обикновена процедура за регистрация. В допълнение към размера на спестяванията можете да разберете друга, също толкова важна информация или да поръчате услуга.
Для того чтобы узнать об отчислениях в пенсионный фонд на сайта, първо трябва да се регистрирате и да оторизирате. Как може да стане това? За да направите това, отидете на уебсайта на PFR и кликнете върху бутона "Регистрация". След това потребителят влиза в менюторегистрация на нова сметка в единна система от информационни услуги на държавата. За да създадете личен акаунт, въведете следната информация в съответните полета:
След това ще се появи съобщение на телефона ви илиИмейл за потвърждение на въведените данни, телефонен номер и имейл адрес. Но за да получите информация за пенсионните спестявания, само регистрацията не е достатъчна. За да направите това, трябва да преминете през разрешение, тоест да потвърдите действителния адрес на пребиваване, данните за паспорта и SNILS.
След регистрация в потребителския акаунттрябва да кликнете върху връзката "Влезте". След това той отива на страницата, на която системата предлага да изпрати имейл с ключа (код) за упълномощаване, като натисне бутона „Изпрати“. След това, в рамките на 1-3 седмици, писмо с код ще бъде изпратено до адреса на местоживеене на потребителя по пощата. Кодът трябва да бъде въведен в полето в прозореца за разрешение. Той ще се появи автоматично след изпращане на командата „Изпращане“. За да не загубите страницата, можете да я добавите към отметките на браузъра си. След въвеждането на кода в полето, трябва да кликнете върху бутона "Потвърди". След това ще бъдат достъпни всички услуги, включително информация за пенсионните начисления на служителя.
Удостоверение за състояние на пенсионна сметка, наличностили липсата на пенсионни вноски, трудов стаж и друга важна информация на официалния уебсайт на фонда може да бъде получена по всяко удобно време. Просто изберете подходящата услуга и кликнете върху връзката. В сертификата се посочва не само размера на спестяванията, но и източниците на формиране на пенсията. Помощта е създадена във формат PDF. Тя може да бъде изтеглена от сайта или получена по електронна поща. Естествено, на компютъра трябва да има програма, с която можете да видите такъв файл.
Много работещи граждани дори не са наясноколко струват на работодателя. Почти всички знаят около 13% от данъка върху дохода, но само ръководителят и счетоводителите, работещи в предприятието, знаят за сумата от пенсионните вноски и удръжки в други фондове.
Работодателят е длъжен да изпраща месечнопенсионния фонд размерът на плащанията в размер на 22% от официалните приходи на работника. Тоест, ако служител получава 10 000 рубли служебна заплата, тогава пенсионните вноски на работодателя за този служител ще възлизат на 2 200 рубли. И това не включва задължителните плащания към други фондове! В резултат на това данъчната тежест за предприемача не е 13%, а 40% или повече. В някои отрасли данъчната тежест достига 70%. Не е изненадващо, че бизнесмените се стремят да намалят тази сума по някакъв начин. Те използват различни „сиви“ схеми за това, например, раздават част от заплатата неформално или наемат служител, без да съставят договор.
За обикновен служител на компанията желаниетошефът да „спести“, като намали размера на служебната заплата и заплати за работа „в плика“, заплашва, че пенсията му ще бъде мизерна в бъдеще, ако изобщо. Във връзка с последните изменения размерът на пенсионните вноски трябва да бъде достатъчно висок, така че той да може да набере точния размер на точките.
Повечето хора са изправени пред този проблем.Руснаци, особено ако това е малък бизнес: магазин или кафене. Възможно е да се изисква плащане според изискванията на закона, но е възможно работодателят просто да уволни такъв „компетентен“ служител и да наеме по-малко взискателен. Ако не искате да рискувате работа или да влезете в конфликт с работодателя си, можете сами да преведете средства в пенсионен фонд. Вярно, това ще намали заплатите, но в бъдеще можете да разчитате на добра пенсия. За целта е достатъчно да отворите пенсионна сметка в банка или да сключите споразумение с пенсионен фонд и да преведете средства там.
Можете да отидете до съда, ако работодателят не го направиизплаща или отказва да участва в пенсионен фонд по сметките на своите служители. Можете да проверите дали удръжките към пенсионния фонд отиват на уебсайта на PFR или NPF в личната ви сметка или лично. Това обаче може да доведе до конфликт и загуба на работа. В повечето случаи това е основното възпиращо средство.
Причината предприемачите не са особеноте се стремят да спазват закона и да плащат изцяло, а служителите спорят с началниците си и рискуват работата си, за да получават официални заплати - това е нестабилността на пенсионната система. Промените в пенсионното законодателство се случват твърде често и не за по-добро. Това предизвиква недоверие и съмнение у гражданите, че те ще могат да получават пенсиите си в бъдеще. Възможно е възрастта за пенсиониране да се увеличи и значително, или фондът да фалира.
