Vil du blive leder?Dette er ikke en så svær opgave, som den umiddelbart kunne synes. Alt du behøver er at samle viljestyrke i en knytnæve og begynde at handle. En leder er en person, der kan lede mennesker, han kan motivere sig selv og sine tilhængere. Hvordan bliver du leder? Se efter tips herunder.
Hvordan bliver du leder?En person, der vækker tillid til andre mennesker, skal se solid ud. Synes du, at tøj betyder lidt? Det er forkert. For at du kan begynde at se dig gennem sindet, skal du først blive mødt. Og det er bedre, at du gør et godt indtryk med det samme. I dette tilfælde vil det være let at understøtte det første indtryk med ord. Men at overbevise folk efter et dårligt første indtryk er svært. Alle mennesker har forskellige grunde til at blive leder. Derfor skal de vælge et andet billede. Men alligevel er der generelle tips, der passer til alle. Hvis du vil se solid ud, må du ikke bære en rhinestone -kjole eller en blomstret skjorte. Prøv at holde dig til klassiske ting. Hvis du foretrækker afslappet, så gå ikke efter trendy culottes eller beskårne skind. Vælg jeans med lige snit. Og alligevel går du ikke galt, hvis du supplerer ethvert look med en jakke.
Ved du ikke, hvordan du bliver leder?Du har sandsynligvis lavt selvværd. Hvordan finder man ud af det? Er du sikker på dine evner og tror altid på dine bestræbelser? Hvis dette ikke er tilfældet, har du et problem med selvværd. Mennesker, der er bange for at ændre noget og er meget afhængige af andres meninger, lever altid med lavt selvværd. Hvordan overvinder man interne komplekser? For at afklare en undersøgelse skal du forstå årsagen. Sæt dig ved bordet og skriv ned på et ark papir alle de overbevisninger, der forhindrer dig i at leve. For eksempel synes en person, at han er for dum, en anden er sikker på, at han ikke er kommunikativ, den tredje har problemer med kommunikation med det modsatte køn. Når du finder et problem, skal det rettes. Er du bange for at gå op til personen og tale med ham? Så du skal lære at gøre det. På vej til arbejde skal du møde fem mennesker. Du kan starte en samtale om offentlig transport, i kø eller ved et busstoppested. Hvis du tror, at du er uuddannet, skal du sætte dig ned til lærebøger. Når du overvinder dine indre komplekser, stiger selvværdet automatisk.
Det er umuligt at blive leder, hvis man hele tiden er detvil gøre trivielle ting. Først når du går ud over de sædvanlige rammer for din tankegang, vil du være i stand til at hæve dig over dem omkring dig. Vil du blive leder? Tag et kig på dit liv. Er hun så god som hun ser ud til? Der er sandsynligvis ting i din daglige rutine, der kan gøres lettere og hurtigere. For eksempel kan du spare dig selv masser af tid ved at planlægge opgaver på din telefon i stedet for på papir. Selvom dine chefer skriver alt ned i en dagbog, skal du ikke tro, at det er den eneste sikre måde. Prøv altid at genopfinde hjulet. I første omgang bør dette gøres, selvom det slet ikke er nødvendigt. Kig efter en ny vej til arbejde, find ud af måder at skrælle kartofler anderledes på, tørre gulve eller gøre dit job. En original tilgang til hverdagsting udvikler den kreative tænkning, som en leder har brug for. En leder er jo en innovator af natur.
Går du lange ture?Når du kører hjem fra arbejde, lytter du til radioen? Har du nogensinde undret dig over, at en person, der er leder, elsker at være alene? Faktum er, at du alene med dig selv kan tænke på de ting, der ikke kan diskuteres med andre. Nogle vil måske sige, at de er kede af at være sammen med sig selv. Men tænk, kan andre være interesseret i nogen, der keder sig med sig selv? Hvis du beslutter dig for at blive leder i et team, skal du starte med at rydde op i den anden verden støj, der omgiver dig hver dag. Hvad kan det være? Når du går på arbejde, skal du ikke tænde for fjernsynet, når du går et sted, undvære en radio. Hvis du er alene hjemme, skynd dig ikke at ringe til en ven. Prøv at være sammen med dig selv og underholde dig selv med noget. Hvis du keder dig, så tal med dig selv. Du skal sikre, at ensomhed ikke forårsager ubehag.
