Кой да ходи на работа? Достойният въпрос на Хамлет

Честно казано, трябва да се изясни, че принцътДатчанин почти никога не се е замислял по подобни въпроси, тъй като от раждането до смъртта е заемал длъжността наследник на трона, но въпросът на кого да отиде на работа не става по-малко драматичен.

Ако Шекспир не посвети отделна тема на товатрагедия, това не означава, че в световната литература изобщо не му се отделя нужното внимание. Достатъчно е да си припомним стихосбирката на Маяковски „Кой трябва да бъда?“, Чийто 17-годишен герой е измъчван от съмнения, не по-лоши от тези на Хамлет, и в крайна сметка стига до веселото заключение: „всички произведения са добри, изберете на вкус!“

Уви, не всеки, който е изправен пред трудноизбор и да решите кой да отиде на работа, споделете тази оптимистична преценка. В крайна сметка дайте не просто работа, а изключително високоплатена! Някой обича физическата активност, а някой се нуждае от чисто интелектуално занимание - такова, където трябва да напрягате мозъка си повече от мускулите си. Понякога тези изисквания са причудливо комбинирани .... "Готов съм да се заемем с всякаква мозъчна работа - дори да избия нечии мозъци", беше героят на О. Хенри, по прякор Блек Бил, който не беше доволен от скромното положение на овчарска овчарка.

За да не се стигне до такива крайности,има специални агенции по заетостта - от агенции до борси на труда. В отговор на искане те предоставят свободни работни места в различни области на дейност, а самият кандидат заявява колко му е подходяща тази или онази позиция.

Если запрос сформулирован примерно так:„Кой трябва да ходи на студент?“, Тогава основният критерий обикновено не е толкова висока заплата, колкото възможност за работа без прекъсване от следването. По правило колкото по-голям е градът, толкова по-лесно е да намерите нещо за вкус в него. Например, решаването на въпроса кой да отиде да работи в Москва очевидно има по-голям шанс за успех, отколкото когато става въпрос за областния център на провинцията. В резултат на това има непрекъснато източване на работници от неуспешни по отношение на заетостта региони и това води до редица проблеми: демографски, икономически, социални и др.

В тази връзка трябва да се отбележи, че въпросътЗаетостта в почти всички страни се счита за една от приоритетните задачи на правителството. Проблемът с това колко хора отиват къде и от кого да работят е много важен. Уместността му е изключително висока и затова се разработва на ниво национални програми.

Всъщност, на кого, ако не на правителството,да се гарантира, че гражданите могат да печелят, да плащат данъци, попълвайки този бюджет? Но не бива да разчитате само на подкрепата на държавните институции, защото в края на краищата именно този, който задава болезнения въпрос за кого да отидете на работа, е най-заинтересован от решаването му. Разбира се, намирането на работа, която отговаря на абсолютно всички изисквания, предложени за нея, е доста трудно (ако изобщо е възможно). Но тук всичко зависи от стремежа на кандидата, от неговата воля, таланти и постоянство.