I mange virksomheder før passageninterviewet ansøgeren bliver bedt om at udfylde et spørgeskema på firmaets brevpapir. Men på trods af dette kan fraværet af et CV eller dets analfabeter kompilere få kandidaten til at nægte at arbejde. Et resumé er en lille præsentation af en person som specialist. Den består af flere nøgleafsnit, der afspejler ansøgerens erfaring, personlige kvaliteter og uddannelse for revisors økonomi. Artiklen præsenterer eksempler på økonomens genoptagelse, som skal læses.
Det er nødvendigt at forsøge at forstå forventningerne til arbejdsgiveren ogafspejle dem i kandidatens opsummering. Hvis arbejdsgiveren søger en revisor for webstedet, vil kravene til kandidaten være som følger: omhu, ansvar, høj effektivitet og kompetence.
Hvis arbejdsgiveren søger efteren økonom, så vil kandidatkravene være følgende: omfattende erhvervserfaring, gode anbefalinger, kompetence, erfaring med statslige organer, udarbejdelse og forelæggelse af finansielle rapporter, opgørelse af estimater og beregninger mv.
Hovedafsnit:kontaktoplysninger (her også passe til stillingen, kandidaten aspirerer), uddannelse (herunder passage af relevante kursus information), erfaring, personlige egenskaber, faglige færdigheder (hvor t. t. Angiver niveauet af computerfærdigheder).
Ud over disse data kan du tilføje et afsnitYderligere oplysninger. I dette afsnit kan du angive resten af dataene, for eksempel beredskab til forretningsrejser, tilgængeligheden af kørekort og deres kategori, tilgængeligheden af et personligt køretøj.
Hvis i den faglige aktivitet kandidatenkonfronteret med revision (skrivebord, on-site skat inspektion, osv ..) eller på anden måde kontakt med offentlige myndigheder (skat inspektion, statistiske bureauer, pensionskasse, retsvæsenet) - dette skal fremgå af spørgeskemaet. Disse data afspejler kandidatens høje kompetenceniveau og kan være en afgørende fordel i forhold til andre ansøgere.
Hvad er eksemplerne på en økonom-revisors CV, et CV fra en økonom og en planøkonom? Nu vil vi overveje det.
Nedenfor er et resumé (prøve) for en økonoms arbejde.
Lad os gå videre til et andet indlæg. Dette er et sammendrag af planlægningsøkonomen (stikprøve).
Dokumenter til forskellige job adskiller sig fra hinanden. Nu giver vi en prøve af bogholderen-økonomens CV.
I afsnittet "Personlige data" er det sædvanligt at angivefølgende oplysninger: navn, efternavn og efternavn af kandidaten, adresse bopæl, kontakt telefonnumre (ét nummer skal holde stille), fødselsdato, e-mail-adresse, civilstand. Enhver genoptagelse begynder med dette afsnit.
Det er nødvendigt at angive formålet med resuméet, dvs.Navnet på den stilling, kandidaten anvender. Det er også nødvendigt at angive minimum eller ønsket lønniveau. Lønneniveauet bør være bedre angivet i området tæt på den tilbudte stilling, for hvilken der sendes et CV. Hvis kandidatens lønniveau er stærkt overvurderet eller diskret, er sandsynligheden for afslag høj.
I afsnittet "Uddannelse" skal du angiveuddannelsesinstitution, fakultets navn og studieår. Her er det muligt at indtaste kurser, der blev afholdt af kandidaten til specialiseret software (for eksempel programmet 1C) med en specifik version af den undersøgte konfiguration. Du kan også angive en af de mest "stærke" øvelser eller seminarer, men skriv ikke en lang liste over forskellige programmer. Kun profil og vigtigste kurser er angivet.
I afsnittet "Arbejdserfaring" er to eller treSidste arbejdsplads for kandidaten, der begynder med den sidste. Hvis kandidaten ikke allerede har trukket sig tilbage fra det tidligere firma, er der i stedet for afskedigelsesåret lagt et rekord "til nutiden". Det er nødvendigt at nævne de opgaver, som kandidaten udførte i forbindelse med arbejdet i hver enkelt organisation. Her kan du angive: "Interaktion med myndighedernes tilsynsmyndigheder" eller "deltagelse i at foretage skatterevisioner."
I sammensætningen af faglige færdigheder er angivetKandidatens personlige kvaliteter: ansvar, omhu, kompetence, hurtig lærer og andre. Eksempler på økonomens genoptagelse giver som regel et godt eksempel på de data, der kan indføres i ansøgerens spørgeskema.
I afsnittet om yderligere oplysninger skal ansøgeren kun inkludere de oplysninger, som han anser for nyttige inden for rammerne af denne ledige stilling.
Når der skrives et CV, er der ofte tilladte fejl, hvilket kan føre til, at arbejdsgiverens afslag på at interviewe.
