For nylig udbredtmodtaget forskellige træningsseminarer og træninger, ofte udført af folk, der er absolut langt fra det område, hvor de udsender sandheden. Det er meget svært at skelne almindelige svindlere, hvis mål kun er at få så meget overskud som muligt på nogen måde, fra lærere, der virkelig er i stand til at give nyttig viden, der kan anvendes i praksis og opnå et positivt resultat.
En af disse "lærere" involveret i beggeat gennemføre forskellige former for træninger, samt træningsseminarer gennem fjernteknologier, er projektet "Business Youth". Anmeldelser af medarbejdere og meninger om ham er diametralt modsatrettede - fra at erklære ham for sandheden i alle tilfælde til at erklære ham for en sekterisk organisation.
Firma "Business-Molodist", anmeldelser af medarbejderesom karakteriserer det som et globalt internationalt fællesskab af unge iværksættere, der med succes udvikler sig i 35 byer i Rusland og CIS, omfatter mange unikke træningsprogrammer, kontorer i forskellige byer, co-working-centre og en stor stab af kvalificerede medarbejdere, som f.eks. klasses advokater og revisorer, videografer og fotografer.
For ansatte og studerende arrangerer jævnligtfælles ture og underholdningsarrangementer, rekreation i Rusland eller i udlandet. Virksomheden har gennem årene udviklet et kæmpe netværk af kontakter, herunder leverandører, lagre, salgssteder, interesserede i alle verdenshjørner.
Grundlæggerne af uddannelsesprojektet, virksomheden"Business Youth" er to unge iværksættere - Mikhail Dashkiev og Petr Osipov. At have erfaring inden for forskellige aktivitetsområder (på et tidspunkt var en af dem engageret i promovering af uddannelsesprogrammer, og den anden var involveret i et marketingfirma, der leverede tjenester til mellemstore virksomheder) og den tilsvarende uddannelse, følte de på et tidspunkt styrken og lysten til at organisere et projekt for at lære folk at være innovative i at starte deres egen virksomhed. Sådan opstod virksomheden "Business-Molodist", hvis anmeldelser fremstår både positive og negative.
I starten var det en lille gruppe, derstifterne selv kalder det "kredsen af anonyme iværksættere." I løbet af de tre år af Business Youth-projektet, en gennemgang af, som stifterne selv fortæller, at antallet af uddannelsespersonale er vokset til firs undervisere og omkring to hundrede almindelige medarbejdere, er op mod halvfjerds tusinde mennesker gået igennem deres hænder, heraf elleve blev uddannet under betalte programmer tusinde (ifølge virksomheden).
Uddannelsesseminarerne i denne virksomhed er rettet modhjælpe nystartede iværksættere med at skabe og promovere deres virksomhed. Undervisere er indstillet på at danne høj motivation for at skabe et succesfuldt projekt med høje indkomster og overføre eksisterende erfaringer, praktiske råd, der vil give eleverne mulighed for at realisere deres vildeste drømme ved at anvende den viden, der er opnået i klasseværelset.
Uddannet på projektet "Business Youth",reelle anmeldelser viser, at praktiske metoder hjalp dem til at åbne og promovere både deres egen lille virksomhed og en seriøs virksomhed på stedet, dele deres erfaringer og bedste praksis i fælles træninger. Alle handlinger er rettet mod at give en impuls til en person til at genoverveje sine livspositioner for at overføre ham fra en "doven-inert" tilstand til en handlingsposition og tjene penge.
Grundlæggerne af virksomheden "Business Molodist", anmeldelsesom resultaterne af dette projekt taler om deres ambitiøse planer, se målet med aktiviteten i at lancere irreversible reaktioner i hovedet på indbyggerne i vores land, som bør spredes, som en atomeksplosion, med kreative ideer om forretning og økologi. Det vil sige, at deres fordeling skal gå eksponentielt fra person til person. Dette projekt blev skabt for at hjælpe skabere, skabere og iværksættere med at få offentlig støtte.
