Mnoho lidí na to při hledání zaměstnání nemyslí.o nutnosti podstoupit lékařskou prohlídku během zaměstnání. Důvodem je skutečnost, že ve většině případů se od pracovníků nevyžaduje lékařské potvrzení. Pokud ale plánujete pracovat v některých specializovaných oblastech, například při řízení vozidel nebo přípravě různých pokrmů, musíte při pronájmu podstoupit lékařskou prohlídku. Měli byste přijít na to, jak se tento postup provádí, kdo za něj platí, a také o tom, kterým specialistům musíte v rámci zkoušky projít.
Fyzikální vyšetření je postup, který trváobčan musí podstoupit několik lékařů a složit testy. Výsledky tohoto procesu by neměly odhalit žádné kontraindikace pro obsazení určité pozice.
Lékařská prohlídka při podání žádosti o zaměstnání je nutná přesněvedoucí společnosti. Pokud specifika činnosti společnosti vyžadují, aby zaměstnanci měli lékařské osvědčení, ale inspektoři odhalí jejich nepřítomnost, odpovídá za to vlastník společnosti.
Existuje několik typů takových lékařských prohlídek, které se liší časem jejich provádění, nutností podstoupit určité lékaře a dalšími významnými faktory.
| Druhy lékařské prohlídky | Jejich vlastnosti |
| Předběžná lékařská prohlídka při podávání žádosti o zaměstnání | Žadatelé, kteří chtějízískat práci ve společnosti. Na základě získaných výsledků je možné pochopit, zda zdravotní stav občana splňuje určité požadavky a podmínky. Pokud dojde k negativnímu výsledku, zaměstnavatel odmítne najmout. Pokud kandidát splňuje všechny požadavky, je přijat a přijat do práce |
| Pravidelně | Vyžadují to občané, kteří se zabývají konkrétnímipozice ve zvláštních oblastech. Na základě získaných výsledků jsou identifikovány nemoci z povolání, kvůli nimž je zaměstnavatel povinen těmto pracovníkům zajistit zjednodušené pracovní podmínky. Například při podávání žádosti o zaměstnání nebo u lidí zaměstnaných v chemickém průmyslu je vyžadována pravidelná lékařská prohlídka řidiče. |
| Před směnou | Tyto pravidelné provize jsou vyžadoványpři práci ve skutečně náročných a konkrétních podmínkách, kde je pravidelně ohrožován život a zdraví pracovníků. Před každou směnou byste se proto měli ujistit, že vám váš zdravotní stav umožňuje věnovat se tak složitým činnostem. To je například vyžadováno při práci v podzemí. Pokud se již během práce blahobyt odborníka prudce zhorší, pak je vedení podniku povinno osobu poslat na další zkoušku. Tyto kontroly jsou regulovány nařízením vedení |
| Mimořádný | Takový postup je vyžadován, pokudzhoršení práce specialisty. Iniciátorem může být sám zaměstnanec nebo manažer. Na základě výsledků studie je možné určit, zda se zdravotní stav profesionála zhoršil kvůli zvláštnostem jeho činnosti |
Pro mnoho lidí je za nejdůležitější považováno předběžné lékařské vyšetření při uchazeči o zaměstnání. To je způsobeno skutečností, že záleží na jeho výsledcích, zda člověk získá práci nebo ne.
Je to proces, kterýmžadatel musí absolvovat několik lékařských odborníků a absolvovat klinické testy. Počet lékařů, od kterých potřebujete získat informace, je regulován legislativou a interními předpisy různých společností.
Poté, co šel k lékařům, to se spustí na občanaspeciální ambulantní karta. V něm se zadávají výsledky zkoušky a výsledky úspěšně absolvovaných testů. Kopie tohoto dokumentu se zasílá přímo občanovi, poté jej musí předat společnosti, kde plánuje získat práci.
Pokud dojde z nějakého důvodu ke ztrátě průkazu, není nutné při podávání žádosti o zaměstnání znovu absolvovat lékařskou prohlídku, protože pro získání kopie stačí kontaktovat lékařský ústav.
Hlavním účelem lékařské prohlídky jestanovení možnosti konkrétní osoby pracovat ve specifických a obtížných podmínkách. Za tímto účelem se posuzují nejen jeho fyzické parametry, ale také duševní zdraví žadatele.
Pouze při splnění konkrétních požadavků amůžeme říci, že občan si snadno poradí se svými hlavními pracovními povinnostmi. Lékaři určují všechny kontraindikace. Navíc díky včasnému průchodu komisí lze zabránit šíření různých infekčních chorob.
Kvůli dostupnosti informací o tom, co to jezdravotní stav zaměstnanců, vedení každé společnosti může objektivně rozhodovat o tom, jaké odpovědnosti a úkoly lze přenést na specialisty. Další vlastnosti absolvování lékařské prohlídky při podávání žádosti o zaměstnání zahrnují:
Pokud podle výsledků provize nenípozitivní závěr, pak osoba není vhodná pro zvolenou pozici, proto jí nelze dovolit pracovat. Počáteční lékařské vyšetření je při uchazeči o zaměstnání důležité jak pro zaměstnavatele, tak pro samotné uchazeče o zaměstnání. Manažer se vyhýbá odpovědnosti za přijetí osoby, která k tomu nemá potřebné schopnosti. Tím se zabrání možnosti zranění samotného občana.
