Die Arbeitsproduktivität ist universellein Kriterium, das die Effizienz der Arbeitskosten in der Materialproduktion kennzeichnet. Seine Universalität liegt in zwei Bereichen seiner gleichzeitigen Verwendung als Werkzeug: privat - in Bezug auf die individuelle Produktion eines Mitarbeiters, einer Werkstatt, eines Unternehmens und der Öffentlichkeit in Bezug auf eine Region, ein Land oder sogar eine Gruppe von Ländern.
Es sollte erkannt werden, dass dieser Indikator istEin wirklich nützlicher wirtschaftlicher Indikator, der das grundlegende Kriterium der Produktionseffizienz aufzeigt, das beispielsweise im Einzelfall bestimmt, wie viel Produktion ein Arbeitnehmer pro Personenstunde produzieren wird (das Kriterium für das Niveau der sozialen Produktion ist also das wirtschaftliche Merkmal - Arbeitsproduktivität).
Формула расчета ее существует в нескольких Optionen, die unterschiedliche Faktoren berücksichtigen, die sich auf unterschiedliche Weise auf die Produktion auswirken. Und es gibt viele von ihnen. Wenn wir über die Entwicklung des Unternehmens sprechen, werden solche Faktoren die Automatisierung und Verbesserung der Produktqualität, die Reduzierung von Kosten und Materialverbrauch, fortschrittliche Logistiksysteme und Energieeffizienz, Steueroptimierung sowie die Verbesserung der Kapitalstruktur sein.
Die Höhe der Lebenshaltungskosten in der ProduktionDer materielle Reichtum ist durch die Herstellbarkeit der sozialen Produktion gekennzeichnet. Dieser Indikator ist ein wichtiges Kriterium für das wirtschaftliche Potenzial des Landes. Nach diesem Indikator ist Russland führend unter den GUS-Ländern und weist von 1999 bis 2011 ein Wachstum von 60% auf. Laut Statistik war ein solcher Anstieg jedoch möglich, da am Vorabend im Zeitraum von 1989 bis 1998 die Arbeitsproduktivität im Land systematisch zurückging. Die von der Weltbank zusammengestellte Formel zur Berechnung ihrer Dynamik hat gezeigt, dass es den Russen in den letzten zehn Jahren gelungen ist, die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft des Landes erheblich zu steigern. Im Jahr 2010 betrug die Arbeitsproduktivität in der russischen Wirtschaft 43% des Niveaus der Industrieländer, die Mitglieder der Organisation für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit sind (zu der 34 Staaten gehören, einschließlich der USA, Kanadas und der EU-Länder), und 75% des Niveaus der kürzlich in dieses Land einbezogenen Länder Gemeinschaft.
Eine interessante Analyse der LeistungsdynamikDie Arbeit in Russland wurde vom Doktor der Wirtschaftswissenschaften, dem Leiter des Zentrums für internationale Wirtschaftsvergleiche, Valentin Mikhailovich Kudrov, vorgestellt. Er verglich die Arbeitsproduktivität der UdSSR und der USA zu unterschiedlichen Zeiten. Der Wissenschaftler glaubt, dass dieser Indikator für die Sowjetunion unter Chruschtschow bei 35% der Vereinigten Staaten lag, während er unter Breschnew (der in jeder Hinsicht still war) signifikant zurückging - auf 27%. Gegenwärtig hat Russland nach Überwindung der Krise wieder das Niveau dieses Verhältnisses erreicht und sogar das von Chruschtschow leicht übertroffen.
Laut dem Wissenschaftler ist es auf dem Weg zur Steigerung der Effizienz der sozialen Produktion notwendig, die soziale Struktur zu verbessern und die systemischen Ineffizienzschwerpunkte zu überwinden, die verbunden sind mit:
- ineffiziente Arbeitsorganisation;
- volle Ladung veralteter Produktionsanlagen;
- unqualifiziertes Personal;
- die Unzulänglichkeit der Arbeitsgesetzgebung gegenüber den Herausforderungen unserer Zeit;
- veraltete Technologien;
- bürokratische Hindernisse;
- unzureichende Mitarbeitermotivation;
- Defizit der Marktfinanzströme.