Високият процент на инфлация не носи мирпериодично провежда девалвация на рублата. Работещият гражданин е изправен пред избор - да загуби работата си сега или да рискува да загуби пенсията си в бъдеще, още повече, че обикновено няма доверие в пенсионната система на Руската федерация.
Това може да стане както в офиса на PFR, така и на уебсайта.в акаунта на потребителя. За целта отидете на официалния уебсайт на Пенсионния фонд и направете искане за удостоверение за формираната пенсия. Този документ посочва всички източници на доход към пенсионната сметка. Можете да разберете тази информация не само като поръчате сертификат на уебсайта, но и лично, когато посетите отдела на FIU. Трябва да имате паспорт и пенсионна карта при себе си (SNILS).
Раньше всем гражданам приходили письма, в которых Посочен е размерът на пенсионните вноски. Но тъй като беше скъпо и не се търсеше от повечето от населението, ръководството на FIU реши, че това не е практично и затова от 2013 г. разпространението на информационни писма е спряно. От този момент можете да получите тази информация само като се свържете лично с клона на Пенсионния фонд със съответното приложение. Също така на сайта може да се получи информация за състоянието на акаунта. Сайтът работи денонощно, но вечер и през нощта може да се обслужва и информацията може да не е налична.
Тази функция е необходима на работещите пенсионери.Докато работят в пенсия, те не получават индексация, но могат да поискат преизчисляване, като вземат предвид нови доходи от работодателя и по този начин увеличат размера на пенсията поради получени пенсионни вноски. В случай на загуба на работа пенсионер може да получи индексация на плащанията. За да извърши преизчисляване или да разбере размера на плащанията, достатъчно е той да се свърже с FIU с изявление или да остави заявка на уебсайта на фонда. Ще трябва да се направи и след уволнение от работа, така че той да бъде индексиран.
Гражданинът има право и може самостоятелноПоставете средства по сметката на всеки фонд или банка. За целта е достатъчно той да дойде във фонда и да попълни съответния документ или да го направи онлайн чрез специални служби, разположени на официалния уебсайт на пенсионния фонд или банка. Можете също да превеждате пари чрез банка или чрез някакъв друг терминал за плащане. Този метод на натрупване обаче има някои характеристики. За да получавате пенсия, трябва да имате общ трудов стаж от поне 5 години. Ако гражданинът не е работил официално толкова много време, тоест няма опит, няма значение какви пенсионни вноски е направил и къде, той не може да разчита да получи пенсия.
От 2017 г. функцията за събиране на вноски във пенсионния фондпое данъчната служба. Работодателят изпраща средствата заедно с останалите данъчни плащания. В допълнение към подаването на отчети, включително относно пенсионните вноски, в данъчната служба, предприемачът трябва да изпраща и месечен отчет до пенсионния фонд.
Работодателят внася средства не само запенсионни сметки на техните служители, но и за тяхна собствена сметка. И така, през 2017 г. минималният размер на задължителните вноски към PFR от индивидуални предприемачи е 23 400 рубли, максималният е 187 200 рубли. За обикновените служители този процент на пенсионните вноски е 22%, но процентът може да бъде намален. Ако заплатата на служителя е повече от 876 хиляди рубли, тогава процентът на вноските в пенсионния фонд за тях ще бъде не повече от 10%. Лицата, заети в сферата на IT-технологиите, превеждат не повече от 8% от заплатата.
В допълнение към това как да разберете за пенсионните вноски и източниците на тяхното формиране, гражданинът може да получи информация за:
Не можете да разберете цялата горепосочена информациясамо на уебсайта, като поръчате удостоверение, но също и в офисите на Пенсионния фонд на Руската федерация или NPF, като напишете и подадете заявление. Обикновено процесът от подаване на документ или заявление във вашия личен акаунт на сайта отнема няколко минути.
Удостоверението посочва два вида пенсия:осигуровки и спестявания. Каква е разликата между тях? Осигурителната пенсия е тази част от пенсията, която отива за плащания на тези, които вече са се пенсионирали. Финансираната част е частта, която е заделена за бъдещето на самия работещ гражданин. Събраните пари се прехвърлят под контрола на Внешторгбанк. Тези средства се инвестират в различни активи: акции, облигации и други ценни книжа, така че спестяванията не само се запазват, но и се увеличават чрез ефективна инвестиционна стратегия.
В допълнение към PFR, има NPF.NPF е недържавен пенсионен фонд, който е включен в списъка на фондовете, които имат право да приемат пенсионни вноски от служители за формиране на бъдеща пенсия. Те, подобно на ВТБ, инвестират в различни активи. За да привлече хора, NPF предлага по -благоприятни условия. Но трябва да се има предвид, че предлагайки висока възвръщаемост, те са принудени да водят по -рискова инвестиционна политика. Това може да доведе до фалит на фонда и загуба на средства на вложителите. Това е рисковано, като се има предвид, че вносител на такъв фонд в напреднала възраст може да остане без пенсия. От всички известни пенсионни фондове, PFR и специалните пенсионни сметки в Сбербанк се считат за най -сигурните.