For at nå deres hovedmål, tilhængereaf Business Youth-projektet er uddannet inden for to områder: intensiv og coaching. I løbet af den to-dages intensive er der et stort udbud af materiale. Dette er hoveduddannelsen "Business Youth", anmeldelser af hvilke karakteriserer det som en mulighed for at få et boost af energi og ny viden, herunder effektive overbevisninger og et helt arsenal af de bedste forretningsvåben (nyttige teknikker, metoder, skabeloner). Intensiven er rettet mod at formidle information om, hvad og hvordan man gør for at få et resultat i iværksætteraktivitet.
Ifølge stifterne af virksomheden"Business Youth", coaching, som anmeldelser erklærer det som kerneproduktet i dette projekt, er et helt kompleks, der sikrer den maksimale opnåelse af resultater. Det kombinerer træning i færdige skabeloner, instruktioner, dokumenter, kommissorium og et mentorsystem, når mere erfarne deltagere patroniserer og hjælper begyndere med at komme lettere op i fart, foreslår, hvordan man bedst kan danne en individuel opgave og måder at løse den på. . Udover ovenstående seminarer afholder virksomheden kurser til uddannelse af iværksættere og anden varighed og fokus.
Udover at deltage i almindelige træninger, kan de, der ønsker detkan få information af interesse på virksomhedens hjemmeside, som præsenterer mange forskellige gratis produkter, herunder video-tutorials, eksempler på vellykkede cases og andet informationsmateriale, der kan have interesse for håbefulde iværksættere. Mange trænere udfører også træning og konsultationer gennem lukkede grupper på sociale netværk. Et stort antal studerende begynder at udvikle deres virksomhed gennem fællesskaber på internettet. De, der er interesserede i "Business Youth"-projektet, kan også give feedback eller ønsker på deres officielle hjemmesider. På denne måde opnås et tæt samspil mellem underviser og elever, hvilket er et positivt moment i læringsprocessen.
Ansatte i virksomheden "Business Molodist", anmeldelser omhvis arbejde for det meste vurderes positivt, udvider de konstant udvalget af uddannelsesprodukter for gradvist at udfylde de eksisterende forretningsnicher og skabe flere og flere nye forretningskurser både for dem, der allerede er engageret i en profitabel forretning, men som ønsker at udvide effektivt det, og for folk i ethvert socialt lag, der har en specialuddannelse, men ikke tør anvende den, og for dem, der overhovedet er uvidende i erhvervslivet.
Hendes arbejde er kontroversieltdeltagere. På trods af nogle negative anmeldelser får Business Youth stadig ros. Som de positive aspekter af uddannelser fremhæver de reel hjælp til at skabe motivation for at drive forretning, hvilket sætter gang i dens udvikling ("energize"). Som et andet plus kan vi fremhæve præsentationen af information i en struktureret og koncentreret form, som, selvom den ikke er unik, kan blive en åbenbaring for helt uvidende begyndere. Desuden indsendes det ét sted, hvilket gør det unødvendigt at lede efter værdifuld information blandt uforståelige økonomiske termer.
Mange af udtalelserne på internettet omdenne virksomhed er negativ. Besøgende til træninger og kursister bemærker ofte uorganiseringen af undervisere, som kan komme for sent til arrangementet. Nogle oplysninger indsendt for mange penge er slet ikke unikke og er frit tilgængelige i andre kilder helt gratis. Nogle eksperter giver ukorrekt eller unøjagtig viden, især inden for lovgivning og formelle procedurer. Det bemærker også ukorrektheden af de metoder og teknikker, der er designet til at tiltrække kunder, hvilket gør denne virksomhed ligner en sekt. Folk kan bruge alle de penge, de har på træning, sætte sig i gæld, bruge al deres fritid på at lære, selvom der ikke er nogen egentlig forretningsudvikling.
Nogle af de almindelige meninger om virksomheden"Business Youth" - anmeldelser om arbejdsgiveren. Kommentatorer peger på sådanne negative kendsgerninger som lave lønninger for yngre medarbejdere, et strengt bødesystem, der frivilligt tildeles selv for mindre lovovertrædelser, i mangel af incitamenter og bonusser for godt arbejde. Mange bemærker umuligheden af karrierevækst for medarbejderne selv. Alt dette fører til høj personaleomsætning.