Weitere Steigerung der ArbeitsproduktivitätÖkonomen verbinden sich mit verbesserter Fertigungstechnologie. Der ausgedehnte Weg ist irrelevant. Die Exekutive, die eine strategische Planung der wirtschaftlichen Entwicklung durchführt, muss auf jeden Fall die Übereinstimmung der makroökonomischen Indikatoren für das BIP und die Arbeitskosten für ihre Produktion überwachen. Die Bedeutung des Problems der Steigerung der Arbeitsproduktivität zeigte sich in der staatlichen Planung der entsprechenden Maßnahmen. 2012 unterzeichnete der russische Präsident Wladimir Putin das Dekret Nr. 596, das eine langfristige Wirtschaftspolitik bis 2018 vorsieht. Dieses Dokument bezieht sich auch auf die Steigerung der Arbeitsproduktivität im russischen Volkswirtschaftskomplex um das Eineinhalbfache gegenüber 2011. Die Verwirklichung dieses Plans wird, wie der Präsident selbst kommentierte, nur durch die Umsetzung innovativer Szenarien der wirtschaftlichen Dynamik gelingen. Darüber hinaus ist es in Schlüsselsektoren der Wirtschaft notwendig, die Schwelle einer vierfachen Steigerung der Arbeitsproduktivität zu erreichen!
Das Problem des kumulativen ProduktionsrückgangsKosten bei gleichzeitiger Reduzierung des Anteils lebender Arbeitskräfte sind ein Kennzeichen moderner Technologie. Gleichzeitig wird der Prozess der Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht verborgen, sondern durch die Erhöhung des Produktionsvolumens bei gleichzeitiger Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus visualisiert: Die Produktion wird effizienter. Letzteres bedeutet nicht nur eine Erhöhung des Volumens, sondern auch eine Verringerung der Kosten einer Produktionseinheit; Optimierung des Warenumlaufzyklus; Gewinnmargen maximieren.
Darüber hinaus langfristiger VerbesserungstrendDie Qualität der Arbeit sollte mit einer Erhöhung der Vergütung einhergehen (als Motivationsfaktor für die Erhöhung der einzelnen Produktionsindikatoren durch das Personal). Auf der Ebene der Exekutive ist es notwendig, ständig zu vergleichen, wie die Effektivität der Arbeit einer Person mit ihrem persönlichen Wohlbefinden zusammenhängt. In einer fortschrittlichen Gesellschaft sollte man den sozialen Status einer Person systematisch mit ihrer Arbeitstätigkeit korrelieren.
Offensichtlich den Prozess der Erhöhung verwaltenDie Arbeitsproduktivität sollte auf den Methoden ihrer Bestimmung und Bewertung beruhen. Pläne zur Verbesserung der Effizienz des Einsatzes lebender Arbeitskräfte werden anhand von zwei Indikatoren erstellt. Klassischerweise wird die Arbeitsproduktivität sowohl auf der Grundlage der Produktion als auch der Arbeitsintensität bestimmt. Die Produktion kann definiert werden als der Quotient, der sich aus der Division des Volumens der hergestellten Produkte (O) durch die für ihre Produktion aufgewendete Zeit ergibt, berechnet durch die verbrauchte lebende Arbeit (T) (siehe Formel 1).
B = O / T (1)
Der Arbeitseinsatz ist der Kehrwert der Produktion, d. H. Er zeigt, wie viel Zeit ein Mitarbeiter für die Herstellung von Produkten mit bestimmten Kosten aufwenden sollte (siehe Formel 2).
W = T / Q (2)
Es sollte auch klargestellt werden, dass das Volumen der hergestellten Produkte in Kosten (die universellste, am weitesten verbreitete), Sachleistungen, naturnahe und Arbeitsform berechnet wird.
Im Bergbau herrschtnatürliche Form, in der Leichtindustrie - bedingt natürlich. Die Arbeitsmethode verwendet eine Methode, wenn die tatsächlich aufgewendete Zeit mit dem Standard verglichen wird.
