Existují profese, které zastupujíjsou kladeny zvláštní požadavky. A spočívají nejen v povinném vynikajícím zdravotním stavu, ale i v těch kvalitách osobnosti, která umožní ostatním lidem doufat, že v obtížné chvíli tato osoba neztratí, nebudou se bát, nezachrání, ale pomohou, zachránit a chránit. Důvěra, že lékař nebude mizet při pohledu na krev, voják nebude utíkat z bojiště a pilot bude v chladné krvi bojovat o život cestujících v případě mimořádné situace, je pro společnost nezbytný. Požadavky na policii nejsou méně přísné.
Každý žadatel během primárníhoRozhovor chce ukázat svou nejlepší stránku. To je zcela přirozené, takto se každý, kdo přijde na pohovor, chová, bez ohledu na to, co má dělat. Výběrový systém přijatý sovětskou policií byl výrazně odlišný od moderního. Pracovníci personálního oddělení poslali do místa bydliště budoucího zaměstnance řadu žádostí a požádali místní úřady ministerstva vnitra, zda mezi příbuznými žadatele byly odsouzeny osoby podle článků trestního zákona. Požadované charakteristiky z místa výkonu práce a studia. Fyzické zdraví bylo pečlivě zkontrolováno, ale byly provedeny psychologické testy. Ministerstvo vnitra vždy potřebovalo zaměstnance odolné vůči stresu. Budoucí policista hovořil s psychologem, který se pomocí všech dostupných metod pokusil vyvést z emoční rovnováhy. Ti, kteří podlehli provokacím, byli nemilosrdně odmítnuti.
Přes tak přísnou politiku, personálotázka pro policii neztratila ostrost po celou dobu existence SSSR. Po rozpadu unijního státu začalo mnoho zemí, které vznikly v jeho rozlehlosti, dokončovat své vlastní orgány činné v trestním řízení. Proces reorganizace policie proběhl v Rusku. Každý nový zaměstnanec absolvuje psychologický test. Pro vstup na ministerstvo vnitra je nezbytná určitá úroveň takových ukazatelů, jako je odolnost vůči stresu, rychlé rozhodování a schopnost navigace v obtížném prostředí. Základem byly zahraniční zkušenosti nashromážděné v zemích, které již několik desetiletí využívaly vědecké úspěchy k dokončení policie. Nejprve se jednalo o americké městské služby, které tradičně pracují v obtížných kriminálních situacích.
Kontrola vhodnosti charakteru člověka prokaždý typ činnosti je specifický. Například požadavky na piloty zaměstnané v dopravním letectví se liší od požadavků na stíhací piloty a bombardéry, které se zase liší. Psychologický test pro přijetí na ministerstvo vnitra je navržen tak, aby zcela vylučoval možnost zaměstnávat lidi s výrazným cholerickým psychotypem, které, jak víte, jsou krátkodobé a mají nepředvídatelnou reakci na náhlou změnu situace. Existují i jiná kritéria, která jsou známa pouze odborníkům, kteří provádějí tento test. Ne všechny jsou předmětem zveřejnění.
Психологический тест для поступления в МВД sestavené na základě metodik Myers-Briggs, byly však dokončeny a jsou co nejblíže požadavkům ruské policie a konkrétním pracovním podmínkám specifickým pro každou zemi. Teoretický základ byl vyvinut jinými vědci (Leonhard-Schmishek, Holandsko). Výsledkem je, že otázky jsou strukturovány tak, že obecný psychologický portrét žadatele bude odborníkovi jasný, i když se pokusí uvést v omyl tazatele. Navíc psychologický test pro přijetí na Ministerstvo vnitra odhalí díky své jemné orientaci takovou nepoctivost, která povede k zaručenému negativnímu výsledku testu, a takový kandidát bude odmítnut.
I když však byly položeny všechny otázkyopravdové odpovědi, je docela možné odmítnutí vstupu do policejní služby. Stálo by za to být naštvaný, protože kdyby kontrola ukázala takovou nevhodnost, skutečný život by to potvrdil, ale pravděpodobně mnohem tvrději. Někdy může nesprávně zvolená profese stát život, a to nejen těm nejšťastnějším romantikům, ale také jiným lidem. Pro ty, kteří nechtějí vypadat jako neúspěch v očích přátel a příbuzných, má smysl absolvovat psychologický test ministerstva vnitra samostatně a bez svědků. Taková příležitost existuje, je poskytována zdarma. Hlavní věc je být pravdivá a především před sebou.
