Der Begriff VZÄ bedeutet Volläquivalent oder VolumenArbeit erledigt für 40 Stunden Arbeit der Angestellten während der Woche. Wie klingt die wörtliche Übersetzung von Vollzeitäquivalent? Dies entspricht einer Vollbeschäftigung. Was ist das - FTE - Sie müssen die Manager großer Unternehmen kennen, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter optimieren müssen. Warum ist das notwendig? Dank der FTE-Berechnung ist es möglich, die Effektivität der Erwerbsbevölkerung für einen bestimmten Zeitraum zu vergleichen und herauszufinden, wobei eine Reihe zusätzlicher Faktoren berücksichtigt werden.
Es ist ganz einfach, den Gewinn zu berechnenbringt den Verkäufer zum Firmeninhaber. Aber wie berechnet man das Einkommen, das Buchhaltung oder Anwälte bringen? Um sich mit dem Begriff FTE vertraut zu machen, um herauszufinden, was es ist, ist es zunächst erforderlich, zu verstehen, wie viel Einkommen die Anstrengungen eines jeden Mitarbeiters eines großen Unternehmens bringen.
Die Grundformel für die Berechnung des VZÄ lautet wie folgt:
Effizienz = Verhältnis von Ergebnis zu verbrauchten Ressourcen.
Bei der Berechnung gibt es eine Reihe von Regeln, die verbindlich sind:
Um genauer zu verstehen, was es ist - FTE,Sie sollten wissen, dass er für die Bildung des Teams in der Organisation verantwortlich ist. Nehmen Sie zum Beispiel eine Verkaufsstelle, in der die effektive Arbeit der Mitarbeiter organisiert werden muss. Um dieses Problem zu lösen, gibt es eine fertige Formel:
Der Warenumsatz pro Person = das Verhältnis des Umsatzes für einen bestimmten Zeitraum zur durchschnittlichen Anzahl.
Bei dieser Berechnung müssen die Jahreszeiten und berücksichtigt werdenauch die aktivsten Perioden des Kundenverkehrs (Feiertage oder vorübergehende Werbeaktionen). Um herauszufinden, was es ist - FTE -, wenn ein Mitarbeiterstab organisiert wird, ist es am besten, die durchschnittliche Einkommensrate zu verwenden, die eine Person über mehrere Zeiträume hinweg erzielt.
Für den Eigentümer des Unternehmens ist es wichtig, den Preis zu kennen, derSie müssen für die Arbeit des Mitarbeiters bezahlen. Manchmal werden Mitarbeiter zu einem großen Kostenfaktor für das Unternehmen, aber gleichzeitig sind Mitarbeiter auch das Hauptkapital.
Das Wissen über FTE, was es ist, trägt zur Reduzierung beiPersonalkosten. Die beliebteste Möglichkeit zum Sparen ist die Senkung der Löhne. Dieser Ansatz führt nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Es ist viel besser, die Arbeit der Spezialisten zu optimieren. Die Ausgaben für Mitarbeiter setzen sich aus direkten und indirekten Kosten zusammen. Die erste Kategorie umfasst:
Die indirekten Kosten umfassen zwei Faktoren: die Kosten für die Organisation des Arbeitsplatzes eines neuen Mitarbeiters sowie die Bereitstellung komfortabler Arbeitsbedingungen.
Speichern Sie gegebenenfalls das UnternehmensbudgetEs lohnt sich, die indirekten Kosten in Angriff zu nehmen. Wenn Sie den Mitarbeitern die Informationen korrekt präsentieren, ist das Einsparen von Schreibwaren oder Büromöbeln kein Problem, aber der Abbau von Arbeitskräften wird definitiv nicht Ihren Wünschen entsprechen.