Nutnost projít provizíupraveno různými předpisy zákoníku práce. Zároveň neexistují žádné protichůdné informace a pravidla, proto všichni zaměstnanci a vedoucí pracovníci uplatňují jednotný postup. Mezi hlavní požadavky patří:
Kromě toho musíte vzít v úvahu regulační předpisyakty vydané přímými společnostmi, ministerstvem práce nebo sociálního zabezpečení. Často dokonce i městské úřady schvalují různé zákony, které obsahují pravidla pro absolvování povinné lékařské prohlídky při uchazeči o zaměstnání.
Postup zahrnuje zohlednění některých bodů:
Pomoc se vydává po každém průchodulékařská prohlídka při pronájmu. To může vést ke změnám dat v něm. Osoba může mít povoleno pracovat, pouze pokud jsou splněny různé požadavky. Lze například zjistit, že občan má špatný zrak, a v takovém případě může začít pracovat až po nasazení brýlí nebo čoček. Pokud máte problémy se sluchem, musíte si koupit sluchadlo.
Bez ohledu na důvod složení komise je postup téměř vždy stejný. Podle zákoníku práce Ruské federace musí být lékařské prohlídky při přijímání prováděny v několika fázích:
Poté je žadateli zaslána kopie dokumentu adalší kopie je zaslána společnosti. Počáteční lékařská prohlídka při přijetí je považována za významný a nezbytný proces pro každého manažera a zaměstnance.
Průzkum týkající se zaměstnanosti vyžadujepřítomnost vhodného pokynu vydaného vedením společnosti, kde osoba plánuje pracovat. Doporučení k lékařské prohlídce při najetí vydá budoucí vedoucí.
Tento dokument uvádí všechny škodlivé nebozcela nebezpečné faktory, kterým bude muset člověk čelit, pokud bude přijat. Firmy obvykle uzavírají dohody s různými zdravotnickými institucemi, kde by měly jít na provizi.
Pokud je rozhodnutí komise kladné, je daná osoba najata. Společnost sestavuje zvláštní seznamy přijatých občanů, poté jsou předány SES.
Občanovi bude vydáno lékařské potvrzení, jakmile při přijetí podstoupí lékařskou prohlídku. Forma tohoto dokumentu je považována za standardní a obsahuje informace:
Často je nutné projítpravidelně provize. To je nezbytné k zajištění toho, aby dotyčná osoba nedostala nemoc z povolání nebo aby se její zdravotní stav nezhoršil. V tomto případě je vydán příkaz k lékařskému vyšetření při přijetí do práce, se kterým musíte znovu kontaktovat lékařský ústav.
Pro zaměstnání to není vždy nutnézkouška. V čl. 69 a čl. 213 TC označuje, pro koho je přesně tento postup vyžadován. Kdo při žádosti o zaměstnání podstoupí fyzickou prohlídku? To je jistě nezbytné ve vztahu k osobám, jako jsou:
Při výběru, kdo musí nutně projítlékařské vyšetření, jsou zohledněna nejen ustanovení federální legislativy, ale také místní zákony vydané obecními úřady. Samotné podniky, ve kterých existují nebezpečné nebo škodlivé pracovní podmínky, mohou navíc stanovit vlastní pravidla pro absolvování lékařské prohlídky.
Lékařská prohlídka je placená služba. Často je nutné projít opravdu řadou odborníků, proto se pracovníci zajímají o to, kolik stojí lékařská prohlídka při najímání, kdo za tento proces platí, a také o tom, jaké další nuance lze narazit.
Vynakládají se nejen peníze, ale také čas, protože pokud půjdete na státní kliniku, budete muset čelit významným frontám.
Cena se může pohybovat od 800 rublů. až 3,5 tisíce rublů. Lékařské vyšetření je proto při podávání žádosti o zaměstnání často poměrně drahé. Kdo to platí? Podle čl. 212 a čl. 213 zákoníku práce je za postup povinen zaplatit zaměstnavatel. Pokud tedy vedoucí společnosti nabídne občanovi, aby nezávisle zaplatil za certifikát, porušuje to normy zákona.
Aby zaměstnanec obdržel náhradu, musívypracovat zvláštní prohlášení určené řediteli společnosti. Je doprovázeno potvrzením od zdravotnického zařízení. Účetní oddělení přiděluje náhradu současně se zálohou.
Fyzické vyšetření je tedy povinné.proces pro mnoho lidí při hledání zaměstnání na určitých konkrétních pozicích. Je důležité pochopit, jak tento proces probíhá, když je vyžadován zákonem a kdo za něj platí. Na základě výsledků tohoto postupu se stanoví, zda je občan vhodný pro konkrétní pozici. Osoba má často povoleno pracovat, ale existují určité požadavky na výkon úředních povinností.
