In Russland gibt es Arbeitsschutzstandards.Und um die Sicherheit der Mitarbeiter zu überwachen, sollten bestimmte Bürger. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften ist im Übrigen strafbar. Denn es soll bis zu dem einen oder anderen Grad bestraft werden. Welches? Artikel 143 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation wird dies angeben. Es werden verschiedene Fälle untersucht, in denen die Arbeitsschutznormen nicht eingehalten wurden und angemessene Sanktionen verhängt wurden. Natürlich hängt vieles von den Umständen ab. Deshalb werden hier einige Nuancen des Verbrechens erwähnt. Was hängt also von dieser Verletzung ab?
Wenn die Verletzung des Arbeitsschutzes von einer Person begangen wurde,In Anbetracht der Fahrlässigkeit der Verletzung des Lebens und der Gesundheit der Bürger wird diese Verantwortung nicht allzu schwer bestraft. Nach den Regeln des Artikels 143 des Strafgesetzbuchs kann der Täter zu einer Geldstrafe verurteilt werden. Nicht die schwerwiegendste, aber durchaus übliche Maßnahme.
Die Höhe der Zahlungen erreicht 400.000 Rubel.Der genaue Betrag wird vom Gericht unter Berücksichtigung aller Merkmale des Verbrechens festgelegt. Außerdem kann der Beklagte anstelle einer festen Geldbuße 1,5 Jahre lang Einkommen beziehen.
Mögliche Maßnahmen enden hier nicht.Die Sache ist, dass Straftaten selten nur mit Geldstrafen einhergehen. Oft implizieren sie mehrere Strafen - die Wahl der Justiz. Und die Verletzung von Arbeitsschutzanforderungen ist keine Ausnahme.
Was bedeutet das?Artikel 143 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation sieht vor, dass bei fahrlässiger Verletzung der menschlichen Gesundheit infolge der Nichteinhaltung der geltenden Arbeitsschutznormen der Zweck der Sozialarbeit zu berücksichtigen ist. Nämlich Zwangs-, Korrektur- und Zwangsarbeit.
Sie haben unterschiedliche Laufzeiten.Darüber hinaus wird die genaue Verbüßungsdauer direkt vom Gericht festgelegt. Aber nur vorbehaltlich der im Artikel angegebenen Einschränkungen. Für Zwangsarbeit sind dies 240 Stunden (mindestens 180), für Strafarbeit 24 Monate und für Zwangsarbeit maximal 1 Jahr. Momentan sind solche Standards vorgesehen. Nur Artikel 143 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation enthält Informationen nicht nur über diese Maßnahmen.
Die schwerste Strafe im ganzen VerbrecherDer Kodex wird als Eingriff in die menschliche Freiheit angesehen. Es kann auf verschiedene Arten zum Ausdruck gebracht werden: Festnahme, Inhaftierung oder Bewährungsstrafe. Darüber hinaus haben viele Angst vor dem Gefängnis. Dies ist eine hervorragende Motivation, die Bevölkerung zu "erziehen".
Daher wegen Verstoßes gegen ArbeitsschutznormenInhaftierung. Besser gesagt: Inhaftierung. Es kann bis zu 12 Monate dauern. Lediglich der Artikel besagt auch, dass unter bestimmten Umständen (genauer gesagt nach Ermessen der Justiz) eine weitere Bestrafungsmaßnahme des Täters zusätzlich der Inhaftierung auferlegt wird.
Nämlich der Entzug des Rechts, sich an Aktivitäten zu beteiligeneine bestimmte Art sowie die Auferlegung von Beschränkungen für bestimmte Arbeitsstellen. Normalerweise dauert dieser maximale Zuschlag bis zu 1 Jahr. Und nichts mehr. Nicht zu beängstigend, aber bestimmte Probleme werden bei der Beschäftigung auftreten.
Artikel 143 (Teil 2) des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation nennt mögliche Strafen für Verstöße gegen geltende Arbeitsschutzmaßnahmen. Aber nur, wenn Fahrlässigkeit zum Tod einer Person führte.
In diesem Fall gibt es nur zwei Maßnahmen: Zwangsarbeit und Inhaftierung. Darüber hinaus wird Sozialarbeit in der Praxis sehr selten eingesetzt. Und es kann maximal 4 Jahre dauern.
Aber Gefangenschaft gilt als das BesteEntscheidung. Es ist die schwerste Strafe für Straftaten. Und noch mehr für den Tod einer unschuldigen Person. Der Freiheitsentzug, der nach dem Gesetz wegen Verletzung des Arbeitsschutzes mit dem Tod einer Person verbunden ist, beträgt 48 Monate. Als zusätzliche Maßnahme - ein Tabu für die Arbeit in bestimmten Funktionen und in bestimmten Tätigkeitsbereichen für 3 Jahre.
Von besonderem Interesse sind die Sätze nach Artikel 143.p3 des Strafgesetzbuches. Die Sache ist, dass in diesem Teil Strafen für Verstöße gegen Arbeitsschutznormen angezeigt sind, die den Tod mehrerer Menschen durch Fahrlässigkeit zur Folge hatten.
Was ist in diesem Fall zu tun?In diesem Fall gelten genau die gleichen Strafen wie im vorherigen Fall. Nämlich Zwangsarbeit oder Inhaftierung. Und als Bonus für die Inhaftierung - die Verhängung von Verboten für Aktivitäten in bestimmten Bereichen. Nur die Dauer der Strafen erhöht sich um einige Jahre.
So sind beispielsweise Arbeit und Inhaftierung dazu in der Lageerreichen das Maximum von 5 Jahren. Und das Tabu schränkt den Täter, wenn überhaupt, auf 36 Monate ein. Es scheint keine sehr ernste Bestrafung zu sein. Besonders Zwangsarbeit. Nur in der Realität wird wegen Verstößen gegen den Arbeitsschutz sowie wegen Massentodes infolge dieses Aktes eine Freiheitsstrafe verhängt.
Damit endet Artikel 143 des Strafgesetzbuchs.Gerichtspraxis ist ohne Kommentar einfach undenkbar. Immerhin enthüllen sie viele Aspekte des Verbrechens. Zum Beispiel, was als Verstoß gegen Arbeitsschutzstandards verstanden wird.
Diese Anforderungen umfassen ZustandStandards im Bereich des Arbeitsschutzes, die in Bundesgesetzen und anderen aufsichtsrechtlichen Gesetzen des Landes vorgeschrieben sind. Die Gefahr eines Verbrechens ist ein Verstoß gegen die Verfassung der Russischen Föderation. Nämlich 37 ihres Artikels (2 Teile). Es ist auch ein Hindernis für die Einhaltung des Arbeitsgesetzbuchs. Genauer gesagt geht es um die Gewährleistung der Sicherheit von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer (210 Artikel des Arbeitsgesetzbuchs).
Aber Sie sollten noch einen beachtenFunktion. Der Kommentar zu Artikel 143 des Strafgesetzbuchs weist darauf hin, dass das Thema der Straftat etwas Besonderes ist. Eine bestimmte Person, die die Einhaltung der Arbeitsschutznormen im Hinblick auf ihre offizielle Position überwachen sollte. Dies können auch sein: Manager und ihre Stellvertreter, Ingenieure (Chef), Chefspezialisten von Organisationen. Sie fallen unter den Einfluss des Artikels, wenn sie keine Maßnahmen ergriffen haben, um bekannte Verstöße gegen Arbeitsschutzstandards zu beseitigen.
