Blandt alle typer socioøkonomisk lov,En persons ret til at modtage en pension er vigtig. For hver kategori af borgere beregnes denne type ydelser individuelt. Der er personer, for hvilke der er udviklet særlige krav og særlige typer af gebyrer. Disse omfatter statslige pensionsordninger af embedsmænd, som omfatter fordele for lang service.
Pensionering er et supplement til forsikringstypen og kan ikke indstilles særskilt fra den.
Proceduren for beregning af betalinger for tjenestemændbestemt ved lov. Denne form for godtgørelse er tildelt alle de ansatte i den føderale civile tjeneste, civil tjeneste i landets regioner, militæret, retshåndhævende myndigheder.
Uanset varigheden af tjenesten er hver pensionist berettiget til en pension, hvis de minimumskrav, der er fastsat i regningen, er opfyldt for hendes udnævnelse.
Statspensiontjenestemænd afhænger af varigheden af ansættelsen, lønnen. Tillægget er tildelt fem og et halvt års erfaring. Men under den nye regning vil tallet vokse årligt og stige med et halvt år.
Langsigtet service sikkerhed tildeles, hvis en af følgende betingelser er opfyldt:
Государственное пенсионное обеспечение tjenestemænd udpeget fra den dag, hvor arbejdet blev afsluttet. Tjenestegodtgørelsen opkræves sammen med aldersgodtgørelsen, betaling sker i fællesskab.
Pensionering kan ikke betales af dem, derer i offentlig tjeneste. Tidligere havde sådanne borgere ret til alderspension, men i henhold til den nye lov kan en arbejdende borger ikke modtage pension (forudsat at pensionen skal være i 2017). Indtil 2017 vil alle, der arbejdede og modtog pensioner, modtage både løn og pension.
Statspensionsforsikring for embedsmænd tildeles, når en pakke med dokumenter forelægges en pensionsinstitution.
For at tildele fordele skal du forberede:
Andre typer dokumenter kan være påkrævet, som indgår i tjenestetidens tjenestetid og kan være nyttige til at tildele sikkerhed til fremtidige pensionister.
For en lang tjenesteydelse er pensionen tildeltberegnet som en procentdel af den gennemsnitlige månedlige indtjening til oplevelsen. Med den minimale varighed af tjenesten (i år er det femten og et halvt år), vil godtgørelsen være 45% af lønnen. For hvert efterfølgende år arbejdet, såfremt pensionsydelserne til tjenestemænd ikke er tildelt, tilføjes 3% af den gennemsnitlige månedsløn til ydelsens størrelse. Det vil sige et år efter at have nået en vis alder, vil en borger ikke modtage 45, men 48% af lønnen. En stigning i forholdet er således muligt op til 75% af lønnen.
Pensionskontrakter til embedsmænd tildeles i en bestemt rækkefølge. Arbejdsstadierne med henblik på godtgørelsen er som følger:
I henhold til listerne over medarbejdere, afdelingens specialisterpersonale forbereder en del af dokumenterne til registrering af en pension. Dette tager højde for den samlede arbejdserfaring, som medarbejderen havde, før han arbejdede sidst.
Når du forbereder dokumenter, skal du huske at gøre detpræciserer, om der er handicappede borgere (pårørende) i familien. Efter at have modtaget alle de værdipapirer, der er specificeret i lovgivningen, der giver ret til pension for embedsmænd, udstedes et særligt dokument. Derefter træffes der inden for en måned en beslutning om udnævnelsen af ydelsen, og dens beløb bestemmes.
For at få en anciennitetspension skal duvedlægge pakken med dokumenter et løncertifikat, hvor indkomstplanlægges efter måned. Du har også brug for et dokument, der bekræfter, at borgeren allerede er pensioneret. Hvis han kun tegner en forsikringspension, kan anciennitetsydelsen udstedes senere eller straks ansøges om deres ansættelse.
Forsikringspensionsforsyning i det føderaleembedsmænd er indstillet til kvinder på femoghalvtreds og et halvt år gammelt, og for mænd er alderen indstillet til halvtreds halvtreds år fra 2017. Dette tager højde for den fremtidige pensionisters forsikringserfaring. For hvert pensioneringsår fastlægges en mindste ansiennitet. I 2017 er den 16 år gammel, derefter tilføjer den hvert år seks måneder. I 2025 skulle erfaringen være tyve år.
I overensstemmelse med føderal lov nr. 400 fra 2013 og medindført ved ændringsforslag 153 fra 2016, skulle pensioneringsalderens anciennitet være 55,5 for kvinder og lidt mere end tres for mænd. Når denne alder er nået, kan en embedsmand ansøge om pension. Det beregnes ved hjælp af følgende formel: P = IPK x SB, hvor P er størrelsen på den fremtidige pension, IPK er en individuel koefficient for en pensionist, SB er prisen for et punkt.
For at fordelingen kan tildeles skal følgende pakke med dokumenter forelægges pensionsberegningsmyndigheden:
Nogle gange kan andre typer dokumenter kræves. Den nøjagtige liste rapporteres fra sag til sag.
Pensionsordning for embedsmændRF sørger for fordele og nogle begrænsninger. Tjenestemænd kan ikke deltage i iværksætteri alene, og de kan heller ikke videregive arbejdsoplysninger. Der er andre forbud, hvoraf nogle forbliver i kraft også efter pensionering.
Der er også udviklet en række fordele for embedsmænd, der giver retten til fri behandling, retten til bolig, subsidier.
Pensionskontrakter til embedsmænd i Rusland giver mulighed for bevarelse af visse typer ydelser efter at have været i en livslang ferie, for eksempel kompensation for værdikuponer, begravelsestjenester.
For at gå på pension, en embedsmand i 2017skal have mindst seksten års erfaring i offentlig service samt være lidt over tres år gammel for mænd og femoghalvtreds og en halv for kvinder. Disse indikatorer ændres årligt. På disse betingelser tildeles borgeren en godtgørelse i det beløb, der er fastsat ved lov.
