In Unternehmen mit gefährlichen und schädlichen Arbeitsbedingungen wird es regelmäßig erworben Overalls. Abschreibungstermine PSA hängt davon ab, wie sie vom Personal bereitgestellt werdennIkam sowie aus der Betriebszeit der Produkte. Die Stückkosten sind in den Herstellungskosten enthalten. Workwear-Buchhaltung gemäß den Angaben aus der Primärdokumentation durchgeführt.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz des Personals - eineder Hauptaufgaben des Leiters des Unternehmens. Gemäß Artikel 210 des Arbeitsgesetzbuchs müssen Mitarbeiter bestimmter Unternehmen Spezialkleidung erhalten. Es ist notwendig, den Einfluss negativer Produktionsfaktoren zu verhindern. PSA werden eingesetzt, wenn die Sicherheit von Tätigkeiten nicht nur durch die verfügbare Ausrüstung und Organisation der Produktion gewährleistet werden kann.
Heilmittel sind unterteilt in:
Das Gesetz regelt die Reihenfolge innach denen die Mitarbeiter mit Schutzausrüstung ausgestattet werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Personen, die an kontaminierten Standorten und in der Gefahrstoffindustrie tätig sind, PSA zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber für die Konservierung, das Waschen, Trocknen, die Dekontamination, die Desinfektion sowie die Reparatur von Arbeitskleidung zu sorgen. Gemäß den Bestimmungen von Artikel 215 des Arbeitsgesetzbuchs muss die SIZ, einschließlich ausländischer Herstellung, den russischen Standards entsprechen und über ein Zertifikat verfügen. Andernfalls ist die Verwendung von Geldern untersagt.
Как правило, они предусматриваются нормативными Rechtsakte der Exekutivorgane. Beispielsweise sind die einschlägigen Bestimmungen in der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 1. Oktober an enthalten. 2008 Nr. 541n. Sie genehmigte die Standards für die Ausgabe von Overalls an Mitarbeiter in Unternehmen mit schädlichen, gefährlichen Bedingungen, die bei erhöhten Temperaturen in Produktionsbereichen arbeiten. Die Verordnung sieht für ein Jahr die Arten und Grenzen der PSA vor. Die Namen der im normativen Dokument enthaltenen Berufe stammen aus Qualifikationshandbüchern.
Die Regeln für die Ausstellung von PSA legen fest, dass SpezialistenBerufe, die in den Modellnormen vorgesehen sind, erhalten besondere Kleidung, unabhängig davon, ob sie sich in Qualifikationsverzeichnissen oder anderen Akten befinden. Das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung hat das Recht, weitere Bestimmungen zu diesen Themen zu erlassen. Beispielsweise können Anordnungen erlassen werden, die die Ausgabe von Arbeitskleidung an Arbeitnehmer in den Bereichen Wasserwirtschaft, Versorgung, Metallurgie, Baugewerbe, Bergbau oder Öl- und Gasunternehmen regeln.
Sie gelten als bestimmendes Kriterium fürRegulierung der Ausgabe von Arbeitskleidung. Beispielsweise sind in einem Chemieunternehmen in jedem Fall Grenzwerte für die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung für Fahrer, Schlosser, Schweißer, Kranführer und Laboranten festgelegt. Die Gesetzgebung kann bestimmte Arten von Arbeitskleidung festlegen, die Mitarbeiter für bestimmte Stellen verwenden dürfen. Beispielsweise sind solche Rückstellungen für Lebensmittelunternehmer vorgesehen. Diese Mitarbeiter sind mit Hüten versehen, Winter-Arbeitskleidung, Lederschuhe usw. Fahrer von Unternehmen des Stromkomplexes sollten auch PSA erhalten. Die Dinge müssen jedoch die Anforderungen erfüllen, die für dieses Tätigkeitsfeld festgelegt wurden. Zum Beispiel Winter-Arbeitskleidung muss gegen Wasser, elektrischen Strom geschützt sein.
Der Mieter hat das Recht, das Bestehende zu überschreitenStandards für die Ausstellung. Dieser Bedarf wird durch die Merkmale der Produktionstätigkeit bestimmt. Das Recht, die Grenzen zu überschreiten, ist in Artikel 221 des Arbeitsgesetzbuchs vorgesehen. Der Arbeitgeber trifft die entsprechende Entscheidung und stimmt sie mit den Gewerkschaftsvertretern ab. Ausschlaggebend sind in diesem Fall die finanziellen Möglichkeiten der Produktion, die Prioritäten bei der Organisation der Personalmanagementpolitik. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmern Arten von persönlicher Schutzausrüstung zur Verfügung stellen, die in Rechtsakten nicht vorgesehen sind. Zum Beispiel kann es etwas Besonderes sein Sommerarbeitskleidung. In diesem Fall ist jedoch eine Zertifizierung in den Bereichen der Produktionstätigkeit der Mitarbeiter erforderlich.
