Je to profesionální rekvalifikace? Profesionální rekvalifikační programy

Člověk si často uvědomuje, že pro něj nepracujejeho místo. Místo natáčení fotografií sedí v upchaté kanceláři a zaplatí plat. Ve většině případů si člověk vybírá povolání nikoliv touhou, nýbrž nutností. To znamená, že pracujeme tam, kde platí víc. Profesionální rekvalifikace je šancí změnit život a nakonec získat práci, která přinese nejen příjmy, ale i potěšení.

Definice

Profesionální rekvalifikace je vývojnové znalosti a dovednosti, vytváření speciálních dovedností pro získání dalšího vzdělání. Jinými slovy, toto je další odborné vzdělávání pro ty, kteří již mají vyšší vzdělání a chtějí se učit nové specialitě.

Rekvalifikace se výrazně liší odzískání druhého vysokoškolského vzdělání, jelikož konkrétní kurz zahrnuje úzkou skupinu předmětů nezbytných pro studium. Kvalita znalostí z toho netrpí, ale naopak, studenta záměrně studuje určitou specialitu a její specifika. Takový trénink je mnohem pohodlnější, rychlejší a, co je nejdůležitější, nepadá do kapsy.

Rozdíl od profesionálního vývoje

Někteří zaměňují pojmy "pokročilé školení" a "profesní rekvalifikace", protože věří, že je to jedno a totéž. Není to tak. Tyto dvě pojmy mají významné rozdíly.

V rámci pokročilého výcviku je třeba rozumětškolení těch osob, které mají určitou profesi a chtějí zlepšit své odborné dovednosti, znalosti a dovednosti, aniž by zvýšily úroveň vzdělání.

Pod profesní rekvalifikací by to mělo býtporozumět školení těch osob, které již mají určitou pozici nebo povolání, ale chtějí získat novou, ve svých vlastních zájmech nebo s přihlédnutím k potřebám na pracovišti.

Ukazuje se, že programy odborné rekvalifikace jsou rozsáhlejší a poskytují studentům větší svobodu volby a aktivity.

Výhody rekvalifikace

Mezi hlavní výhody profesionální rekvalifikace patří:

• úplné dodržování stávajících ruských právních předpisů;
• vypracování vzdělávacích programů s přihlédnutím k profesním standardům a kvalifikovaným požadavkům;
• nejkratší možné trvání výcviku;
• možnost rozšíření znalostí o základní specializaci a získání dalšího povolání sousedícího s hlavním povoláním;
• zvýšení konkurenceschopnosti na trhu práce;
• vyšší úroveň praktického výcviku odborníků;
• příležitost dále studovat na postgraduální škole nebo obhajovat diplomovou práci;
• příležitost rozvíjet osobní vlastnosti, které jsou nezbytné pro profesní růst;
• dostupnost školení z finanční stránky;
• absence společných předmětů, které nesouvisejí s předmětem studia;
• vhodná forma pro výuku: korespondence, vzdálenost, večer.

Typy

Programy odborné rekvalifikace jsou několik typů:

1. Za účelem zlepšení stávajícíhoprofesionální činnost. Takové rekvalifikace se doporučuje odborníkům v souvislosti s jejich profesí. Dokončený výcvik může zlepšit nebo doplnit již existující znalosti a dovednosti pro další kompetentní práci. Učební osnovy tohoto kurzu jsou vyvíjeny pro specifické profese a zohledňují kvalifikované požadavky. V tomto případě je nutné mít úplné sekundární odborné nebo vyšší vzdělání. Školení trvá 6 měsíců, po němž obdrží špecialista diplom standardního vzoru odborné rekvalifikace.
2. Za účelem získání další kvalifikace.Další odborná rekvalifikace v tomto případě může sloužit jako dobrá alternativa k druhému vysokoškolskému vzdělávání. Specialisté, kteří mají úplné vyšší nebo střední odborné vzdělání, mohou získat další kvalifikaci. Pokud je student stále studentem, budou vzaty v úvahu výsledky průsečíků. Školení obvykle trvá přibližně dva roky, po níž studenti získají státní diplomy o dalším vzdělávání.

Vlastnosti

Odborná příprava, rekvalifikace jsoujejich vlastních charakteristik. Mezi těmito pojmy neexistuje zásadní rozdíl. Navíc existuje několik dalších nuancí vývoje, proč je třeba získat další kvalifikaci:

• potřeba rekvalifikace je spojena s procesem uvolňování zaměstnanců, jejich propagací prostřednictvím kariérního žebříčku, vnitřním pracovním procesem, podmíněným hledáním práce s lepšími podmínkami;
• rekvalifikace by měla být spojenaprofesionální a kvalifikovaná podpora zaměstnanců, jejichž hlavní formou je získání příbuzného nebo druhého povolání. Toto bylo vytvořeno v důsledku rozvoje kolektivní formy organizace práce, kde důležitou podmínkou je zavedení zásady zaměnitelnosti;
• často rekvalifikace jsou ty kategorie zaměstnanců, kteří zastávají své pozice již delší dobu a jejich znalosti a dovednosti jsou poněkud zastaralé nebo irelevantní.

Školení

Dobrý analog k druhému vysokoškolskému vzděláníje profesionální rekvalifikace. Školení daných kurzů je mnohem kratší než ve vysokoškolské instituci. A to vše proto, že rekvalifikace nezahrnuje studium společných předmětů. Jsou studovány pouze ty subjekty, které se zabývají specializací.

Doba výcviku pro programy je 250-2000 hodin.

Například profesionální rekvalifikační výcvik lékaře předpokládá nejméně 576 hodin tréninku.

Ve většině případů školení nezahrnujenávštěva vzdělávací instituce. Stále více se jedná o dálkové studium materiálu. Proto je profesionální rekvalifikace skvělou příležitostí získat další specializaci, aniž byste se oddělili od hlavní práce.

Dokumenty

Studenti kurzů po atestaci obdrží:

• Diplom odborné rekvalifikace (příprava): je udělen studentům, kteří mají více než 1000 hodin zvyklý;
• certifikát krátkodobého profesního rozvoje: vydává se studentům, kteří absolvovali přednášky až do 100 hodin;
• certifikát o pokročilé odborné přípravě: vydává se studentům, kteří byli vyškoleni více než 100 hodin.

Všechny dokumenty mají zavedený vzorek a jsou tímto dokladem potvrzujícím kvalifikaci a specializaci.

Jak si vybrat povolání

Mezi obrovským počtem specializací se můžete snadno ztratit a udělat špatnou volbu. Abyste tomu zabránili, musíte se řídit následujícími tipy:

1. Druhé povolání by mělo být vybráno pouze na základějejich preference a dovednosti (touha pracovat s dětmi - pedagog, učitel, sociální pracovník, logický nápad - ekonom, finančník, dovednost a touha mluvit - manažer).
2. Při absenci určitých dovedností nebo tvořivosti je třeba se vyvarovat úzkých specialit a výběr neutrálních profesí by měl zastavit tajemník, správce.
3. Vzhledem k nedostatku touhy a důvěry ve svůj potenciál je lepší zaměřit se na ty speciality, které vyžadují minimální pracovní sílu: provozovatel, hygienický důstojník, prodávající, telefonní operátor atd.

Tyto tipy vám pomohou rychle a správně zvolit specialitu, která přinese nejen peníze, ale i potěšení.

Profesionální rekvalifikace je efektivnínástroj pro zlepšení vlastních odborných dovedností a dovedností, který dává příležitost získat další kvalifikace a zvýšit jejich konkurenceschopnost na trhu práce.