Einen Job zu finden ist nicht immer einfach, aber viel schwierigerdas Interview weitergeben und den potenziellen Arbeitgeber interessieren. Viele Unternehmen, die die Personalauswahl vereinfachen möchten, bieten allen Bewerbern an, einen Fragebogen des etablierten Musters auszufüllen. Warum brauchst du es, wenn du bereits einen Lebenslauf hast? Wie füllen Sie einen Fragebogen für die Arbeit aus und stellen Sie sicher, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden?
Ist der Fragebogen so schrecklich?
Viele Bewerber sehen eine Liste von VorlagenFragen, fühlen sich ernsthaften Wettbewerb und oft zu diesem Zeitpunkt weigern sie sich für die Arbeit in dieser Organisation zu bewerben. Und das ist ein großer Fehler, der Fragebogen wird ausschließlich als Werkzeug zum Aussuchen von gering qualifizierten Mitarbeitern verwendet. Wenn Ihnen angeboten wird, allgemeine Informationen über sich selbst zu hinterlassen, bedeutet dies nicht, dass neben Ihnen Dutzende anderer Spezialisten dasselbe Dokument ausfüllen. Lehnen Sie diesen Vorgang nie ab, Sie haben Ihre Zeit im Büro oder in der Korrespondenz mit Unternehmensvertretern verbracht, also bringen Sie die Angelegenheit zu Ende. Manche Leute bevorzugen, anstatt zu lernen, wie man eine Bewerbung richtig ausfüllt, senden Sie Ihren Lebenslauf. Es ist auch eine falsche Politik, in jeder Organisation, ihre Bestellungen, und wenn Sie planen, darin zu arbeiten, müssen Sie ihnen folgen. Wenn Sie der Meinung sind, dass zusätzlich zu dem Fragebogen ein wichtiger Lebenslauf ist, dann hängen Sie ihn einfach an den Fragebogen oder senden Sie zwei Dokumente zusammen per E-Mail.
Wie fülle ich ein Bewerbungsformular aus: allgemeine Bestimmungen
Wenn Sie das Dokument manuell ausfüllen, schreiben Sielesbar, auch in Druckbuchstaben. Versuchen Sie, die Regeln der russischen Sprache zu beachten und Korrekturen und Fehler nicht zuzulassen. Konzentrieren Sie sich zum Zeitpunkt der Abfüllung auf den Fragebogen. Es ist wünschenswert, die Wahrheit und nur die Wahrheit zu beantworten. Einige Unternehmen bieten Bewerbern speziell an, einen Fragebogen auszufüllen, in dem einige Fragen zusammenhängen. Dies ist eine Art Überprüfung der Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit von Informationen. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben, zögern Sie nicht, sie mit dem Spezialisten zu klären, der Ihnen die Liste ausgestellt hat. Es wird noch besser, wenn Sie ein Beispiel für ein ausgefülltes Bewerbungsformular erhalten. Machen Sie eine Krippe zu Hause - notieren Sie Ihre bisherige Arbeitsaufzeichnung mit Datum der Entlassung und Beschäftigung bis zum Tag, vergessen Sie nicht Kontakte von Top-Beamten aus früheren Orten.
Spezielle Tricks zum Ausfüllen der Fragebögen für die Arbeit
Viele Arbeitgeber stellen gerne Bewerber einDeadlock-Fragen über das Persönliche. Hobbys, Größe und Gewicht, starke Persönlichkeitseigenschaften - all dies kann einen Fragebogen für die Arbeit enthalten. Eine gefüllte Probe an solchen Stellen kann Striche enthalten. Was soll ich schreiben? Vor allem - lassen Sie die Zeilen nie leer und setzen Sie keine Bindestriche. Aber übertreiben ihre Verdienste sind es nicht wert. Wenn Sie kein Hobby haben, schreiben Sie über das, was Sie früher interessiert haben. Gleiches gilt für persönliche Eigenschaften, Sie können über Ihre Pünktlichkeit oder Verantwortung berichten. Wie füllt man ein Bewerbungsformular richtig aus, wenn man über seine negativen Aspekte informiert wird? Es ist auch besser, nicht zu lügen, aber es lohnt sich nicht, einen potentiellen Arbeitgeber zu sehr zu erschrecken. Schreibe 1-2 und nicht zu ernst. Es ist besser, sich im Voraus auf das Interview vorzubereiten. Denken Sie über die Antworten auf alle möglichen Fragen nach und überlegen Sie, was Sie persönlich fragen würden, wenn Sie rekrutiert würden.
