Mange tror det med en stærk karakter, somi stand til at lede mennesker, skal man være født. Dette er dog ikke helt sandt. Mange kvaliteter kan opdrages i dig selv. Og du kan lære teknikkerne og principperne for, hvordan man bliver leder i en gruppe.
Observer eller analyser stortforeninger - nationer, partier, bevægelser. Husk historiens lektioner. Hvordan bliver ledere og ledere ledere? Hvad siger de til andre, hvordan opfører de sig? For det første fokuserer de på andre mennesker. Hvis en leder kun tænker på, hvordan han viser sin bedste side, hvordan man skaber sit idealiserede image, ophører han med at forstå gruppens motiver. For at folk skal følge dig, er du nødt til at fokusere på dem - for at finde ud af deres karakter, liv, adfærd, behov. Husk fra historien - hvordan bliver ledere ledere? De lover folk at løse deres problemer, vise dem den rigtige måde - og de overbeviser om det. Rigtige ledere selv tror på, hvad de siger: Se dig omkring - tænk over, hvad du kan gøre for at gøre verden til et bedre sted for de mennesker, der bor her.
For det andet, prøv ikke at være perfekt.Hvordan bliver de, der ikke har et perfekt udseende, fremragende uddannelse, avancerede grader og fremragende helbred, en leder? For at overbevise folk, skal du være en af dem. For at blive troet, skal du være ægte. Ser man på lederen som et ideal, tror folk, at de aldrig kan være som ham. Vær ikke bange for at vise dine virkelige vanskeligheder og problemer. Takket være dette skaber du tillid og en følelse af fællesskab, og dette er et absolut nødvendigt grundlag for, at andre kan følge dig.
Vil du lære, hvordan du bliver en leder på arbejdet?Kommuniker med mennesker, prøv at forstå deres bekymringer og bekymringer. At forstå menneskelig adfærd vil hjælpe dig med at kommunikere med dem, og hvis de modtager moralsk støtte fra dig, vil du være mere villig til at lytte. Folk vil føle, at du betyder meget for dem. Del dine ideer med dem. Forklar, hvad du tror. Hvis du ved, hvordan du inspirerer, vekker drømme - du ved, hvordan man bliver en effektiv leder. Din vision skal være attraktiv for andre mennesker. Først da vil de følge ham. Lederen gør ikke alt selv - han bruger andre menneskers initiativ og presser dem til at få dem til at synes at være enige med ham.
Så det næste tip er, lyt.Lad folk have muligheden for at dele deres oplevelser og ideer, lad dem vide, at deres mening er vigtig for dig. Hvis nogen giver dig en god idé, skal du bruge den. Brug motivation dygtigt. Hvis du vil forstå, hvordan du bliver leder, skal du altid huske på stimulering, belønning. Prøv at oprigtigt behandle alle, der er i dit miljø. Placering og gode forhold - denne tilgang virker vidundere. Og husk endelig, at en leder ikke kun kan betragte sig selv som sådan. Det er mennesker, der bestemmer, hvem de er, og hvem ikke. Lao Tzu sagde, at den bedste leder er en, som folk næppe ved, at han leder dem. Når hans arbejde er afsluttet, vil de sige: "Vi gjorde det selv." Naturligvis er hele processen et langt arbejde. Imidlertid forbedres mestring af lederskab, færdigheder og evner forbedres. Spar derfor ikke tid til at arbejde på dig selv og dine forhold til andre mennesker.
