Μελαγχολικός: χαρακτηρισμός της ιδιοσυγκρασίας από την προοπτική του εργοδότη

Μερικά έχουν περισσότερα, άλλα λιγότερο έντονα, αλλάτο ανθρώπινο ταμπεραμέντο εκδηλώνεται στην καθημερινή ζωή, στην επικοινωνία και στην εργασία. Και αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη όχι μόνο για την οικογένεια και τους φροντιστές. Είναι απαραίτητο και ο διευθυντής να το γνωρίζει αυτό, προκειμένου να μεγιστοποιήσει τα οφέλη για την εταιρεία να χρησιμοποιεί τα ταλέντα του υπαλλήλου.

Σκεφτείτε αυτόν τον τύπο ταμπεραμέντο, ως μελαγχολικό.

Ο χαρακτηρισμός αυτού του ατόμου περιλαμβάνει τέτοιαγνωρίσματα όπως η εσωστρέφεια, η στοχαστικότητα, η απαισιοδοξία. Φαίνεται ότι δεν είναι πολύ φωτεινές προοπτικές; Ωστόσο, δεν είναι. Και ένας ικανός ηγέτης γνωρίζει ότι κανείς δεν μπορεί να αντεπεξέλθει σε επίπονη, απαιτητική προσοχή και αναλυτικές ικανότητες από ένα μελαγχολικό άτομο. Το χαρακτηριστικό αυτού του τύπου ιδιοσυγκρασίας συνεπάγεται στοχασμό και την ικανότητα να εμβαθύνουμε στην ουσία των πραγμάτων και των διαδικασιών. Η δυσαρέσκεια για επικοινωνία σε ορισμένα επαγγέλματα παίζει μόνο θετικό ρόλο. Είναι ένας μελαγχολικός που μπορεί να εργαστεί σε συναυλία, χωρίς να αποσπάται η προσοχή από άδειο κουτσομπολιό και ωριαίες συγκεντρώσεις πάνω από το τσάι. Πρόκειται για ένα σοβαρό, συχνά δημιουργικό άτομο. Ο μελαγχολικός μπορεί επίσης να αντιμετωπίσει ιδανικά ένα έργο που απαιτεί βαθιά ανάλυση.

Το προφίλ των εργαζομένων θα πρέπει ιδανικάπεριέχουν απαραιτήτως μια ένδειξη για τον τύπο της ιδιοσυγκρασίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στις επιχειρήσεις όπου είναι δυνατή η κατανομή εργασιών ανάλογα με τις ικανότητες και τις κλίσεις ενός ατόμου. Ας υποθέσουμε ότι μιλάμε για μια κατασκευαστική εταιρεία ή μια εταιρεία πωλήσεων. Όλο το φάσμα δεν μπορεί να καλυφθεί από ένα · θα υπάρχει πάντα μια μεγάλη ποικιλία εργασιών που απαιτούν διαφορετικές ποιότητες. Για παράδειγμα,

με προγραμματισμό, λογιστική, κοστολόγηση,Ο φλεγματικός, μελαγχολικός θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσει την προετοιμασία χρονοδιαγραμμάτων και αναφορών. Τα χαρακτηριστικά αυτών των τύπων προσωπικότητας περιλαμβάνουν τις απαραίτητες ιδιότητες: επιμονή, προσεκτικότητα, αναλυτική ικανότητα. Αλλά ο χοληρικός δεν έχει αρκετή αντοχή ή υπομονή για να το φέρει στο τέλος. Αλλά στη ζέστη του, μπορεί να μολύνει άλλους με δίψα για έντονη δραστηριότητα. Και οι λεπτομέρειες και οι λεπτομέρειες αντιμετωπίζονται καλύτερα από το μελαγχολικό. Το Choleric (το χαρακτηριστικό αυτής της ιδιοσυγκρασίας συνεπάγεται αυξημένη συναισθηματικότητα, πίεση, ικανότητα υποταγής ανθρώπων) μπορεί να είναι επικεφαλής του έργου, ιδεολογικός εμπνευστής. Αλλά ως ερμηνευτές, τα άτομα με άλλους τύπους χαρακτήρων ταιριάζουν καλύτερα.

Δημιουργικές εργασίες - ανάπτυξη σχεδιασμού,Η συγγραφή κειμένων, η επεξεργασία και κάθε είδους προγραμματισμός είναι το καλύτερο, ίσως, μπορεί να κάνει ένας μελαγχολικός συγγραφέας. Το χαρακτηριστικό αυτού του τύπου ιδιοσυγκρασίας συνεπάγεται την προσοχή στη λεπτομέρεια, την αυστηρότητα, την ικανότητα να κατανοεί βαθιά και να αισθάνεται το πρόβλημα. Γι 'αυτό εξαιρετικοί συγγραφείς και δημοσιογράφοι προέρχονται από τέτοιους ανθρώπους.

Φυσικά, έχουν επίσης ελλείψεις καιΣυχνά συνδέονται με ψυχοφυσιολογικά χαρακτηριστικά, με έναν ειδικό τύπο νευρικού συστήματος. Για παράδειγμα, ένα μελαγχολικό άτομο δεν ανέχεται το άγχος, μπορεί να τον απενεργοποιήσει μόνιμα. Είναι μη επικοινωνιακός, αποσυρμένος, επιρρεπής σε κατάθλιψη και απογοήτευση. Ωστόσο, οι άνθρωποι αυτού του τύπου ιδιοσυγκρασίας είναι ευαίσθητοι στην ομορφιά. Για αυτούς, οι ηθικές αξίες και οι αρχές δεν είναι μια κενή φράση. Είναι ευσυνείδητα και προσεκτικά στα συναισθήματα των άλλων.

Οι μελαγχολικοί άνθρωποι είναι επίσης σπουδαίοι ακροατές. Κατά συνέπεια, το έργο ενός συμβούλου ψυχολόγου, υπαλλήλου μιας τηλεφωνικής γραμμής, κοινωνικής υπηρεσίας μπορεί να είναι κατάλληλο για άτομα αυτού του τύπου.

Η τάση μιας μελαγχολικής σε χαμηλή αυτοεκτίμησημπορεί να χρησιμοποιηθεί για το καλό της κοινής αιτίας. Σε τελική ανάλυση, αυτός είναι που διακρίνεται από τον ιδιαίτερο τελειομανία - την επιθυμία για αριστεία, για τη διεξοδική εκτέλεση ενός αξιόπιστου έργου. Ο ίδιος είναι ο πιο σοβαρός κριτικός. Ωστόσο, τα πλεονεκτήματα είναι ότι είναι ένας μόνιμος, αξιόπιστος, εξισορροπημένος υπάλληλος. Βλέπει εύκολα την ουσία του προβλήματος και βρίσκει δημιουργικές λύσεις. Κατά κανόνα, φέρνει πάντα τα πράγματα στο λογικό τους συμπέρασμα. Και παρόλο που το μελαγχολικό λειτουργεί καλύτερα μόνο του, ένας έξυπνος ηγέτης θα είναι σε θέση να χρησιμοποιήσει τις ιδιότητές του προς όφελος ολόκληρης της επιχείρησης.