Der Leiter eines Unternehmens suchtorganisieren Sie Ihre Arbeit so, dass Sie den größtmöglichen Nutzen zu den niedrigsten Kosten erzielen. Egal wie sparsam und sparsam der Manager sein will, er ist verpflichtet, ein normales Mikroklima in den Produktionsstätten zu gewährleisten. Diese Bestimmung ist im Gesetz der Russischen Föderation, das am 17. Juli 1999 unterzeichnet wurde, in der Verfassung und im Arbeitsgesetzbuch festgeschrieben.
Das Arbeitsgesetz besagt dasdem Manager werden Pflichten zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen für die Gesundheit übertragen. Die Anforderungen müssen alle erfüllen - sowohl juristische als auch natürliche Personen (Artikel 211).
Das Mikroklima der Räumlichkeiten ist die Umgebung, die Sie könnensagen wir, meteorologische Bedingungen, physikalische Faktoren, unter denen eine Person existiert und die im Arbeitsvertrag festgehaltenen Handlungen ausführt. Was sind diese Faktoren? Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Bewegungsgeschwindigkeit der Luftmassen, Wärmestrahlung. Wenn alle diese Faktoren so zusammenwirken, dass die Wärmeaustauschprozesse bei einer Person nicht gestört werden, wird das Mikroklima der Räumlichkeiten als optimal angesehen.
In dem Fall, wenn es optimal istarbeitsbedingungen in bezug auf temperatur, luftfeuchtigkeit und andere klimatische indikatoren sind nicht möglich, aber der arbeiter hat keine gesundheitsbeeinträchtigung, während sich die thermoregulation des körpers für kurze zeit ändert und sich schnell wieder normalisiert, sagt man über ein akzeptables mikroklima. Die Normen für das optimale und zulässige Mikroklima werden von GOST festgelegt. Für verschiedene Zeiträume des Jahres (Winter-Sommer) und zur Wahrnehmung von beruflichen Aufgaben unterschiedlicher Schwere sind diese Standards unterschiedlich.
Die Winter- oder Kälteperiode des Jahres ist die Zeit, in der die durchschnittliche Tagestemperatur +10 Grad und weniger beträgt. Sommer oder warm - eine Periode mit einer Temperatur über +10.
Entsprechend der Schwere des ausgeführten FachmannesDie beruflichen Verantwortlichkeiten sind in Kategorien unterteilt. Es gibt leichte, mittelschwere und schwere Kategorien. Das Kriterium für ihre Trennung basiert auf dem Energieverbrauch des Arbeitnehmers in kcal / Stunde.
Neben dem Schweregrad der Arbeit, Orte, an denenMenschen arbeiten, sie werden in befristet und dauerhaft eingeteilt, dh in diejenigen, für die der Arbeitnehmer entweder seine gesamte Arbeitszeit oder einen Teil davon verbringt, jedoch mindestens 2 Stunden ununterbrochen. Das Mikroklima der Räumlichkeiten für jede Kategorie von Arbeitsplätzen ist unterschiedlich, da ihre Kriterien unterschiedlich sind. Die für jeden Arbeitsplatz festgelegten Standards müssen jedoch von allen Unternehmen unabhängig von Art und Art der ausgeführten Arbeiten eingehalten werden.
In Ordnung für das Arbeitsrechtwurden nicht verletzt, durch den Erlass des Arbeitsministeriums Nr. 28 vom 24. April 2002 wurde ein spezielles System zur Zertifizierung der Arbeit geschaffen. Während der Zertifizierung werden die Arbeitsplätze zertifiziert, die Arbeitsbedingungen überprüft, das Mikroklima in den Räumlichkeiten gemessen, gesundheitsgefährdende Faktoren festgestellt und Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen ergriffen. Alle Parameter, einschließlich der Temperatur der Raumluft und der Arbeitsflächen, der Luftfeuchtigkeit, der Wärmestrahlung und der Bewegungsgeschwindigkeit der Luftmassen, sollten nicht vom Auge, sondern von Fachleuten bestimmt werden. Die Klimamessung erfolgt nach dem festgelegten Zeitplan. Das Labor, das die Messungen durchgeführt hat, erstellt ein Protokoll. Es markiert die Indikatoren und wertet sie aus. Basierend auf den Ergebnissen der Zertifizierung wird ein Zertifikat ausgestellt.
Если микроклимат помещений не соответствует Standards wird der Leiter des Unternehmens durch den Code of Administrative Violations sanktioniert. Die Strafen umfassen eine Geldstrafe von 500 bis 5000 Rubel.
Wenn während des zweiten Audits die gleichen Verstöße festgestellt werden, dh wenn der Leiter nicht versucht hat, sie zu beseitigen oder sie nicht beendet hat, wird er für einen Zeitraum von ein bis drei Jahren disqualifiziert.
