Jeder Mitarbeiter, unabhängig von der Position,das gehalts- und bildungsniveau hat das recht, ihn vom staat garantiert zu verlassen. Aber wie die Praxis zeigt, wird der geplante Urlaub nicht immer in Anspruch genommen, und sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer haben eine ganz logische Frage: Ist es möglich, nicht in Anspruch genommenen Urlaub irgendwohin zu verlegen oder ihn sogar durch einen bestimmten Betrag zu ersetzen?
Barausgleichsoption ist möglich, abernicht in allen Fällen. Nach dem Arbeitsgesetzbuch und anderen Rechtsvorschriften, die das Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln, haben diese in zwei Fällen Anspruch auf eine Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub. Dies ist zuallererst die Entlassung einer Person, die seit elf Monaten nicht mehr gearbeitet hat. Die zweite Situation betrifft Arbeitnehmer, die weiterhin im Unternehmen tätig sind, gleichzeitig aber aus dem einen oder anderen Grund von ihrem gesetzlichen Recht auf Ruhezeiten keinen Gebrauch machen können.
Als Nächstes werden wir versuchen, jeden der oben genannten Fälle so weit wie möglich zu berücksichtigen und Ihnen mitzuteilen, wie Sie ungenutzte Urlaubstage berechnen.
Wenn jemand aufgibt, hat er das Recht daraufErhalt einer Geldentschädigung für alle nicht genutzten Tage der geplanten Ruhe. Zusätzlich müssen gesetzlich vorgeschriebene zusätzliche Feiertage für Personen mit Kindern bezahlt werden. Es ist zu beachten, dass der Tag der Entlassung nicht der Tag ist, an dem der Arbeitnehmer seine Pflichten nicht mehr erfüllt, sondern der Tag nach dem letzten Tag der entschädigten Ruhezeit.
Beachten Sie, dass andere Feiertage, dieAndere Gründe, die nicht geltend gemacht wurden, werden nicht entschädigt. Hier geht es um solche Arten von ungeplanten Ferien, wie kreative, lehrreiche Ferien, die mit der Geburt eines Kindes verbunden sind.
Beispielsweise kündigt ein Mitarbeiter eines Unternehmens, wennnach 7 monaten arbeit. In diesem Fall wird nicht genutzter Urlaub nach folgendem Schema vergütet: 2,33 * 7 Monate = 16 Urlaubstage. Diese 16 nicht genutzten Urlaubstage müssen vollständig bezahlt werden.
Das Gesetz besagt das auchDer Arbeitgeber hat nicht das Recht, den Arbeitnehmern zwei aufeinanderfolgende Jahre lang keinen Jahresurlaub zu gewähren. Dies bedeutet, dass jeder Mitarbeiter nur für jede Sekunde ungenutzten Urlaubs eine Geldentschädigung erhalten kann und sich für den Rest der gesetzlich festgelegten Zeit ausruhen muss.
Es gibt auch eine ganze Gruppe von Arbeitern, zWelcher Ersatz des geplanten Urlaubs durch eine Geldentschädigung verboten ist. Dies sind in erster Linie schwangere Frauen, minderjährige Arbeitnehmer sowie Personen, die in gefährlichen oder gefährlichen Unternehmen arbeiten.
Entschädigung für ungenutzteIm Urlaub ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Steuer auf das persönliche Einkommen zu berechnen und zu überweisen, die auf der Grundlage dieses Betrags genau berechnet wird. Wenn eine Person abreist, müssen am Tag der Entlassung nicht verwendete Urlaubssteuern gezahlt und der Steuerbetrag an das Budget überwiesen werden. Tatsächlich hat sich herausgestellt, dass Steuern spätestens an dem Tag überwiesen werden müssen, an dem der Arbeitnehmer den vollen Betrag der Entschädigung erhält.
Wenn der Mitarbeiter nicht kündigt, sondern nach seinen WünschenWenn ein schriftlicher Antrag auf eine nicht in Anspruch genommene jährliche Restzahlung gestellt wird, erfolgt die Berechnung der Steuerabzüge nach einem anderen Schema. In den Dekreten des Finanzministeriums ist festgelegt, dass solche Zahlungen nach dem einheitlichen Steuersystem zu besteuern sind. Wenn Steuerabzüge nicht in Anspruch genommene Urlaubstage sind, die von einem Mitarbeiter vergütet werden, der nicht kündigt, sollte die Steuerbemessungsgrundlage der Organisation auf der Grundlage der Normen der einheitlichen Sozialsteuer berechnet werden. Andernfalls ist die Höhe der Leistungen an Arbeitnehmer nicht steuerpflichtig.
Wie Sie sehen, ist die Berechnung der Entschädigung für nicht in Anspruch genommene gesetzliche Ruhezeiten eine ziemlich schwierige Aufgabe, aber nachdem Sie alle Feinheiten verstanden haben, können Sie diese einfach abrechnen.
