Správně pokračujte v psaní při hledání práceje důležitým bodem. Zde jsou informace o žadateli, které popisují nejen jeho osobní údaje, ale i jeho odborné znalosti. Správně vyplněný dokument má za cíl informovat potenciálního zaměstnavatele o informacích, které ho povzbudí k tomu, aby poskytl žadateli požadovanou pozici.
Forma návrhu v zásadě předpokládástručnost prezentace. A pokud základní informace, kde je vzdělání popsáno, předchozí pracovní zkušenosti a podobně, obvykle nezpůsobují potíže, není pro všechny jasné, co to znamená další informace v souhrnu.
Obvykle v této sekci zadejte, co je formátovánonezapadá do zbytku, ale podle žadatele potřebujete poznat zaměstnavatele. Nejčastěji se to týká osobních vlastností. Ponechte toto pole prázdné se nedoporučuje, protože to může znamenat pouze to, že v současné době není nic víc říct, ale ve skutečnosti je hlavním cílem životopisu - poskytovat informace takovým způsobem, aby vzbudila zájem potenciálního zaměstnavatele, že identifikoval je nominace mnoho takových. Proto někteří lidé v této sekci vysoce oceňují originalitu a kreativitu, zejména pokud budoucí postavení předpokládá přítomnost těchto vlastností.
Nicméně pro mnoho souhrnných souhrnůDoplňující informace - je přítomnost takových osobních kvalit jsou přesnost, schopnost zvládat stres, dochvilnost apod Samozřejmě, že to vše je důležité, ale je to naplnění spíš triviální formalitou, i když není popisovat žadatele, a aniž by odhalil svou identitu ...
Další informace o sobě v životopisu by mělybýt případ a musí být relevantní pro zamýšlené polohy. Takže, tady je nutné zadat úroveň znalostí cizích jazyků, rodinný stav, počítačové dovednosti (s uvedením konkrétních programů potřebných pro budoucí práci).
Navíc "dodatečné informace"shrnutí naznačuje popis požadovaného harmonogramu práce, můžete si uvědomit připravenost na služební cesty, nestandardizovaný pracovní den. Zde můžete specifikovat a přijímat v tuto chvíli dodatečné vzdělávání nebo absolvování kurzů na specializaci. To je však stanoveno pouze tehdy, pokud již probíhá výcvik, nezakládejte budoucímu zaměstnavateli své plány a nepíšete, co je plánováno, je nepravděpodobné, že byste to ocenili.
Někteří žadatelé se domnívají, že dalšíInformace v abstraktu obsahují popis hobby. Pokud to nějak souvisí s budoucí prací a může charakterizovat uchazeče o zaměstnání jako odborníka, pak stojí za zmínku o něm. Například, žádost o pozici květinář může zmínit vášeň pro vnitřní květiny. Nicméně, pokud se na budoucí práci volný čas neplatí, pak mluvit o tom není nutné. Je tedy nepravděpodobné, že většina zaměstnavatelů bude mít zájem o skutečnost, že kandidát na manažery má rád potápění nebo horolezectví.
Nedoporučuje se psát moc.Je třeba si uvědomit, že hlavním důvodem je lakonismus, protože zaměstnavatel obvykle stráví méně než minutu na to, aby četl, zvláště pokud je na místě mnoho uchazečů. V několika frázích, kompetentně a jasně sestavených, by mělo být umístěno velké množství informací, které by daly představu o spisovateli, který o sobě psal jako individuální a zvláštní osobu, vhodnou pro tuto pozici.
Další informace v souhrnu mohou obsahovatsamy o sobě úspěchy a ocenění, tituly, jasné a úspěšné projekty, které vedly žalobkyni. Zprávy nebo projevy na různých konferencích mohou být také uvedeny zde. Není však nutné zmínit, že se téma na navrhovanou práci nevztahuje.
