Co je výroba, je známo mnoha.Mnoho lidí pracuje v různých sektorech národního hospodářství. A nestojí za to, jak to je nebezpečné pro zdraví nebo dokonce pro život. Vezměte alespoň uhelný průmysl. Z hlediska nebezpečí je první. Také v seznamu nebezpečných průmyslových odvětví se jedná o výstavbu, zemědělství a dokonce i o sociálně-kulturní sféru.
Každému může dojít k pracovnímu úrazu.pracující osoba. K tomu může dojít z důvodu porušení samotné oběti v důsledku opotřebení zařízení nebo v důsledku nesprávné organizace práce ve výrobě. Ale malé zranění jsou často jednoduše umlčeny nebo stavěny jako domácí. Koneckonců žádný manažer společnosti nechce vytvářet problémy kvůli pravidelnému střihu nebo modřinám. Jednoduše zaplatí zaměstnance dočasné zdravotní postižení, a tak řeší tento problém přátelsky. To samozřejmě má svůj podíl pravdy. Koneckonců, ani oběť, ani vedení podniku se zdráhají vyplňovat spoustu papírů kvůli drobným nedostatkům a dostávají provize od dozorčích orgánů, což mimochodem najde o mnoho dalších nedostatků z hlediska bezpečnosti práce. Pokud však došlo k vážnému pracovnímu úrazu, může se oběť domáhat náhrady, která mu byla poskytnuta, což je stanoveno zákonem.
V mnoha zemích existuje zvláštníSociální fond, který se zabývá pojištěním proti takovýmto nehodám, stejně jako proti nemocem z povolání. Prostředky tohoto fondu jsou určeny k úhradě obětí. Pokud se obdrží pracovní úraz, je podnik povinen nahradit veškeré náklady spojené s touto událostí. A pak již může požadovat od fondu náhradu za prostředky, které byly na tyto platby vynaloženy.
A ačkoli formálně zaměstnavatelé neztratit moctyto pojistné platby se stále pokoušejí skrýt. Důvodem je skutečnost, že pro každou takovou pojistnou událost fond vytváří vlastní provizi. A její členové kontrolují ve firmě, aby zjistil příčinu újmy a zjistil příčinu nehody. Pokud komise zjistí, že v této výrobě není plně respektováno bezpečnostní vybavení, společnost nebude nejen obdržet peníze z fondu, ale také bude odpovědná za porušení. A v závislosti na závažnosti tohoto pracovního úrazu může být odpovědnost nejen správní, ale i trestněprávní. Existují také případy "kusového" zranění, kdy "obětí" chce získat pojištění podvodně. Úkolem inspektorů fondu je vystavit takovou "oběť".
Existují však i případy, kdy zaměstnavatel nečiníuzavírá pracovní smlouvu s najatým pracovníkem. To se nejvíce praktikuje u soukromých podnikatelů. V tomto případě ani zaměstnanec, ani společnost neposkytují příspěvky do pojišťovacího fondu. A pokud dojde k pracovnímu úrazu, povinnosti a práva těchto pracovníků nebudou nic potvrzeny. V takovém případě budou moci získat náhradu pouze prostřednictvím soudu. A tento proces je dlouhý - a ne vždy to dává pozitivní výsledek.
Někteří podnikatelé také platípracovní část platu v "obálkách" a podle oficiálních prohlášení je pouze minimální mzda. Tímto způsobem se také snaží ušetřit na daních a dalších platbách. Taková úspora však může dojít "k boku", pokud dojde k pracovnímu úrazu. Pak v době postižení obdrží oběť malé platby. Koneckonců, jejich výše závisí na průměrném oficiálním platu. A jestliže se stane nenapravitelná, rodina oběti nebude moci doufat v slušnou náhradu ve spojitosti se smrtí živitele rodiny. Takže je lepší nešetřit peněz na pojistné platby. V opačném případě bude pozdě na to, abyste "uhryzli lokty".
