Die Theorie des sozialen Austausches ist aForscher, ein besonderer Ansatz basierte auf dem Konzept von sotsvzaimodeystviya, die das folgende Verfahren bezieht sich: jeder Teilnehmer in der Lage, aus den Ergebnissen der Aktionen aller Teilnehmer an diesem Dialog zu profitieren.
Der Schwerpunkt wird auf der Kommission dieser Maßnahmen liegen,die bringen erhebliche Vorteile. In seiner Qualität können sowohl materielle Belohnung als auch immaterielle Belohnung wirken. Darüber hinaus entscheiden sich die Teilnehmer oft für ein symbolisches Gut - ein Zeichen für Respekt und Prestige, positive Emotionen und so weiter.
Die Theorie des sozialen Austauschs hebt Merkmale hervorMotivation derer, die sich für andere nützlich machen. Tatsache ist, dass die Erklärung in der Existenz der Erwartung liegt, einer stabilen Ansicht, dass sie einen signifikanten Nutzen aus den Handlungen einer anderen Person für ihre Handlungen ziehen werden.
Daher das Konzept des sozialen Austauschs,dass der Prozess der interindividuellen Interaktion auf der Tatsache beruht, dass seine Teilnehmer erwarten, dass die Erwartungen bestätigt werden. Als Ergebnis wird ein Verhaltensmuster festgelegt, ein sozialer Reflex, der in den Köpfen jedes Einzelnen ein System bestimmter Handlungen als die "Reiz-Antwort" -Beziehung verbindet.
Ein Modell für Forscher, die sich an dieses Konzept halten, ist die Theorie des sozialen Austauschs von Homans, seinem Gründer, einem herausragenden amerikanischen Soziologen.
In seiner Hauptarbeit identifizierte er die folgenden Bestimmungen und Muster, die das persönliche Verhalten erklären, indem jeder seinen sozialen Austausch unterstützen möchte.
Erstens, je öfter eine konkrete Handlung einer Person belohnt wird, desto mehr versucht sie, diese Aktion durchzuführen.
Zweitens, wenn ein Anreiz zu einer konkreten Handlung geführt hat, die belohnt wurde, dann wird der Einzelne in seiner Wiederholung versuchen, diese Handlungskette zu wiederholen.
Drittens wird das wertvollste Ergebnis für eine Person dazu beitragen, dass sie versuchen wird, Maßnahmen durchzuführen, die auf ein solches Ergebnis abzielen.
Viertens, je öfter die Person in der Vergangenheit irgendeine Belohnung erhielt, desto weniger wichtig ist es, sie zu wiederholen.
Fünftens, wenn das Individuum nicht das erwartete erhalten hatselbst Belohnung, dann wird er bestrebt sein, demonstrativ aggressives Verhalten zu zeigen, und das Ergebnis davon wird das wertvollste sein, als die Belohnung, die nicht erhalten wird. Aber wenn man eine Belohnung für einen Over-the-Counter bekommt, wird eine Person demonstrativ loyales Verhalten zeigen, dessen Ergebnis sehr attraktiv wird.
Die Theorie des sozialen Austausches argumentiert diesda alle Individuen die Zusammenarbeit aufrecht zu erhalten und erneuern wird sich bemühen, profitieren sie und negative Wechselwirkungen zu vermeiden, werden sie eine stabile zwischenmenschliche Beziehungen bilden, die Struktur miteinander teilen.
Sie werden auf der Grundlage eines direkten (bilateralen) oder direkten Austauschs gebildet. Darüber hinaus gibt es Optionen für das Vorhandensein eines vermittelten oder generalisierten Austauschs.
Dies kann anhand eines Beispiels näher betrachtet werden.Lernprozess. Daher ist es für die Schüler von Vorteil, Kenntnisse und Fertigkeiten im Publikum zu erwerben, und der Lehrer gewinnt an Anerkennung seines Status und seiner Selbstbestätigung. Dies ist ein direkter sozialer Austausch.
Wenn wir über indirekten Austausch sprechen, dannEs ist zu beachten, dass die Arbeit, für die der Lehrer ein Gehalt erhält, von den Schülern bezahlt wird. Es spielt keine Rolle, es handelt sich um Budgetfinanzierung oder um vertragliche Schulungen.
Im Allgemeinen umfasst die Theorie des sozialen Austausches ausnahmslos alle Bereiche der menschlichen Interaktion.
