Nu skal vi finde ud af, hvordanInterviewet i Sberbank. Generelt er denne proces ikke meget forskellig fra ansættelse i nogen anden organisation. Men der er stadig nogle forskelle. For nogle kan de virke betydningsfulde. Og for at finde ud af, hvordan du får et interview i Sberbank, er du nogle gange nødt til at prøve hårdt og forberede dig på denne proces. Når alt kommer til alt er mange ganske enkelt chokeret over beskæftigelsen i denne organisation. Hvorfor sker dette? Hvad venter en potentiel jobsøgende på vej til beskæftigelse? Lad os prøve at behandle dig i dette vanskelige spørgsmål.
Hvordan er interviewet i Sberbank? Som allerede nævnt er det generelt samtidighar en forskel sammenlignet med andre organisationer, og på samme tid er det næsten ikke anderledes. Interviewet i sig selv indebærer den samme ting - at kontrollere alle kandidater for at overholde kravene.
Det skal bemærkes med det samme:ansættelse i Sberbank finder sted i flere faser. Og alle af dem inkluderer interviews. Normalt er denne proces opdelt i tre dele. Hvordan er interviewet i Sberbank? Først skal du kontakte kontoret eller filialen for denne organisation. Den første del udfylder spørgeskemaet. Det andet er en gruppeinterview. Og hvis du er heldig, vil du blive ført til den sidste fase - en personlig dialog med en potentiel arbejdsgiver. I princippet skal den generelle procesalgoritme forstås. Men nu er det værd at gøre en lille specificitet. Og nu vil vi tackle dette.
Hvordan er interviewet i Sberbank?Antag, at vi netop besluttede, at vi virkelig ønsker at få et job i denne organisation. Så vi er nødt til at gennemgå den første fase på banen til ansættelse - udfylde et spørgeskema. For at modtage det kan du kontakte enten Sberbanks kontor, hvor de holder et interview, eller direkte til banken.
Denne fase er måske den letteste.I spørgeskemaet skal du skrive information om dig selv og om nogle af dine evner. Inkl. Uddannelse. Personlige egenskaber og karaktertræk bliver også værdsat. Hvis du allerede har fået et job et eller andet sted, ser spørgeskemaet dig velkendt. Det er overalt stereotype. Og det er netop spørgeskemaet, der hjælper dig med at finde ud af, hvordan du kan bestå et interview i Sberbank. Faktisk screenes et stort antal kandidater på dette trin. Det ville være bedre at knytte dit CV til spørgeskemaet. Dette vil gøre det lettere for dig at udfylde alle felterne på formularen.
Antag, at vi gik videre gennem spørgeskemaet.Nu er vi nødt til at beskæftige os med det sværeste spørgsmål - hvordan man får en gruppeinterview i Sberbank. Dette bekymrer mange jobsøgende. Når alt kommer til alt, positionerer arbejdsgiveren denne begivenhed som grundlag for ansættelse. Mislykkedes denne test - du kan ikke stole på et sted i banken. Hvordan er et gruppeinterview i Sberbank?
Du bliver inviteret til et stort kontor på et bestemttid. Ud over dit kandidatur vil der være yderligere 40-50 personer, eller endnu mere. Afhængig af hvor mange mennesker der vil finde et job i denne organisation. Alle får profiler. Men dette er ikke kun en skabelon, men en slags test. Han skal ikke kun tale om dig, men også demonstrere dine evner. Det er på dette tidspunkt, at mange mislykkes. Når alt kommer til alt er folk simpelthen ikke klar til bestemte opgaver eller spørgsmål. Det er værd at finde ud af, hvad man kan forvente af test ved en gruppeinterview. At forudsige alt er vanskeligt, undertiden umuligt. Men for nogle specifikke punkter er det værd at forberede sig på forhånd. Især hvis du ikke har en videregående uddannelse. I dette tilfælde hjælper en gruppeinterview dig med at vise dig selv og dine sande evner.
Как проходит собеседование в Сбербанк на втором scene? Det hele starter med det faktum, at du bliver nødt til at udfylde et stort spørgeskema. Og i starten skal du demonstrere dine økonomiske og matematiske færdigheder. Først derefter fortælle om dig selv og dine funktioner.
Du skal ikke være bange for matematik.Ifølge mange ansøgere er hun ikke langt fra skoleniveauet. Du har brug for viden fra en gennemsnitlig gymnasieelever for at besvare spørgsmålene. Men økonomi er et sværere øjeblik. Her skal du trods alt reflektere over dig selv. Ja, og argumenter endda for dit svar.
F.eks. Stilles der ofte spørgsmål fra kategorien"Er det godt, hvis rublen bliver billigere? Og hvis den bliver dyrere? Hvorfor?", "Hvad er debitering? Og kredit?" etc. I princippet kan du nogle gange tænke på alt på egen hånd uden meget viden. Når du har håndteret den matematiske og økonomiske del, kan du næppe tænke på, hvordan du bestiller et masseinterview i Sberbank. Når alt kommer til alt er den sværeste del forbi. Det er kun at udfylde resten af testspørgeskemaet. Men hvad skal du lige skrive der?
