Сега застрахователната индустрия е много популярна,поради това много компании активно се развиват в тази област. Компанията "VTB Medical Insurance" предлага да издаде допълнителна застраховка, която ще ви позволи да използвате широк спектър от услуги с настъпването на застрахователни искове.
Какво е това?
Много работодатели предлагат своя персоналполици за медицинско здравно осигуряване, които покриват разходите за здравеопазване. Дружеството "ВТБ Медикъл Застраховане" изготвя политиките за ДХИ и ВХИ. С получаването на първия документ лицето получава възможност да ползва услугите в публичните институции. В АД "ВТБ медицинска застраховка" политика може да бъде получена при благоприятни условия.
Разходите за VHI документи са изцяло или частично покрити, те са валидни само в платените клиники. С всеки клиент се сключва договор, според който оперира определен набор от услуги.
предимства
VTB Medical Insurance избира много клиенти поради предимствата на работата с компанията:
- Голям избор на програми. Клиентът има възможност да избере гамата от услуги, от които се нуждае. Благодарение на избора на програмата се изключва заплащането на услугите, които не са необходими на клиента.
- Постоянна диспечерска помощ.Може да се изисква медицинска помощ на човек по всяко време, така че работата на 24-часовия център за обаждания намалява рисковете. С него можете да си уговорите среща, да откриете необходимата информация, която е много важна за заетите хора.
- С увеличаване на броя на служителитепосочена в договора, тарифата е намалена. Това предимство важи за корпоративни програми. На работодателя се предоставя отстъпка при увеличение на броя на осигурените лица.
- Членовете на семейството на служителя могат да се възползват от услугите. Това е от полза, защото работодателят извършва застраховката и ползите се ползват от служителите и техните семейства.
недостатъци
"VTB Medical Insurance" има и минуси:
- Ограничената валидност на документа. Това е значителен недостатък, тъй като помощта за дадено лице често се изисква в командировка или на почивка, но политиката ще бъде валидна само когато е издадена.
- Компенсацията може да се получи само с болнично лечение. Повечето от лекарствата, закупени извън болницата, така че те не плащат за тях.
- Има много условия в договора, в случай на неизпълнениекоето може да бъде отказ на обезщетение в случаите, посочени в полицата. Оказва се, че сключването на споразумение не гарантира получаване на компенсация, тъй като е важно да се изпълнят всички условия.
- Освен заплащането за рехабилитация, няма да има друга компенсация.
Програмите
Компанията е била наричана VTB Medicalзастраховка. " Сега тя е под формата на организация - ОАО. Много клиенти избират доброволно осигуряване. Тази услуга се предоставя в следните програми:
- Класически LCA. Програмата се счита за стандартна, тя осигурява на организацията висококачествена медицинска помощ, включително диагностика и лечение.
- Глобални GMS медицински решения. Тази програма извършва диагностика и лечение в големи клиники по света. Тя включва голямо количество покритие, а лимитът е 3 млрд. Долара.
- Злополуки.Съгласно условията на програмата с настъпването на злополука, която е причинила вреда на здравето, включително смърт, осигуреното лице или неговият наследник получава обезщетение, дължимо по договора.
- Застраховка на служителите. Програмата ви позволява да получавате помощ при пътуване в чужбина.
Клиентите могат да избират програми по свой собствен начин.усмотрение. Списъкът на услугите за тях е различен, от който цената е различна. Поради разнообразието не е необходимо да плащате за помощ, която може да не е полезна.
Политика за корпоративни клиенти
Това е осигуровката на работодателя за нейните служители. Програмите се считат за полезни за всички страни. Работодателят има следните предимства:
- Политиката намалява времето за получаване на медицинска помощ, тъй като услугата се предлага в организации с дълъг работен график.
- Редовната поддръжка намалява честотата.
- От застрахователни премии не е необходимо да плащат данъци.
- Плащанията надвишават сумата, направена с регистрацията на договора.
Ако работодателят предоставя медицинска политика"VTB Insurance", това увеличава доверието в работниците. С настъпването на застрахователното събитие трябва да се свържете с фирмата, предоставяйки лични документи. Ако бъде потвърдено, на клиента се изплаща компенсацията, предвидена в условията на договора.
LCA за мигранти
Медицинска застраховка на ВТБ в Москва и дрградовете позволяват на мигрантите да използват услугите. Политиката се издава на граждани, които са временно в страната. Това ще им позволи да избегнат неблагоприятните ефекти върху живота и здравето.
Политиката е предназначена да получиздравеопазване в амбулаторни организации, клиники, болници. При изпълнението на документа на лице, различно от помощ, се осигурява възстановяване с настъпването на застрахователното събитие.
цена от
Цената на правилото е различна за всеки клиент, тъй като зависи от няколко фактора:
- Срокът на договора. Той е годишен, но може да действа 3 месеца. Краткосрочен документ е от полза за работниците, които работят в сезонна позиция.
- Възраст на клиента. Колкото е по-високо, толкова по-голям е рискът от прибягване и по-широкият списък от услуги.
- Списък с пакети. Това е списък от услуги, които са включени в условията на договора.
Цената на политиката на VHI за 1 човек е малко повече от 300 рубли. Тези услуги са полезни и необходими. Документацията няма да отнеме време, а разходите ще бъдат оправдани.
