Mnozí věří, že sestavení shrnutí je nezbytnéUdělejte to, pokud zůstanete bez práce. Ale většina HR manažerů je si jistá, že každý odborník by měl mít alespoň jeden správně vypracovaný dokument obsahující informace o vás jako zaměstnance. Ještě lepší, pokud existuje několik.
Letos se trh práce opět stal trhemzaměstnavatelů. Jinými slovy, na trhu je více uchazečů o zaměstnání než volné pracovní místa. To platí zejména pro volná místa v oblasti ekonomiky a financí. Produkce v zemi klesá, řada podnikatelů končí své podnikání.
Není divu, že pracovníci mnoha podnikůupřednostňuje dobře napsaný životopis. Práce účetního, například, bude přijata pouze tehdy, pokud zaměstnavatel ve fázi posouzení kandidatury může být jistý, že v jeho osobě získá příslušného a odpovědného zaměstnance.
Hlavní doporučení pro vývoj takovéhodokument, stejně jako příklad životopisu účetního, lze nalézt ve specializované literatuře a časopisech věnovaných zaměstnání. Pokud si pečlivě přečtete zde popsaná doporučení, obvykle při přípravě tohoto dokumentu nebudete mít žádné potíže.
Celková struktura dokumentu bude jasná, pokud pečlivě prostudujete příklad životopisu účetního s malou praxí. Zde je před vámi jako příklad:
Sergeeva Alena Ivanovna
Datum narození: 01/01/1990.
Kontaktní telefon: (495) 222-22-22.
Cíl: najít pozici "vedoucího účetního".
Vzdělání:
2007-2012 - KubSU.
Fakulta: Ekonomika a management.
2013 - ChSU "Scrabble".
Odborný kurz: 1C 8.2.
Pracovní zkušenosti:
2012 - současnost - LLC "Malyshka" (velkoobchod s hračkami).
Pozice: účetní.
Povinnosti: vyúčtování smluv s protistranami, sestavování zákonů o usmíření.
Profesní dovednosti:
Zkušený uživatel počítače: MS Office, 1C 8.2, konzultant Plus.
Toto je povinná informace, pokud nejde alespoňjeden z nich nebude považován. Kromě toho můžete zadat rodinný stav, registraci, osobní vlastnosti. Někteří HR-manažeři negativně odkazují na dokument, kde není požadovaná úroveň platu určena.
Komunikujte jen pravdu o sobě, protoževětšinu informací lze snadno ověřit. Můžete uvést příklad: shrnutí účetního obsahuje informace, že žadatel zná angličtinu na konverzační úrovni. V tomto případě víte, že zaměstnavatel v rozhovoru může náhle přejít na angličtinu, aby otestoval vaše znalosti.
Můžete vytvořit podobný dokument vyplněnímStandardní formulář obsažený v časopise pro zaměstnance personálního oddělení nebo pomocí výše uvedeného příkladu. Účet účetní by měl být jasný, stručný, neobsahovat zbytečné informace - to je základní pravidlo jeho kompilace. Po několikahodinovém vyčerpání příslušného dokumentu zítra obdržíte pozvánku na pohovor od potenciálních zaměstnavatelů.
V budoucnu se pokuste o případ zdůvodnitinformací obsažených v souhrnu. Příklad účetního, který svedecky plní své povinnosti, může být nakažlivý: zbytek zaměstnanců také začne lépe pracovat a firma bude úspěšnější. Pak budete mít pravou šanci zvýšit váš plat.