Dernæst bliver du bedt om at faktiskduplikere data fra det spørgeskema, som du udfyldte inden gruppeinterviewet. Kun her vil der være nogle vanskelige og førende spørgsmål. Hvordan får jeg et interview til et job i Sberbank? Det er nok bare at angive dine personlige data, adresse, mail (e-mail), telefon efter den matematiske og økonomiske del. Og selvfølgelig, skriv om dig selv. Det kan endda være i form af en historie. Men det er bedre at bare liste alle funktionerne i din personlighed.
Her lægges der stor vægt på personligkvaliteter. Og karakteren også. I det mindste skal du angive hurtig læring samt udholdenhed og ro, ansvar og hårdt arbejde i denne del. Uden disse funktioner kan du ikke stole på en vellykket ansættelse. Ingen har brug for en varm, nervøs bummer, der er uhøflig over for besøgende. En sådan medarbejder flyver hurtigt ud af arbejdet. Selvom du har et hurtigt temperament, kan du pynte virkeligheden lidt. Men kun uden dikkedarer. Overdriv det ikke. Hvordan får man et interview med Sberbank efter denne undersøgelse? Der er stadig et par enkle trin tilbage.
For eksempel falder mange kandidater ud eftersvar på de såkaldte førende spørgsmål. De kan spille en grusom vittighed med dig. Så du skal grundigt forberede dig på dem. I sandhed kan listen over alle spørgsmål ikke tælles - de udarbejdes næsten altid individuelt. Men ifølge det generelle princip.
Det første punkt er din uddannelse.Du bliver spurgt, om den findes. Ikke? Så skal du angive årsagen. Hvis det er tungt, vil fraværet af en "skorpe" blive indrømmet. Men på betingelse af at du demonstrerer din viden godt under testningen. Hvis du forlod dine studier på et universitet for at engagere dig i selvudvikling, er et sådant trin ikke forbudt. Selvfølgelig er det godt at have et ekstra eksamensbevis fra kurser for at bevise dine færdigheder.
Det andet punkt er, hvorfor netop denne organisationblev valgt af dig. Det er ikke så svært at finde ud af, hvordan interviewet går i Sberbank sammenlignet med, hvad arbejdsgiveren forventer af ansøgeren ved at stille dette spørgsmål. Vi bliver nødt til at pynte lidt på virkeligheden. Hvis du ønsker at få et job her, skal vægten lægges på prestige såvel som stedets popularitet og dets professionalisme. Det vigtigste er ikke at skrive dit svar på en formel måde. Ellers går du ikke længere.
Det tredje punkt er lønninger.De vil helt sikkert spørge dig, hvad du regner med, når du ansøger om et job i Sberbank. Dette gælder også for indtjening og miljø, arbejdsplanen og opgaver på arbejdspladsen. Det er ikke nødvendigt at angive en høj løn. Selv hvis du virkelig stoler på det. I stedet skal du skrive, at fra 10 til 15 tusind rubler er nok for dig at starte med en skiftplan og en 5-dages arbejdsuge. Dette hjælper dig med at finde et job i den valgte organisation. Husk, selvom du har flere højere uddannelser, og du er en fremragende og værdifuld medarbejder, vil Sberbank aldrig acceptere nogen, der ønsker at modtage meget.
Hvordan er interviewet i Sberbank i Moskvaeller nogen anden by? Efter at have udfyldt spørgeskemaet og testen bliver du bedt om at tage lidt øvelse. Ingen ved, hvad der præcist vil være i den. Når alt kommer til alt er dette en personlig og individuel opgave. Det skal demonstrere dine faglige færdigheder.
Du bliver dog højst sandsynligt bedt om detudspil en scene, der kan ske på arbejdspladsen. Eller du kan udarbejde en rapport, balance osv. Vis generelt, hvordan du vil opføre dig i en given situation, eller demonstrer igen dine professionelle (normalt økonomiske) færdigheder. Dette er ikke så svært, som det kan synes ved første øjekast. Det vigtigste er ikke at gå vild og forblive helt rolig.
Der er meget fokus i gruppeinterviewetbetalt til medarbejdernes udseende. Så prøv at se prestigefyldt ud. En dragt til mænd eller en skjorte med et skræddersyet nederdel til kvinder er det, der hjælper dig med at skille dig ud fra mængden.
Selvfølgelig, hvis du ser ubemærket ud,så vil ingen savne dig på tredje fase af interviewet. Så prøv at være særlig opmærksom på dit udseende. Forestil dig, at du allerede har taget et job. Og nu skal du overholde klædekoden.
Hvordan er interviewet i Sberbank densidste etape? Meget let og simpelt - dette er en personlig samtale med en potentiel arbejdsgiver. Det er sandt, at køen lever her. Og kontoret tager cirka 4-5 ansatte om dagen. Der vil du blive stillet de sædvanlige interviewspørgsmål. Glem ikke at medbringe dit CV her.
Hvis du kan bevise, at du er værdig til et job iSberbank, så tag plads. Der er stor konkurrence her. Dette betyder, at du bliver nødt til at prøve meget hårdt for at komme hertil. Ikke desto mindre, som praksis viser, med rettidig forberedelse, er processen let og enkel.
