At finde et job er ikke altid let, men meget vanskeligerebestå en samtale og interessere en potentiel arbejdsgiver. For at forenkle udvælgelsen af personale tilbyder mange virksomheder alle ansøgere at udfylde en standardformular. Hvorfor har du brug for det, hvis du allerede har et CV? Hvordan udfylder du et spørgeskema til arbejde og sikrer, at du bliver inviteret til en samtale?
Er profilen virkelig skræmmende?
Mange jobsøgende ser en liste over templeredespørgsmål, de føler alvorlig konkurrence og nægter ofte allerede på dette tidspunkt at ansøge om et job i denne organisation. Og dette er en stor fejltagelse. Spørgeskemaet bruges udelukkende som et værktøj til screening af lavtuddannede medarbejdere. Hvis du bliver bedt om at forlade generelle oplysninger om dig selv, betyder det ikke, at snesevis af andre specialister udfylder det samme dokument udover dig. Næg aldrig denne procedure, du brugte din tid på et besøg på kontoret eller korrespondance med virksomhedens repræsentanter, så bring sagen til ende. I stedet for at finde ud af, hvordan man udfylder en jobansøgning, foretrækker nogle mennesker at sende deres CV. Dette er også den forkerte politik, enhver organisation har sine egne regler, og hvis du planlægger at arbejde i den, skal du følge dem. Hvis du mener, at ud over spørgeskemaet er et CV vigtigt, skal du bare fastlægge det til spørgeskemaet eller sende to dokumenter sammen via e-mail.
Sådan udfyldes en ansøgningsskema: generelle bestemmelser
Hvis du udfylder dokumentet manuelt, skal du skrivelæsbar, selv med blokbogstaver. Forsøg også at overholde reglerne på det russiske sprog og undgå korrektioner og fejl. Koncentrer dig om spørgeskemaet, når du udfylder. Det er ønskeligt at besvare sandheden og kun sandheden. Nogle virksomheder foreslår specifikt, at ansøgere udfylder et spørgeskema, hvor nogle spørgsmål er relateret. Dette er en slags test for ærlighed og pålidelighed af oplysninger. Hvis du har spørgsmål, tøv ikke med at afklare dem med den specialist, der har udstedt listen. Det vil være endnu bedre, hvis du får et eksempel på en udfyldt ansøgningsskema til arbejde. Lav en snyderis hjemme - skriv din tidligere arbejdsbiografi med datoen for afskedigelse og ansættelse frem til dagen, glem ikke kontakten med højtstående embedsmænd fra tidligere steder.
Specielle tricks til udfyldning af formularer til arbejde
Mange arbejdsgivere kan godt lide at sætte jobsøgende inddeadlock spørgsmål om det personlige. Hobbyer, højde og vægt, stærke personlighedstræk - alt dette kan omfatte en jobansøgning. En udfyldt prøve på sådanne steder kan have bindestreger. Hvad skal jeg skrive? Det vigtigste er, at linjer aldrig skal være tomme eller strejker. Men at overdrive deres fordele er ikke det værd. Hvis du ikke har en hobby, skal du skrive om dine tidligere hobbyer. Det samme gælder for personlige egenskaber, du kan tale om din punktlighed eller ansvar. Hvordan udfylder du en jobansøgningsskema, hvis den beder dig fortælle om dine negative aspekter? Det er også bedre at ikke lyve, men det er ikke værd at skræmme en potentiel arbejdsgiver for meget. Skriv 1-2 og ikke for alvorlig. Det er bedre at forberede sig til et interview på forhånd. Tænk over svarene på alle mulige spørgsmål, tænk over, hvad du personligt ville stille, hvis du ansat.
