Nuværende ændringer på det moderne arbejdsmarkedførte til, at der i 2015 kom en ny på listen over officielle specialiteter - “Human Resources Management”. Professionel omskoling i en ny specialitet er åbnet i mange uddannelsesinstitutioner i landet, fordi ministeriets og institutionernes arbejdskraftsanbefalinger forpligter specialisterne i rekrutteringsbureauer til at have en passende specialuddannelse.
Professionel omskoling i markenpersonaleledelse tilbyder at opnå den nødvendige viden om udvælgelse af medarbejdere. Standardstudiet består af to områder. Hvert område er vigtigt på sin egen måde og giver de nødvendige færdigheder og viden, der praktisk kan implementeres ved at besætte stillingen som personaleinspektør.
Den første retning giver grundlæggende begreber ogideer om, hvordan udvælgelse af medarbejdere udføres, hvordan produktionsprocesserne går fra medarbejderens og lederens synspunkt, som er indlejret i begrebet "personaleledelse". Professionel omskoling i dette modul giver dig mulighed for at få viden om:
Personaletjeneste i enhver organisation i den førstekøen sørger for den psykologiske komfort hos organisationens medarbejdere. Når alt kommer til alt, som du ved, er det ikke nok at ansætte en medarbejder, du skal også stimulere ham til at arbejde godt. Medarbejdere i personaleafdelingen er involveret i problemerne med at øge effektiviteten af arbejdsprocesser i virksomheden.
Det andet træningsmodul giver dig mulighed for at brugeforskellige personlige og adfærdsmæssige faktorer for at organisere effektiv personaleledelse. Professionel omskoling af anden fase fokuserer på studiet af sådanne discipliner som:
I øjeblikket er forskellige universiteter, gymnasier ogkvalifikationscentre tilbyder kurser i HR-discipliner. I Moskva, blandt uddannelsesinstitutioner til omskoling af NRU "MPEI" InEI, State University of Management. Petersborg - Institut for Human Resource Development Management. Måske er programmet for professionel omskoling "Human Resources Management" allerede blevet udviklet i uddannelsesinstitutioner i din by.
Undergraduate studerende på videregående uddannelseMedarbejdere hos rekrutteringsbureauer, HR-specialister og embedsmænd, der er involveret i arbejdskraftsbeskyttelse, kan gennemgå uddannelse og modtage en specialitet inden for Human Resource Management. Professionel omskoling øger chancerne for at finde et værdig job betydeligt. Træning varer seks måneder og kan finde sted i forskellige former - korrespondance, afstand, aften eller med en kombination af disse typer træning. Omkostningerne til uddannelse betales af den studerende eller en organisation, der er interesseret i at forbedre kvalifikationerne for sin egen personalearbejder
Enhver medarbejder i personaleafdelingen i fremtidenvil være i stand til effektivt at bruge de færdigheder og viden, som professionel omskoling giver. HR-specialist er et efterspurgt erhverv på det moderne arbejdsmarked. Med et sådant eksamensbevis kan en medarbejder have forskellige stillinger inden for HR-tjenester, rekrutteringsbureauer, outsourcingorganisationer osv.