Normalerweise wird die Produktion unter bestimmten Bedingungen berechnetZeitintervalle, in denen die Arbeitskosten (Manntag, Mannstunde) klar angegeben sind. Es ist jedoch offensichtlich, dass diese Formel ungefähr und qualitativ ist. In der Praxis ist eine nichtlineare Funktion die Arbeitsproduktivität. Die Berechnungsformel sollte mindestens von der Anzahl der Produktionsmitarbeiter (d. H. Unter Berücksichtigung des Produktionsumfangs) und dem Mangel an Produktion abhängen.
Ganz spezifisch ist die BeziehungArbeitsproduktivität und Produktqualität. Derzeit herrscht in der russischen Industrie eine halbautomatische Organisation der Produktion. In dieser Situation führt eine Erhöhung der Produktionsstandards zwangsläufig zu einer Erhöhung der „Handarbeit“. Der letztere Umstand bedeutet, wenn er unerfahren ist, dass er den Plan nicht erfüllt, und im Falle von Qualifikationen nimmt die Qualität der Produkte ab.
Wie können Sie ausgiebig aufbauenArbeitsproduktivität? Die Berechnungsformel zeigt: durch Erhöhen der Länge des Arbeitstages (oder durch Umschalten auf eine sechstägige Arbeitswoche). Die Rentabilität wird sich leicht erhöhen, da die Fixkosten unverändert bleiben. Dies führt jedoch auf lange Sicht nur zu einer Sache - zu sozialen Spannungen: „Die unteren Klassen wollen nicht, aber die oberen Kreise können nicht.“
Ist es nur im verarbeitenden GewerbeArbeitsproduktivität bestimmen? Die US-Wirtschaft zeigt beispielsweise eine Tendenz, den Anteil der Dienstleistungen am BIP deutlich zu übersteigen. Zum Beispiel lag der Anteil der amerikanischen Materialproduktion am BIP des Landes im Jahr 2010 unter 20%! Daraus wird ersichtlich, dass die Produktivität eines Ingenieurs und Analytikers durch andere Kriterien bestimmt wird, die sich von denen unterscheiden, die für einen Industriearbeiter relevant sind. Qualifikationsindikatoren für die Verwendung spezieller Programme und der Zugang zu Referenzdaten sind für sie relevant. Die Kompetenz der Führung und die Kohärenz des Arbeitsteams wirken sich auch auf deren Produktivität aus.
In Bezug auf die Managementverbindung sind die wichtigsten Kriterien die Kenntnis der Merkmale des anvertrauten Unternehmens und die Erfahrung des Managers.
Für die Relevanz der DefinitionsformelArbeitsproduktivität (P) Wir führen die Arbeitskosten sowie den Ausfallzeitfaktor ein. Die Ausfallzeit wird durch Cpr (Ausfallzeitkoeffizient) berücksichtigt, definiert als das Verhältnis der tatsächlichen Ausfallzeit zur Gesamtarbeitszeit. Die vom Arbeitskollektiv in die Produktion investierte „Handarbeit“ wird durch T1 - individuelle Arbeitskosten pro Arbeitnehmer und H - Anzahl der Beschäftigten ausgedrückt. Somit haben wir die zweite Formel zur Bestimmung der Arbeitsproduktivität erhalten (siehe Formel 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Wie bereits erwähnt, ist die Arbeitsproduktivität jedoch ein komplexes und nichtlineares Konzept. Ihre Formel hängt offensichtlich nicht nur vom menschlichen Faktor ab.
