Managertag, der zuerst gefeiert wirdNovember, in unserem Land begann vor relativ kurzer Zeit zu feiern. Schließlich kann der Managerberuf selbst nicht mit uralten Wurzeln aufwarten. Sie hat sich erst Ende der 90er Jahre von vielen anderen Arbeitstätigkeiten unterschieden, aber selbst dann gaben die ersten Manager überhaupt nicht vor, ihren eigenen Tag zu feiern. Mit der Zeit wuchs jedoch die Zahl der Managementvertreter ... Und heute sind diese harten Arbeiter nicht weniger als Kassierer oder beispielsweise Buchhalter.
Und der dritte Mittwoch jedes Septembers ist der offizielleHR-Manager für Urlaub oder HR-Manager für Tag. Solche Spezialisten gab es schon zu Sowjetzeiten, obwohl sie Personaloffiziere genannt wurden. Zu den Aufgaben dieser Personen gehörte es, die entsprechenden Einträge in die Arbeitsbücher einzutragen, Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie zu einer wohlverdienten Pause geschickt werden sollen, Stellenbeschreibungen zu erstellen und andere nicht staubende Aktivitäten durchzuführen.
Moderne Personalverantwortliche entscheidenandere Aufgaben. Ihre Kräfte sind viel breiter. Und sorgen Sie sich um die Effizienz jedes Mitarbeiters des Unternehmens. Ein echter Manager weiß, dass das Endergebnis die Hauptsache in jedem Job ist. Und der Weg dahin ist eine gute Motivation. Es ist sie, die vom Personalmanager erstellt wird: mit Hilfe von Bonusprämien, Strafen, ausführlichen Stellenbeschreibungen usw.
Bisher hat sich der Führungsberuf angeeignetbreite Bedeutung. In vielen Branchen werden Manager als Verkäufer in der Haushaltsgeräte-Abteilung, als Berater für Autohändler und als Reisebüromitarbeiter bezeichnet. Daher kann die Interpretation des Urlaubs selbst unterschiedlich sein. Irgendwo wird der Tag des Verkaufsleiters gefeiert, irgendwo wird offiziell der Tag des Arbeitsleiters gefeiert.