Bei Vertragsunterzeichnung muss der MitarbeiterMachen Sie sich mit den Regeln für die Ausgabe von Arbeitskleidung vertraut. Im Unternehmen wird ein Sonderregister für Fachgebiete und Stellen eingerichtet, für die PSA vorgesehen sind. Solche Aussagen können Abschnitte nach Saison enthalten, die die Anzahl und Dauer des Betriebs der Geräte angeben. Z.B, Sommerarbeitskleidung kann in Höhe von 1 Satz pro Mitarbeiter bereitgestellt werden. Betriebsdauer - von Mai bis September. In der Erklärung können einzelne Rechtsmittel, deren Anzahl, Nutzungsbedingungen von Overalls und Häufigkeit der Bereitstellung.Ein solches Register wird normalerweise bei Unternehmen erstellt, die in den Bereichen Bau, Verarbeitung, Bergbau und chemische Produktion tätig sind. Die Ausstellungsstandards sehen einen regelmäßigen Austausch von Arbeitskleidung vor. Nach den allgemeinen Regeln wird mindestens einmal im Jahr eine neue PSA bereitgestellt. Die Auslieferungsraten können in einem Tarifvertrag niedergelegt oder in einem gesonderten Rechtsakt formalisiert werden. Informationen darüber, welche PSA beim Mitarbeiter eingegangen ist, sind auf seiner persönlichen Karte angegeben.
Если наниматель утверждает улучшенные нормы по Bei der Ausgabe von Arbeitskleidung spiegeln sich die relevanten Informationen im Tarifvertrag wider. Gleichzeitig werden gesetzlich empfohlene Standardkriterien in der vom Unternehmen geänderten Fassung bereitgestellt. Die Tatsache, dass ein Mitarbeiter mit persönlicher Schutzausrüstung ausgestattet ist, wird durch seine Unterschrift bestätigt. Die Ausgabe von Arbeitskleidung erfolgt durch einen autorisierten Mitarbeiter des Unternehmens. PSA werden den Mitarbeitern auf Mietbasis zur Verfügung gestellt. Bei Entlassung oder Versetzung eines Arbeitnehmers in eine andere Position, für die keine Arbeitskleidung erforderlich ist, werden die Produkte an den Arbeitgeber zurückgegeben.
In einigen Fällen kann der Mieter nach Vereinbarung mitDie staatliche Aufsichtsbehörde für Gesundheit und Arbeit und die Gewerkschaft kaufen andere Arbeitskleidung als die in den Modellnormen vorgesehenen. Solche Maßnahmen werden in der Regel durch den Wunsch des Managements bestimmt, das Personal besser zu schützen. Zum Beispiel kann ein Bademantel durch einen Hb-Anzug ersetzt werden. Ein Arbeiter kann Gummistiefel anstelle von Lederstiefeln bekommen. Stiefeletten aus künstlichem Material können durch eine Plane ersetzt werden. Besonderes Augenmerk wird auf das Material gelegt, aus dem die Arbeitskleidung hergestellt wird. Die gummierte Schürze kann durch ein Polymer ersetzt werden, wenn in diesem Fall der Schutz des Mitarbeiters besser ist. Ähnlich verhält es sich mit Handschutzprodukten. Wenn es der Produktionsprozess erfordert, können beispielsweise Planenhandschuhe Polymerhandschuhe ersetzen.
Некоторые СИЗ могут предоставляться сотрудникам nach vorläufiger Zertifizierung der Produktionsstätten. Die Liste solcher Mittel umfasst insbesondere Stummel, Filter, Gläser, PVC-Handschuh, Galoschen, Gasmasken, Teppiche, Atemschutzmasken usw. Im Rahmen der Zertifizierung wird die Art der beruflichen Tätigkeit untersucht. In Übereinstimmung mit den Ergebnissen werden festgelegt Overalls tragen Socken. PSA vom Personal erhalten solltePassen Sie sie nach Geschlecht, Größe, Größe und auch den Aktivitätsbedingungen an. Das Personal erhält für die Dauer der technologischen Operationen, für die es bereitgestellt wird, Diensteinrichtungen. Die Übertragung dieser PSA erfolgt zwischen den Schichten. Verantwortlich für die Verwendung der Mittel sind die Masterplots. Mit dem Einsetzen des kalten Wetters werden warme Dinge ausgegeben: Jacken, Schaffellmäntel, Stiefel, Ohrenklappen usw. Mit dem Eintreffen der warmen Jahreszeit werden sie bis zur nächsten Jahreszeit an das Lager übergeben.
