Η εργασία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας, καιοι σχέσεις με τους συναδέλφους επηρεάζουν σημαντικά τη διάθεση του κάθε ατόμου. Μια ήρεμη εργάσιμη μέρα σε μια φιλική ομάδα θα σας επιτρέψει να χαλαρώσετε το βράδυ και να σκεφτείτε μόνο για τους αγαπημένους σας. Το πιο δύσκολο είναι να οικοδομήσουμε τη σωστή σχέση με τον διευθυντή, επειδή η ηρεμία του κάθε υπαλλήλου εξαρτάται άμεσα από αυτόν. Είναι ιδιαίτερα δύσκολο για την ομάδα αν είναι απαραίτητο να συγχαρούμε το αφεντικό για τα γενέθλιά του. Κανείς δεν θέλει να αναλάβει τέτοια ευθύνη και μόνο, έτσι τα συγχαρητήρια συνήθως προετοιμάζονται όλοι μαζί. Αυτή η όλη διαδικασία μπορεί να χωριστεί σε διάφορα στάδια.
Παραλλαγές των συγχαρητηρίων για τα γενέθλια γενέθλιαπρέπει να συζητήσουν με όλο το προσωπικό εκ των προτέρων. Δεν πρέπει να περιμένετε την προηγούμενη εβδομάδα πριν από τις διακοπές, απειλεί με ένα κακοσχεδιασμένο σενάριο και μια χαλασμένη διάθεση του ήρωα της περίστασης.
Πρώτα πρέπει να αποφασίσετε πώςΧαιρετισμοί πρέπει να είναι συγχαρητήρια. Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι ένας διευθυντής ο οποίος δεν εστιάζει την προσοχή των υφισταμένων κατά την ημερομηνία της γέννησής του και αποφεύγει να μιλάει σε αυτό το θέμα είναι καλύτερα να μην συγχαρούμε. Στις περισσότερες περιπτώσεις, μια τέτοια γνώμη είναι εσφαλμένη και η γενική σιωπή μπορεί να ερμηνευτεί ως απλή ασέβεια. Είναι προτιμότερο να οργανώσετε το συγχαρητήριο σε κάθε περίπτωση, το κύριο πράγμα είναι να αποφασίσετε εάν πρόκειται για ένα επίσημο γεγονός με ένα χαρούμενο σενάριο ή μια μετριοπαθή επιθυμία από όλη την ομάδα με ένα συμβολικό δώρο.
То, каким будет поздравление, зависит от η συγκεκριμένη ομάδα, η σχέση σε αυτήν και ο ρόλος του επικεφαλής στη ζωή των εργαζομένων. Αν ένας επόπτης επισκέπτεται τους υπαίτιους εξαιρετικά σπάνια, κυρίως για να επιπλήξει τον ένοχο, τότε, κατά πάσα πιθανότητα, να προετοιμάσει μια υπέροχη διακοπές για τίποτα. Ένα αφεντικό για τα γενέθλιά του δεν μπορεί να έρθει στο γραφείο καθόλου. Σε αυτή την περίπτωση, θα είναι κατάλληλο ένα μικρό επιχειρηματικό δώρο και μια ταχυδρομική κάρτα στο αφεντικό. Τα ευτυχισμένα γενέθλια μπορούν να συγχαρητηθούν από τον επικεφαλής του αναπληρωτή του και να μεταφέρουν τα αναμνηστικά που ετοίμασε η ομάδα.
Εάν το αφεντικό είναι η ψυχή της εταιρείας, συμμετέχει στη ζωήκάθε υπάλληλος βοηθά σε προσωπικά θέματα, οι υφισταμένοι του μπορούν να οργανώσουν μια διασκέδαση διακοπών με μια κατάλληλη περίσταση για την περίσταση. Εάν ένας διευθυντής μοιράζεται τις ανησυχίες του με τους υφισταμένους, τότε σίγουρα θα γνωρίζουν πώς σχεδιάζει να γιορτάσει την ειδική ημερομηνία. Πράγματι, η προετοιμασία του σεναρίου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη θέση του γεγονότος. Συγχαρητήρια για το κεφάλι των γενεθλίων μπορεί να οργανωθεί στο γραφείο, οποιαδήποτε ψυχαγωγία ή στη φύση. Αυτή τη στιγμή, κατά κανόνα, καθορίζεται από τον ίδιο τον διαχειριστή.