Es ist ein umfassend dargestelltes ProblemDie Machbarkeit von Investitionen in die Produktion ist das Hauptkriterium für die Wirksamkeit der Wirtschaft des Landes. Es stützt sich auf die Bewertung der Arbeitsproduktivität und analysiert sie vielseitig. Der Investor sollte im Voraus wissen, welche Kosten das von ihm gegründete Unternehmen in seinem Produktionszyklus verursachen wird. Daher ist es für ihn ratsam zu beurteilen, welche Kosten ihm für 1 Rubel Produktion entstehen. Dementsprechend wird die obige Formel aufgrund der Indikatoren erweitert, die sich auf die Produktionskosteneinheit beziehen: Kurzschluss (Kapitalkosten); EZ (Betriebskosten); P (Reparaturkosten); FROM (Gehalt); N (Steuern und obligatorische Zahlungen); Sonstige (sonstige angefallene Kosten (administrative, sonstige)).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
Berücksichtigung der wirtschaftlichenMerkmale im Kontext der Mikroökonomie umfassen eine multifaktorielle Umgebung. Die führende Richtung in der Entwicklung der Industrie wird zu Recht als Automatisierung angesehen. Somit werden die unvollständig ausgeführten Steuerungs- und Verwaltungsfunktionen gezielt auf spezialisierte Geräte und automatische Geräte übertragen.
Viele berühmte Manager beginnen damitMit dem Management des Unternehmens beginnen sie den Kampf um Arbeitsproduktivität mit organisatorischen Maßnahmen: Vereinfachung der Struktur, Reduzierung von Arbeitnehmern, die die Produktionsstandards nicht einhalten können, Verbesserung der Logistik, Optimierung des Backoffice. Sie nutzen auch die Optimierung der Produktpalette nach dem Rentabilitätskriterium.
Eher selten sind Unternehmen undproduzierende Unternehmen, die eine Reihe von Produkten herstellen, die nur aus einem Produkt bestehen. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass jede Position der Produktpalette unterschiedliche Produktionskosten verursacht. Wie wird die durchschnittliche Arbeitsproduktivität bestimmt? Formel, die die durchschnittliche Produktion bestimmt (B.mit dem), besteht aus der Summe der Produkte der Menge der hergestellten Produkte für jeden Artikel im Sortiment (O.und) mal dem entsprechenden Umrechnungsfaktor (K.und) (siehe Formel 4):
In dermit dem = Σ O.und * Zuund (4)
Der Koeffizient selbst wird wie folgt bestimmt:
- Die am wenigsten arbeitsintensive Sortimentsposition wird ermittelt.
- Die Komplexität einer seiner anderen Positionen wird in die minimale Komplexität unterteilt. Dies ist der gewünschte Koeffizient.
Die vorgenannte Anzahl von Arbeiten entspricht mittels Umrechnungsfaktoren der Herstellung heterogener Produkte der Herstellung eines homogenen mit minimaler Arbeitsintensität.
Um ein modernes Niveau zu erreichenDie Arbeitsproduktivität, insbesondere für Investoren, sollte viele Faktoren berücksichtigen: materielle, technische, arbeitsrechtliche und finanzielle. All diese Faktoren sollten von den Managern umfassend berücksichtigt werden, um eine Strategie für eine wirklich vielversprechende und erfolgreiche Produktion zu entwickeln.
Aber auch mit der besten Organisation,Die Rolle für den Fortschritt der Arbeitsproduktivität im Unternehmen liegt bei der Belegschaft: Produktions- und Nichtproduktionspersonal. Für diese Menschen sind die ungenutzten Möglichkeiten "ihres" Unternehmens am ungenutztesten. Dementsprechend sollten sie an einer Partnerschaft mit der Unternehmensleitung interessiert sein: Reserven für die Steigerung der Arbeitsproduktivität zu finden: das Produktionsvolumen zu erhöhen, Kosten zu sparen und die Arbeitsintensität zu verringern.
Wenn die Faktoren des Produktionsunternehmenspersonalswirkt indirekt - durch Management, dann auf Reserven - direkt. Was sind Reserven? Wir werden kurz antworten: Dies ist eine Rationalisierungsarbeit in zwei Richtungen: technisch und organisatorisch. Reserven spiegeln sich im Gegensatz zu Faktoren (die eine strategische Kategorie darstellen) schneller und für kürzere Zeiträume wider. Ihre Verwendung zeigt die Taktik der Steigerung der Arbeitsproduktivität eines Unternehmens.
