При кандидатстване за работа в агенции за подбор на персоналднес много компании изискват възобновяване. Това е малък профил, съдържащ основна информация за кандидатите. Шаблонът за резюмето включва информация за контакт, информация за образованието, местата на работа на кандидата на определена длъжност.
Информация, предоставена от заявителяза работодателя трябва да бъде възможно най-пълно. Шаблонът за резюме за работа в различни компании съдържа едни и същи елементи. Но на места голямо значение се отдава на възрастта, а някъде се изискват служители от конкретен пол. Такива тесни изисквания най-често се представят на работниците без определени умения: товарачи, почистващи препарати, пакетиращи, сортиращи и други. Колкото по-солидна е организацията, толкова повече информация за себе си ще трябва да бъде посочена на кандидата.
Попълването на шаблон за възобновяване трябва да започне сизписване с удебелено фамилно име, име, отчество. Така че за работодателя ще бъде по-лесно да намери профила на кандидата в куп други. След това трябва да посочите датата на раждане, адрес - град на пребиваване (не е необходимо да посочите пълен адрес, достатъчно е да посочите града, който да ръководи работодателя), телефонен номер, имейл адрес. Много компании изискват публикуването на снимки на кандидата в автобиографията. Размерът му е не повече от 3 х 4 см. Снимката трябва да е стандартна, строга, както е в паспорта. Не е тайна, че във всеки бизнес, включително и в наемането, е важно да се харесва. Следователно, трябва да изберете най-успешната от вашата снимка. Вярно е, че има мнение, че шаблон за резюме със снимка формира пристрастие у работодателя към бъдещ служител. Затова някои компании не изискват снимки.
Тук трябва да посочите името на институцията,факултет и специалност, получени от кандидата. Ако има няколко университета или са завършили техникум и университети, тогава последното място на обучение е първото, което се въвежда в шаблон за възобновяване. Пишат години на обучение, например - 19 __- 20__. Празнувайте отличия. Трябва да напишете за наличието на сертификати за допълнително образование. За млад кандидат - абитуриент поради липса на работни места, трябва да посочите техния успех по определени предмети, изобретения, изследователска работа, победи в олимпиади, конкурси. Съществуващите публикации трябва да бъдат посочени с връзки към тях.
Както и информация за образованието, местатаработни места трябва да бъдат посочени в обратен ред, тоест последното място на работа трябва да бъде първото в списъка. Посочва се периодът на заетост в организацията, например - 20 септември - 20 март, без да се посочват датите на приемане и уволнение. Шаблонът за възобновяване на работата в този параграф съдържа подробна разбивка на техните отговорности за работа във всяка организация. За тези, които работят дълго време, трябва да посочите данни за последните 10 години или 3-5 работни места. Този параграф от резюмето включва информация за продължаващо обучение и получаване на съответните сертификати, дипломи, сертификати.
Тук трябва да напишете уменията си, които могатдойдете по-добре в желаната от вас работа. Например, счетоводител може да се посочи, че той е не само уверен потребител на компютър, но и експерт по специални счетоводни програми. Необходимо е да напишете кои от тях. Почти винаги и при всяка работа ще бъде полезна шофьорска книжка, собствеността върху която също трябва да бъде докладвана на работодателя. Знанието на чужди езици е друг плюс на кандидата. Изясняване на конкретен чужд език следва в този раздел на въпросника.
Този параграф, който съдържа шаблон за възобновяване,на пръв поглед един от най-лесните за попълване. Той не съдържа номера, дати, не е необходимо да бъде подкрепен от документи. Какво е трудно да опишеш своя герой? Търсещите работа трябва да помнят, че трябва да пишете изключително честно. В крайна сметка, най-малкото разкрасяване на себе си ще се отвори много бързо и тогава не само можете да не получите желаната работа, но и да я загубите.
Какво мога да напиша в този раздел на въпросника?Целенасоченост, старание, педантичност, способност за учене. Тези качества са високо оценени от работодателите. Надеждност, общителност, способност за анализ, делегиране на правомощия ще бъдат полезни в работата. Не бива да пишете цял списък от качества, само две или три лични черти. В този случай е необходимо да се вземат предвид задълженията за работа, които ще трябва да се изпълняват на ново място. По-добре е програмистът да посочи аналитичния начин на мислене, а счетоводителят - за честност и внимателност.
Изобилието в този блок на профила също е неприемливоинформация. Достатъчно няколко точки. Как да отгатнете какво ще хареса работодателят? Доказано е, че интелектуалните изследвания могат да направят добро впечатление - страст към историята, живописта, посещението на театри и музеи. Любителите на отборните спортове имат добри шансове. Всъщност този въпросник не е по-малко важен от останалите. В крайна сметка, тези качества на бъдещия служител, които не се появиха по-горе, можете да намерите тук. Страстта към ръкоделието характеризира кандидата като спокоен, тих, но не лишен от въображение. А гмуркането е присъщо на физически силен и смел човек.
Преди да напишете, трябва да вземете предвид общия стил на въпросника. Той трябва да отговаря на следните изисквания:
- краткост. Информацията за себе си трябва да се изразява сбито, без подробно дешифриране. Трябва да се помни, че средното време, което работодателят разглежда резюме, е 2-3 минути.
- Фокус. Писане на основните точки за конкретна публикация. Липса на ненужна информация.
- Честност и грамотност. Преувеличаването не е приемливо или предоставя невярна информация. Всъщност на събеседването от кандидата може да бъде поискано да представи документални доказателства за заявената информация.
- Дейност. Шаблонът за възобновяване не трябва да съдържа минали времена глаголи, като „участва“, „разработен“ и други. По-добре е да ги замените с настоящото време - „Аз напълно притежавам“, „притежавам“ и т.н.
- Яснота и точност.
Като цяло резюмето трябва да разкрие положителнокачества на кандидата и маскират негативното. По-добре е да не се опитвате да въвеждате всички ваши постижения и положителни аспекти във въпросника. По-добре е да напишете няколко автобиографии за всеки пост с описание на техните конкретни качества. По принцип писането на въпросник за работодател е сериозна работа. Резюметата ще ви помогнат да пишете в агенция за набиране на персонал, но има специалисти, които вършат тази работа срещу заплащане.
Если есть сомнения в количестве пунктов, то лучше Търсете шаблони за възобновяване на работа. Примерен въпросник може да бъде предоставен от работодателя или агенцията по подбор на персонал. Съществуват обаче общи изисквания към въпросниците. Попълнената автобиография трябва да заема една или две отпечатани страници формат А4. Оптималният шрифт е номер 12. По-добре е да използвате различни шрифтове за заглавия, под-елементи и текст на тялото. В края на попълването на автобиография определено трябва да проверите правописа. Тестът трябва да се поставя на страницата равномерно.
Отклонение от стандартната автобиография е приемливоза кандидатите за работа. Но ако кандидатът иска да получи работата на счетоводител, инженер, технически работник, тогава е по-добре да следвате горните правила.