Jeder Mitarbeiter hat eine Regel.Seit 2014 kann es jedoch erhöht werden. Wenn Sie sich beispielsweise auf 5 Paar Handschuhe pro Jahr verlassen, kann ein Mitarbeiter 2 Jahre lang 10 Paar Handschuhe erhalten. Laut Gesetzgeber wird diese Regelung es den Mitarbeitern ermöglichen, ordentlicher auszusehen. Es sollte auch beachtet werden, dass es derzeit erlaubt ist, Mitarbeitern, die verschiedene Arten von Aktivitäten kombinieren, unterschiedliche PSA zur Verfügung zu stellen. Wenn ein Bürger beispielsweise gleichzeitig als Batteriemann und Fahrer aufgeführt ist, erhält er zwei entsprechende Sätze. Der Ausstieg von Personal zur Arbeit ohne PSA wird als Verstoß gegen die Disziplin angesehen. Wenn Mitarbeiter in unangemessener Form im Werk sind, sieht das Gesetz Strafen für die Geschäftsführung vor.
Самым недорогим и распространенным средством sind Handschuhe. Sie schützen Ihre Hände vor Schmutz, Kratzern, Abrieb und kleinen mechanischen Einflüssen. Der Hb-Handschuh besteht aus natürlichem Baumwollgarn. Dies gewährleistet einen freien Luftaustausch und verhindert übermäßiges Schwitzen der Hände. Der hb-Handschuh schützt die Hände bei Tischlerarbeiten, mechanischer Montage, Lackierung, Konstruktion, Lagerung und Autoreparatur. Diese Art von PSA wird in Unternehmen eingesetzt, die im Bereich Frachttransport, Autowartung und Tankstellen tätig sind. Zusätzlicher Widerstand sorgt für eine Polymerbeschichtung. PVC-Handschuh schützt vor rutschenden Fingern an Teilen, schafft einen stabilen Griff mit Gegenständen.
Workwear-Buchhaltung производится по фактическим расходам на die Akquisition. Ein Unternehmen kann PSA selbst herstellen. In diesem Fall werden die Kosten für die Herstellung von Produkten zunächst in Konten zusammengefasst, in denen Informationen zu den Produktionskosten zusammengefasst sind. Bei der Produktion werden die Kosten berechnet. Es enthält alle Kosten. Beim Versand von Fertigprodukten wird ein Abschlussakt ausgeführt. In diesem Fall wird Folgendes in den Dokumenten vermerkt:
Db sc 23 cd. Vgl. 10 in Höhe der Produktionskosten.
Die Analysen werden detailliert durchgeführt und geben die Nummer, den Namen, das Datum des Eingangs und der Rücksendung sowie die finanziell verantwortlichen Mitarbeiter an.
Die Reihenfolge der Entsorgung von PSA hängt ab vonMittel für Sachanlagen oder in Vorräten enthalten. Normalerweise gehören Overalls zu letzteren. Auf Kosten von mehr als 40.000 Rubel und einer Betriebsdauer von mehr als einem Jahr ist es jedoch im Anlagevermögen enthalten. Bei der Erstellung von Buchhaltungsunterlagen gelten Stilllegungsnormen für Arbeitskleidung durch die Industrie. Выбытие при этом может оформляться линейным Methode für die Dauer des Nutzbetriebs oder direkt nach Bereitstellung an den Mitarbeiter. Die erste Methode wird angewendet, wenn die Nutzungsdauer mehr als ein Jahr und die zweite weniger als ein Jahr beträgt. Es ist zu beachten, dass einige Unternehmen Uniformen anbieten, die die Mitarbeiter nicht vor den nachteiligen Auswirkungen der Produktionsbedingungen schützen sollen. Sie ist kein Overall, ihr Konto hat seine eigenen Besonderheiten. Die Uniform zeigt in der Regel an, dass der Mitarbeiter einem bestimmten Unternehmen angehört. Gesamtrentenquotegesetzlich festgelegt kann nach oben geändert werden. Dies ist in folgenden Fällen zulässig:
Keine Ermäßigung erlaubt Abschreibungsstandards. Wenn in Übereinstimmung mit dem Gesetz ein MitarbeiterWenn Sie zwei Hosen pro Jahr bekommen, können Sie ihm keine geben. Andernfalls erhält der Manager möglicherweise eine Geldstrafe. Wenn ein solcher Verstoß wiederholt begangen wird, kann dies zur Suspendierung des Unternehmens für bis zu 3 Monate führen. Aus dem Vorstehenden folgt, dass, wenn der Mieter seine AbschreibungsstandardsSie sollten den Schutz des Personals erhöhen, die Sicherheit der Mitarbeiter mit persönlicher Schutzausrüstung verbessern und sie nicht verschlechtern.