Όποια και αν είναι η γραφή συγχαρητήρια επικεφαλήςευτυχισμένα γενέθλια, οι συνάδελφοι πρέπει να συζητήσουν ερωτήματα σχετικά με το ποιος είναι υπεύθυνος για το τι. Ακριβώς το σενάριο είναι καλύτερο να σκεφτούμε όλοι μαζί. Εάν υπάρχει κάποιος μεταξύ των εργαζομένων που γνωρίζει τον ηγέτη καλύτερα από άλλους, μπορεί να του δοθεί η ελευθερία δημιουργίας. Σε αυτή την περίπτωση, η ομάδα δεν πρέπει να αφαιρεθεί από το τι συμβαίνει, γιατί μαζί μπορούμε να βρούμε ένα πολύ πρωτότυπο σενάριο. Διανέμοντας τις ευθύνες, θα πρέπει να εξετάσετε τις ικανότητες του κάθε εργαζομένου. Ένας υπάλληλος που εκτελεί τα καθήκοντα ενός διευθυντή και επικοινωνεί καθημερινά με μεγάλο αριθμό ανθρώπων θα συνθέσει καλύτερα τις επιθυμίες για τα γενέθλιά του στο κεφάλι παρά από έναν μηχανικό που εργάζεται στο ίδιο τμήμα.
Ανεξάρτητα από το πού θα γίνει ο εορτασμός, το σενάριο γενεθλίων του επικεφαλής περιλαμβάνει τα ακόλουθα σημεία:
Εάν είναι γνωστό να συγχαρούμε το αφεντικό την ημέρατα γενέθλια της ομάδας θα είναι στο γραφείο, είναι καλύτερα να κάνετε μια έκπληξη. Ένα τέτοιο γεγονός συνήθως πραγματοποιείται στο τέλος της ημέρας. Οι εργαζόμενοι μπορούν, αφού έρχονται να εργάζονται το πρωί, να συγχαρώ μετ 'επιτάσεως τον επιβλέποντα, χωρίς να δώσουν τίποτα για την επερχόμενη έκπληξη. Είναι καλύτερα να παίρνετε εορταστικά ρούχα μαζί σας, γιατί τα κομψά ρούχα των εργαζομένων εκθέτουν αμέσως την επερχόμενη δράση. Η διακόσμηση του γραφείου πρέπει να προετοιμαστεί εκ των προτέρων, ώστε να παραμείνει μόνο για να κρεμάσει τις μπάλες και τις κορδέλες. Καλύψτε το τραπέζι θα βοηθήσει τις εξειδικευμένες επιχειρήσεις εξυπηρέτησης επιχειρήσεις, εμπειρογνώμονες που μπορούν να προσκληθούν για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Θα παραδώσει όλα τα συμφωνημένα πιάτα και θα ρυθμίσει το τραπέζι. Στο τέλος της εργάσιμης ημέρας, με κάποιο πρόσχημα, θα πρέπει να πάρετε τον ηγέτη μακριά από το δωμάτιο όπου θα γίνουν διακοπές, και όταν επιστρέψει, όλα θα πρέπει να είναι έτοιμα.
Если проведение торжества запланировано в кафе ή ένα εστιατόριο, είναι καλύτερο να προσκαλέσετε έναν επαγγελματία παρουσιαστή. Είναι δυνατό να οργανωθούν οι διαγωνισμοί ανεξάρτητα, αλλά υπό συνθήκες άγνωστες εγκαταστάσεις είναι αρκετά δύσκολο να γίνει αυτό. Ναι, και η ατμόσφαιρα του εστιατορίου υποχρεώνει σε ένα μεγαλύτερο συγχαρητήριο παρά, για παράδειγμα, διασκέδαση στον χώρο γραφείων. Το κύριο πράγμα είναι ότι υπό τις συνθήκες γενικής διασκέδασης και σαφούς προγράμματος του παρουσιαστή, μην ξεχάσετε να πείτε θερμά λόγια στο αφεντικό για τα γενέθλιά του.
Δεν υπάρχει τίποτα καλύτερο από τα κεμπάπ και τα τραγούδια στο στρατόπεδοκαλοκαιρινό βράδυ! Αν το αφεντικό σας έχει την ίδια γνώμη, μπορείτε να οργανώσετε μια εισβολή στη φύση. Είναι αλήθεια ότι αυτή η επιλογή είναι καλύτερο να συζητηθεί με το κεφάλι εκ των προτέρων, επειδή το ταξίδι πρέπει να είναι ένα ορισμένο χρονικό διάστημα που θα μπορούσε να αφιερώσει σε συγγενείς. Μετά από όλα, τα γενέθλια είναι οικογενειακές διακοπές, δεν χρειάζεται να βάλουμε το αφεντικό μπροστά σε μια αδέξια επιλογή, η οποία πιθανότατα δεν θα είναι υπέρ της ομάδας.
Σημειώνοντας τα γενέθλια του ανώτερου στη φύση,Μπορείτε να οργανώσετε έναν διαγωνισμό ομάδας. Εάν η δράση λαμβάνει χώρα στην περιοχή κατασκήνωσης, όπου υπάρχει άλλη εταιρεία τουριστών, μπορείτε να τους προσκαλέσετε να συμμετάσχουν στην ψυχαγωγία. Οι διαγωνισμοί αυτοί δεν θα αυξήσουν μόνο τη διάθεση όλων αλλά και θα βοηθήσουν την ομάδα να ενώσει τον αγώνα ενάντια σε έναν κοινό αντίπαλο.