Nogle overvejer også topledelse ogledelse inkompetent inden for tilrettelæggelse af arbejde med underordnede. Der er en opfattelse blandt medarbejderne om, at de er særligt taget på en prøveperiode, hvor de tildeles lave lønninger for perioden, og så fyres efter dens udløb af fiktive årsager eller overhovedet uden forklaring, så de ikke skal øge lønniveauet. .
Nogle af de nytilkomne går efter at have lyttet tilandre medarbejderes historier om forbrugernes holdninger til dem, en enorm personaleudskiftning, forvirring i arbejdsprocesser, næsten fuldstændig mangel på karrieremuligheder og et bødesystem. Alle negative anmeldelser er reduceret til sådanne udsagn. "Business Youth" forårsager en tvetydig og skarpt polar mening om dets aktiviteter og nytteværdi for lytterne. Grundlæggerne og tilhængerne er selv sikre på rigtigheden af deres ideer og effektiviteten af den underviste viden og er rettet mod yderligere udvikling og udvidelse af deres forretning.
Projektets omfang er imponerende.Virksomhedens medstiftere planlægger at trænge ind på alle områder af det offentlige liv med deres uddannelsesprodukter og dække så mange lag af uddannelse som muligt. De vigtigste retninger vil derefter være udviklingen af "Business World" - et globalt socialt netværk, der er designet til at forene iværksættere fra forskellige dele af landet inden for alle aktivitetsområder. Det er planen at skabe en Unified Knowledge Base, som vil indeholde information om alle deltagere, også blandt kontrahenter og modparter. Derfor vil det være nok blot et par gange at klikke på en computermus for at få alle de relevante oplysninger.
At tiltrække ældre lytteregeneration, vil det andet ungdomsprojekt blive lanceret, som vil hjælpe disse mennesker med at holde trit med deres samtid, gøre det, de elsker, føre en aktiv livsstil og mestre moderne kommunikationsmetoder.
Afdelingen af projektet "Erhvervsforskere" henvender sig tilat føre tilsyn med kommercialiseringen af alle modtagne patenter og innovationer. Inden for dens rammer er det planlagt at oprette flere teams af forretningsmænd og videnskabsmænd for at hjælpe med at realisere deres mest vovede ideer, hvilket vil bidrage til at realisere deres kreative potentiale og give dem mulighed for at modtage en anstændig belønning. Disse innovationer vil blive rullet ud og udviklet gennem "Business Factory", et sted, hvor de mest dedikerede medarbejdere vil arbejde, socialisere og lege.
Alle interesserede i at deltage i detteprojektet vil nemt finde anmeldelser om "Business Molodist". Det negative kan mærkes fra dem meget oftere, men mange bemærker, at med ethvert resultat af træning kan man isolere et nyttigt korn fra dette faktum. En stor indflydelse på resultatet af anvendelsen af den erhvervede viden udøves af det korrekte valg af den niche, som adepten søger at besætte. Nogle leder efter et absolut upopulært punkt for anvendelse af information, idet de tror, at fraværet af konkurrence garanterer hurtig forfremmelse og høj indkomst. Dette er dog en forkert opfattelse. Der er aktivitetsområder, hvor efterspørgslen langt overstiger udbuddet, og uddannelser lærer, hvordan man søger efter sådanne nicher.
Coaches lærer dig at handle umiddelbart efterIndstilling af en opgave uden at vente, indtil alle arbejdsordninger er opfundet og debugged "på papir", det vil sige, at det vigtigste er at handle, og løse alle problemer, der allerede er i løbet af aktiviteten, da de bliver tilgængelige.
Således, hvis en person har en solidønsket om at ændre noget i sit liv, at åbne sin egen virksomhed, han har et gratis beløb, så kan vi råde ham til at deltage i denne organisations træninger, da de, selv om de er til en ret høj pris, utvivlsomt indeholder en rationel korn. Men hvis der ikke er et fanatisk ønske om at bruge al din tid på at promovere din egen virksomhed, så har du måske ikke nok tålmodighed og udholdenhed i at anvende den opnåede viden, så vil pengene være spildt. Der er andre undervisningsprodukter fra denne virksomhed og dens følgere, som kan give nogle praktiske råd helt gratis, og hvis du har en iværksætterstribe og et stærkt ønske, så kan de være nok til at nå dit mål.
