Povolzhsky Institute of Management opkaldt efter P.A. Stolypin (eller PAGS) er et universitet, der specialiserer sig i uddannelse af embedsmænd og embedsmænd. Det blev grundlagt i det 22. år af det tyvende århundrede, da et kommunistisk universitet blev oprettet på basis af en uddannelsesinstitution for piger til at uddanne partipersonale.
Ifølge tilgængelig statistik er mere end 60% af kandidater,der modtog deres eksamensbeviser i 2015 var ansat, og hver tiende tilmeldte sig en kandidatskole. Dette er ikke overraskende, fordi universitetet samarbejder med næsten alle profilerede potentielle arbejdsgivere i regionen - disse er offentlige agenturer, kommunale administrationer, filialer fra Den Russiske Føderations Pensionskasse, regionale domstole osv.
Store banker og medier bliver også et populært sted at oprette. De, der har fået uddannelse i advokatyrket, søger arbejde i advokater og notarier.
Volga Region Institute of Management opkaldt efter PA Stolypin omfatter syv fakulteter:
Sidstnævnte fakultet er mere fokuseret, ikke påtilvejebringelse af uddannelse inden for specialiteterne "Management" og "Jurisprudence" som sådan. Instituttets hovedopgave er at forberede fremtidige studerende til videregående uddannelse og optagelse på Volga Institute of Management opkaldt efter P. A. Stolypin.
I alt har universitetet 23 afdelinger,eksamen specialister i overensstemmelse med profilen for præsidentakademiet. Det videnskabelige personale og undervisningspersonalet består af mere end 300 ansatte, hvoraf de fleste har akademiske grader.
PAGS rangerer i dag syvende blandt andre uddannelsesinstitutioner i Saratov-regionen ifølge klassificeringen af universiteter.
Succesfulde PAGS-studerende trænesvarighed på seks måneder i Slovakiet og Belgien inden for rammerne af de indgåede aftaler. Det er vigtigt at bemærke, at der er fuld visumstøtte til studerende. Også lærerstaben og universitetets studerende har mulighed for at offentliggøre deres videnskabelige værker i tidsskrifter fra udenlandske partnere.
De vigtigste prioriteter inden for videnskabelig aktivitetinstitutioner er fortsat udvikling og implementering af moderne ledelsesprogrammer i statslige strukturer. I lyset af de nye politiske og økonomiske udfordringer, som Rusland står over for, bliver den kompetente fordeling af menneskelige ressourcer og deres kvalifikationsniveau særlig presserende.
Således er Stolypin Academy i dag -dette er langt fra det sidste universitet, som både ansøgeren ved optagelse skal være opmærksom på og unge forskere, kandidatstuderende, der gerne vil finde sig i videnskabelig aktivitet.