Hvorfor bliver de ledere?Fordi folk har mange bekendtskaber. Du kan overbevise dine venner om alt, og de vil med glæde acceptere at følge dig. Men problemet for mange mennesker er, at de ikke ved, hvordan de skal stifte bekendtskab. Og her mener vi ikke bare dating på gaden, men nemlig venlige relationer til de mennesker, du har brug for. Selvfølgelig, hvis du tror det, kan hver persons hjælp være nyttig for dig. Men tro mig, guvernøren i byen kan hjælpe dig med udvikling mere end en bilmekaniker. Tøv derfor ikke ved enhver lejlighed med at møde mennesker, der har en højere status end dig. Tro mig, store forretningsmænd, folk fra administrationen og direktører i virksomheder er almindelige mennesker. De accepterer gerne at spise middag med dig og dele deres viden. De har ikke ondt af dem. Og i den første fase skal du stifte bekendtskaber så ofte som muligt for at overvinde frygt for kommunikation. Måske vil hver femte eller ti være behjælpelig.
Folk, der er blevet ledere, gør sjældent alt.beskidt arbejde selv. Ja, de ved, hvordan de gør det og kan lejlighedsvis klare opgaven på egen hånd, men hvis der er mulighed for at delegere det, vil de gøre det. De personer, der ikke kan overføre en del af deres arbejde til en anden, vil ikke opnå meget. Det er umuligt at blive en rigtig leder i et stort team, hvis dit hoved altid er fyldt med papirarbejde. Men der er dem i verden, der vil nyde sådant arbejde. Du skal bare finde en sådan person. Vær ikke bange for at flytte dine opgaver. Det er naturligvis ikke nødvendigt at misbruge dette og flytte dit ansvar over på andres skuldre. Men du behøver ikke at forsøge at udføre eller kontrollere alle processerne inde og ude. Dette kræver meget styrke og energi, der kan rettes i en anden retning.
Du vil ikke fornærme mennesker, og derfor er du nødt til detenig med alt? Det er så dumt. Du bruger meget af din tid på ting, der er uinteressante og ubehagelige for dig. Hvorfor vil du gå med til at arbejde ekstra for en kollega, hvis du har andre planer for aftenen? Har han et vigtigt spil i sit hold i dag? Ja, grunden er til en vis grad gyldig, men hvis du gør deres arbejde for dine venner, har du simpelthen ikke din vigtige forretning.
Gad vide om du kan blive lederEller har du brug for at blive født med et bestemt sæt kvaliteter? Selvfølgelig kan du blive det. Og en af de færdigheder, du skal udvikle i dig selv, er at opgive alt, hvad du ikke er interesseret i. Ja, du kan blive fornærmet. Men så vil alle dem, der er vant til at sidde der, komme af halsen. Og når du først føler frihed, er det usandsynligt, at du igen vil acceptere at udføre en andens arbejde.
Hvis du beslutter dig for at blive leder i et team, hjælper 5 enkle regler dig med at forstå, hvordan du kan gøre det.
En måde at blive leder på er at læreSpil. Selvfølgelig behøver du ikke være skuespiller og skildre masser af alle slags følelser. Men hvad du virkelig har brug for er at lære at skjule dine følelser. Mange mennesker forstår måske ikke, hvorfor det er nødvendigt at skjule følelser. Faktum er, at du kan fornærme folk med din reaktion, og det spiller ikke altid i dine hænder. Du skal være i stand til at kontrollere dig selv. Du skal ikke altid åbenlyst bebrejde folk, men du kan rose. Men vær ikke flatterende. Spil, men overdriv det ikke.
For at lede mennesker skal du være en innovatør. 5 verdensomspændende ledervaner, eller mere præcist, færdigheder:
Svage mennesker elsker undskyldninger.Men ledere er ikke bange for at tage ansvar. Ja, nogle gange kan det gå sidelæns, men så er det kun de mest afgørende, der får laurbærrene. Når du tager ansvar for en vanskelig begivenhed, skal du forstå, at alt kan gå galt. I denne situation behøver du ikke være bange og løbe væk fra slagmarken. Indrøm ærligt, at din handlingsplan var forkert, og nu skal du prøve at give et andet koncept liv.
