Результат деятельности предприятия зависит от produktivní práci zaměstnanců. Je logické, že v úzké konkurenci může v podnikání uspět pouze úzce propojený tým. Proto psychologové vyvinuli školení pro shromáždění týmu (budování týmu).
Co je to budování týmu?
Данное слово произошло от двух английских:team - team a building - build. Budování týmu je profesním sdružením všech zaměstnanců (zejména těch, kteří jsou ve vzájemném konfliktu) s pomocí školení k vytvoření ideálního týmu, který může v podnikání dosáhnout mnoha cílů. Tyto události učí a rozvíjejí schopnosti lidí. Konají se formou hry, nejčastěji na běžném odpočinku nebo jiných firemních akcích. Může to být:
Příklad hotového programu
Тренинг на сплочение коллектива построен на zábavné úkoly. Například: "Inzerujte v novinách." Její podstata spočívá v tom, že každý účastník vytvoří publikaci ve sloupci „Hledám přítele“. Písemná díla se odevzdají mistrovi a nepodepisují se. Pak hráči uvolní svá místa a vůdce vyloží listy na stůl v jiném pořadí. Každý účastník by měl obejít všechny reklamy a dát plus na ten, který se nejvíce líbil. Na konci hry jsou analyzovány ty práce, které dostaly více plusů.
"Lanový kurz" je sportovní událost,kde by všichni měli stát v kruhu a chytit lano. Ve středu je moderátor, který přistupuje k účastníkům a bolí jejich ruce. Lidé v kruhu musí mít čas na jejich odstranění, než se dotknou. Pokud to někdo nedokáže, stane se vůdcem.
В тренинг на сплочение коллектива может быть Hra Bubble je zapnutá. Všichni účastníci se musí spojit do rukou v kruhu. Pak se musí rozšířit, dokud někdo neuvolní ruce. Poražený opustí hru.
Hra "tuřín" se koná takto:všichni účastníci by měli stát za sebou a sevřít se před postavením s rukama kolem opasku. Ten na začátku tohoto řetězu drží na tyči. Cílem řidiče je vytáhnout posledního hráče a pokusit se ho odpojit od ostatních.
Psychologické školení o budování týmuBude to zábavnější s hrou Golden Gate, kde by měl být každý rozdělen do dvou týmů. První tvoří kruh, zvedá ruce nahoru a simuluje bránu. Hráči druhé skupiny si musí navzájem držet ruce. Pak se jako had rychle pohybují a snaží se obejít všechny brány. Hostitel přednáší řeč, po které se hráči prvního týmu vzdají (zavřete bránu). Ti uprostřed kruhu se chytí.
Organizovat efektivní a nezapomenutelnéškolení týmů, mohou být požadováni jednotliví odborníci: manažeři, moderátoři, scenáristé, fotografové a další. Kvalitní akce přinese nejen potěšení, ale bude také užitečnější. V současné době existuje mnoho agentur, které tyto služby nabízejí. Obvykle mají svůj vlastní tréninkový program pro budování týmů, ale v případě potřeby mohou vytvořit individuální scénář.