Overalls werden für Ausgaben abgeschrieben, die warentatsächlich für seine Herstellung oder Kauf gemacht. Das Management entscheidet selbst, welche Methode verwendet wird, um die Kosten in die Produktionskosten einzubeziehen. Dies kann getan werden:
Overalls, deren Lebensdauer 3 Monate nicht überschreitet, unterliegen der vollständigen Stilllegung.
Overalls sind ohne Mehrwertsteuer enthalten.PSA werden den Mitarbeitern für eine bestimmte Zeit zur Verfügung gestellt, dh das Eigentum an ihnen geht nicht auf die Mitarbeiter über, sondern verbleibt beim Unternehmen. In einigen Fällen können jedoch Schwierigkeiten auftreten. Sie hängen damit zusammen, dass Mitarbeiter in bestimmten Unternehmen für Arbeitskleidung bezahlen. Zum Beispiel ist eine solche Situation bei Entlassung möglich. Durch die Kündigung des Vertrages trägt der Mitarbeiter den Restwert der PSA zum Kassierer bei. In diesem Fall muss man entweder Mehrwertsteuer erheben oder sich von der Entscheidung des FAS Nr. 2901/2008 leiten lassen. Gemäß seinen Bestimmungen hat der Mitarbeiter keine Overalls gekauft, sondern lediglich eine Entschädigung an das Unternehmen gezahlt. Versicherungsprämien für PSA werden nicht berechnet, wenn sie nicht an das Personal in der Unterkunft übertragen werden.
Es sollte gesagt werden, dass die Steuerbuchhaltung für die Abschreibung von PSAanders als Buchhaltung. Fonds, deren Kosten weniger als 10 Tausend Rubel betragen. Bei einer Betriebsdauer von weniger als einem Jahr sind die Materialkosten in den Materialkosten enthalten. Die Kosten ihres Kaufs gelten als indirekt. Sie werden zum Zeitpunkt der Bereitstellung der Arbeitskleidung abgeschrieben. Wenn die Kosten mehr als 10 000 Rubel betragen und die Betriebsdauer ein Jahr überschreitet, wird die PSA in das abschreibungsfähige Eigentum einbezogen. Die Abschreibung erfolgt in diesem Fall nach der linearen Methode.
Die Stilllegung von Overalls erfolgt mitunter Verwendung des Dokuments "Abschreibung von Materialien". Es kann auf zwei Arten eingegeben werden. Im ersten Fall wird die Operation auf der Grundlage des "Geldtransfers" durchgeführt. Die Einführung kann separat erfolgen. In diesem Fall werden die Felder über die Schaltfläche "Auswahl" oder manuell eingegeben. Zusätzlich sollte in der Spalte "Standort" die Werkstatt angegeben werden, aus der die PSA entfernt wird. Die „Abschreibung von Ausgaben“ muss ausgefüllt werden, wenn die Kosten für Arbeitskleidung nicht vollständig bezahlt sind. Standardmäßig werden die Kosten der Belastung des Kontos gutgeschrieben, die im Hauptteil angegeben ist.
Der Kauf von Arbeitskleidung erfolgt mitDokument "Wareneingang" mit der entsprechenden Art der Transaktion. Um einem Artikel einen Artikel hinzuzufügen, müssen Sie auf der entsprechenden Registerkarte in der Gruppe "Arbeitskleidung" einen neuen Artikel eingeben. Es gibt auch die Anzahl der Produkte und die Punktzahl an (10). Der nächste Schritt ist der Materialtransfer. Hierzu wird das gleichnamige Dokument verwendet. Es sollte den Mitarbeiter angeben, der die PSA erhält.
Das Verfahren zum Abschreiben der Kosten für Arbeitskleidung hängt davon abBetriebszeit. Wenn er mehr als ein Jahr alt ist, wird dies den Materialkosten zugerechnet. Die Besonderheit von PSA ist, dass sie nicht in das Betriebssystem aufgenommen werden können, wenn die Kosten weniger als 40.000 Rubel betragen. In diesem Fall werden Overalls entweder linear oder proportional zum Umfang der durchgeführten Operationen abgeschrieben. In letzterem Fall muss ein monatliches Entwicklungsdokument erstellt und die Menge der hergestellten Produkte darin erfasst werden. In der Belastung des Datensatzes, mit dem die Arbeitskleidung belastet wird, werden die im Feld "Kostenreflexion" angegebenen Indikatoren ersetzt. Dies ist ein Konto (20 oder 25), ein Kostenposten, eine Einheit, eine Nomenklaturgruppe. Auf außerbilanziellen Konten 10.10, 10.11 Der Betrag fällt, nachdem die Dokumente gebucht wurden. Wenn die Kosten während des gesamten Betriebszeitraums abgeschrieben werden, werden die Transaktionen am Monatsende am Monatsende angezeigt. Um diese Operationen widerzuspiegeln, wird ein geeignetes Register bereitgestellt. Es bildet den Datensatz Dt sc. 20.01 cd 10.11.
